Жодної дискримінації
У Німеччині заборонено маргіналізувати інших людей. Не можна маргіналізувати також і людей з ВІЛ та СНІДом. Якщо Ви хворі на ВІЛ або СНІД і в результаті хтось дискримінує Вас, Ви можете отримати допомогу в антидискримінаційному кабінеті Німецької організації допомоги хворим на СНІД (Antidiskriminierungsstelle der Deutschen AIDS-Hilfe), наприклад:
- Телефон: 030/ 69008767 (понеділок, вівторок і п’ятниця з 09:00 до 15:00)
- Електронна пошта:
Інформування інших людей
Якщо у Вас самих ВІЛ чи СНІД, у Німеччині Ви маєте право вирішувати самі, кого Вам повідомити.
У будь-якому випадку Ви повинні розповісти всім своїм лікарям.
Завдяки цьому лікар може оцінити, чи пов’язана Ваша хвороба з ВІЛ-інфекцією і, таким чином, зможе краще лікувати Вас.
Якщо Ви приймаєте ліки від ВІЛ, Ваші лікарі повинні знати про це, щоб вони могли призначити Вам ліки від інших захворювань, які можна приймати разом із ліками від ВІЛ.
Лікарям принципово заборонено говорити кому-небудь, що у Ви хворі на ВІЛ, якщо Ви цього не хочете. Навіть службі зайнятості, імміграційним органам, роботодавцю, поліції, прокуратурі чи Вашій родині тощо.
ВІЛ і страхування
Якщо Ви маєте ВІЛ і оформлюєте страховку, і Вас запитують, які у Вас захворювання, Ви повинні говорити правду. Якщо Ви не повідомите правду, договір вважається недійсним. Тоді Ви не матимете права на страхові виплати і Вам не повернуть вже сплачені гроші.
Якщо Ви ВІЛ-інфіковані, Ви можете працювати в Німеччині як і будь-хто інший, наприклад, доглядати за хворими, літніми людьми, дітьми та молоддю або працювати у виробництві продуктів харчування тощо. Оскільки інфекція ВІЛ не передається через повсякденну роботу.
Влаштування на роботу
На співбесіді роботодавець може поставити Вам запитання, важливі для роботи, яку Ви повинні виконувати. Якщо Ви навмисно дасте неправильні відповіді на ці запитання, пізніше роботодавець може звільнити Вас через це.
Ви не повинні повідомляти своєму роботодавцю, що у Вас ВІЛ, якщо це не важливо для Вашої роботи. Якщо Ви сказали своєму начальнику, що у Вас ВІЛ, він не має права розповісти Вашим колегам, якщо Ви цього не хочете.
Вам також не потрібно здавати аналіз на ВІЛ, якщо Ви цього не хочете. Це також стосується випадків, коли роботодавець каже, що Ви повинні це зробити.
Якщо у Вас ВІЛ і Ви проходите лікування, яке призначив Вам лікар, Ви хворієте не частіше, ніж люди без ВІЛ.
Звільнення
Якщо Вас звільняють через ВІЛ, Ви можете захистити себе і звернутися до адвоката. У Німеччині заборонено звільняти когось лише через те, що людина хвора на ВІЛ.
No a la discriminación
En Alemania está prohibido excluir a otras personas; tampoco las personas con VIH y SIDA pueden ser excluidas. Si tiene VIH o SIDA y alguien lo/la discrimina por ello, puede recibir ayuda p.ej. de la oficina antidiscriminación de la Deutsche AIDS-Hilfe (Asociación alemana contra el SIDA):
- Teléfono: 030/ 69008767 (lunes, martes y viernes de 09:00 a 15:00 h)
- Correo electrónico: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informar a otras personas
Si usted tiene VIH o SIDA, en Alemania tiene derecho a decidir a quién quiere informar de ello.
En cualquier caso, debe decírselo a todos/as sus médicos.
- De esa forma, el/la médico puede valorar si alguna enfermedad que usted tenga está relacionada con la infección de VIH y así ponerle un tratamiento más adecuado.
- Si toma medicamentos contra el VIH, todos sus médicos deben saberlo para que puedan darle medicamentos para otras enfermedades que sean compatibles con los medicamentos contra el VIH.
VIH y los seguros
Si tiene VIH y contrata un seguro en el que le preguntan qué enfermedades tiene, debe decir la verdad. Si miente, el contrato no es válido. En ese caso no tiene derecho a las prestaciones del seguro y tampoco le devuelven el dinero que ya ha pagado.
Si es usted VIH positivo, en principio puede trabajar en Alemania igual que cualquier otra persona, también p.ej. en el cuidado de enfermos, ancianos, niños y jóvenes o en la manipulación de alimentos, etc.
El VIHno se transmite en el trabajo cotidiano.
Solicitar un empleo
En la entrevista de trabajo el empleador puede hacerle preguntas que sean importantes para el trabajo que debe realizar. Si contesta a estas preguntas de forma falsa deliberadamente, el empleador puede despedirlo/la después por este motivo.
No está obligado/a a decirle al empleador que tiene VIH si no es importante para el trabajo. Si usted le ha dicho a su jefe/a que tiene VIH, su jefe/a no puede contárselo a sus compañeros de trabajo si usted no quiere.
Tampoco tiene que hacerse una prueba de VIH si usted no quiere. Esto también es aplicable en el caso de que su empleador le diga que debe hacérsela.
Si tiene VIH y la enfermedad está bien tratada por un/a médico, no suele ponerse enfermo con mayor frecuencia que las personas sin VIH.
Despido
Si lo/la despiden porque tiene VIH, puede oponerse y buscar un abogado. En Alemania está prohibido despedir a alguien solo porque tenga VIH.