No a la discriminación
En Alemania está prohibido excluir a otras personas; tampoco las personas con VIH y SIDA pueden ser excluidas. Si tiene VIH o SIDA y alguien lo/la discrimina por ello, puede recibir ayuda p.ej. de la oficina antidiscriminación de la Deutsche AIDS-Hilfe (Asociación alemana contra el SIDA):
- Teléfono: 030/ 69008767 (lunes, martes y viernes de 09:00 a 15:00 h)
- Correo electrónico: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informar a otras personas
Si usted tiene VIH o SIDA, en Alemania tiene derecho a decidir a quién quiere informar de ello.
En cualquier caso, debe decírselo a todos/as sus médicos.
- De esa forma, el/la médico puede valorar si alguna enfermedad que usted tenga está relacionada con la infección de VIH y así ponerle un tratamiento más adecuado.
- Si toma medicamentos contra el VIH, todos sus médicos deben saberlo para que puedan darle medicamentos para otras enfermedades que sean compatibles con los medicamentos contra el VIH.
VIH y los seguros
Si tiene VIH y contrata un seguro en el que le preguntan qué enfermedades tiene, debe decir la verdad. Si miente, el contrato no es válido. En ese caso no tiene derecho a las prestaciones del seguro y tampoco le devuelven el dinero que ya ha pagado.
Si es usted VIH positivo, en principio puede trabajar en Alemania igual que cualquier otra persona, también p.ej. en el cuidado de enfermos, ancianos, niños y jóvenes o en la manipulación de alimentos, etc.
El VIHno se transmite en el trabajo cotidiano.
Solicitar un empleo
En la entrevista de trabajo el empleador puede hacerle preguntas que sean importantes para el trabajo que debe realizar. Si contesta a estas preguntas de forma falsa deliberadamente, el empleador puede despedirlo/la después por este motivo.
No está obligado/a a decirle al empleador que tiene VIH si no es importante para el trabajo. Si usted le ha dicho a su jefe/a que tiene VIH, su jefe/a no puede contárselo a sus compañeros de trabajo si usted no quiere.
Tampoco tiene que hacerse una prueba de VIH si usted no quiere. Esto también es aplicable en el caso de que su empleador le diga que debe hacérsela.
Si tiene VIH y la enfermedad está bien tratada por un/a médico, no suele ponerse enfermo con mayor frecuencia que las personas sin VIH.
Despido
Si lo/la despiden porque tiene VIH, puede oponerse y buscar un abogado. En Alemania está prohibido despedir a alguien solo porque tenga VIH.
Fără discriminare
În Germania, este interzisă excluderea unor persoane – nici cele cu HIV și SIDA nu au voie să fie excluse. Dacă aveți HIV sau SIDA și cineva vă discriminează, puteți cere ajutor, de exemplu, la serviciul de anti-discriminare al Deutsche AIDS-Hilfe:
- Telefon: 030/69008767 (luni, marți și vineri de la 09:00 până la ora 15:00)
- E-mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informați alte persoane
Dacă aveți HIV sau SIDA, în Germania aveți dreptul de a decide singur pe cine informați despre asta.
Ar trebui să-l informaţi în orice caz pe medic.
- în acest fel, medicul poate stabili dacă boala pe care o aveți are ceva de-a face cu infecțiaHIV și astfel o poate trata mai bine.
- dacă luați medicamente împotriva HIV, medicii trebuie să fie la curent cu acest lucru, astfel încât sa vă poată da pentru tratarea altor boli, medicamente care se potrivesc cu medicamentele împotriva HIV.
HIV și asigurările
Dacă aveți HIV și intenționați să încheiați o poliță de asigurare, unde sunteți întrebat ce boli aveți, trebuie să spuneți adevărul. Dacă mințiți, contractul nu este valabil. Atunci nu aveți nici un drept la prestațiile asigurării, iar banii pe care i-ați plătit deja, nu îi mai primiți înapoi.
Dacă sunteți HIV pozitiv, puteți lucra, la fel ca și orice altă persoană din Germania, practic oriunde, de exemplu, și în domeniul sănătații, îngrijirii persoanelor în vârstă, îngrijirea copiiilor și a tinerilor, precum și în prelucrarea produselor alimentare, etc.
Aceasta, pentru că HIV nu se poate transmite în mod normal la locul de muncă.
Aplicația pentru un loc de muncă
Angajatorul are voie să vă pună în cadrul interviului întrebări care sunt importante pentru munca pe care o veți desfășura dumneavoastră. Dacă la aceste întrebări ați răspuns în mod intenționat fals, angajatorul vă poate desface mai târziu contractul de muncă.
Însă, nu trebuie să spuneți că aveți HIV, dacă acest lucru nu este important pentru muncă. Dacă i-ați spus sefei sau șefului dumneavoastră că aveți HIV, aceștia nu au voie să spună asta colegilor, dacă dumneavoastră nu doriți.
Nu trebuie să faceți un test de HIV, dacă nu doriți asta. Acest lucru este valabil și în cazul în care angajatorul spune că trebuie sa faceți asta.
Dacă aveți HIV si boala este bine tratată de către un medic, nu sunteți, de regulă, mai des bolnavi ca oamenii fără HIV.
Desfacerea contractului de muncă
Dacă vi se desface contractul de muncă pentru că aveți HIV, puteti să vă apărați mergând la un avocat. În Germania este interzisă concedierea unui angajat pentru că are HIV.