No a la discriminación
En Alemania está prohibido excluir a otras personas; tampoco las personas con VIH y SIDA pueden ser excluidas. Si tiene VIH o SIDA y alguien lo/la discrimina por ello, puede recibir ayuda p.ej. de la oficina antidiscriminación de la Deutsche AIDS-Hilfe (Asociación alemana contra el SIDA):
- Teléfono: 030/ 69008767 (lunes, martes y viernes de 09:00 a 15:00 h)
- Correo electrónico: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informar a otras personas
Si usted tiene VIH o SIDA, en Alemania tiene derecho a decidir a quién quiere informar de ello.
En cualquier caso, debe decírselo a todos/as sus médicos.
- De esa forma, el/la médico puede valorar si alguna enfermedad que usted tenga está relacionada con la infección de VIH y así ponerle un tratamiento más adecuado.
- Si toma medicamentos contra el VIH, todos sus médicos deben saberlo para que puedan darle medicamentos para otras enfermedades que sean compatibles con los medicamentos contra el VIH.
VIH y los seguros
Si tiene VIH y contrata un seguro en el que le preguntan qué enfermedades tiene, debe decir la verdad. Si miente, el contrato no es válido. En ese caso no tiene derecho a las prestaciones del seguro y tampoco le devuelven el dinero que ya ha pagado.
Si es usted VIH positivo, en principio puede trabajar en Alemania igual que cualquier otra persona, también p.ej. en el cuidado de enfermos, ancianos, niños y jóvenes o en la manipulación de alimentos, etc.
El VIHno se transmite en el trabajo cotidiano.
Solicitar un empleo
En la entrevista de trabajo el empleador puede hacerle preguntas que sean importantes para el trabajo que debe realizar. Si contesta a estas preguntas de forma falsa deliberadamente, el empleador puede despedirlo/la después por este motivo.
No está obligado/a a decirle al empleador que tiene VIH si no es importante para el trabajo. Si usted le ha dicho a su jefe/a que tiene VIH, su jefe/a no puede contárselo a sus compañeros de trabajo si usted no quiere.
Tampoco tiene que hacerse una prueba de VIH si usted no quiere. Esto también es aplicable en el caso de que su empleador le diga que debe hacérsela.
Si tiene VIH y la enfermedad está bien tratada por un/a médico, no suele ponerse enfermo con mayor frecuencia que las personas sin VIH.
Despido
Si lo/la despiden porque tiene VIH, puede oponerse y buscar un abogado. En Alemania está prohibido despedir a alguien solo porque tenga VIH.
عدم تبعیض
در آلمان، اعمال تبعیض میان افراد ممنوع است – مبتلایان به اچ آی وی (HIV) و ایدز (AIDS) نیز نباید مورد تبعیض قرار گیرند. در صورتی که مبتلا به اچ آی وی یا ایدز هستید و کسی شما را به این دلیل مورد تبعیض قرار دهد، میتوانید به طور مثال از دفتر مقابله با تبعیض در مرکز کمک رسانی ایدز آلمان کمک بگیرید:
- شماره تلفن 69008767/030 (دوشنبه، سه شنبه و جمعه از ساعت نه تا سه بعد از ظهر)
- نشانی الکترونیکی gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
مطلع ساختن دیگران
در صورتی که مبتلا به اچ آی وی (HIV) یا ایدز (AIDS) هستید، در آلمان حق دارید شخصاً تصمیم بگیرید این موضوع را به چه کسانی اطلاع دهید.
اما همه پزشکان معالجتان را باید قطعاً مطلع کنید.
زیرا پزشک، فقط در این صورت میتواند تشخیص دهد که آیا بیماری تان، به ابتلای شما به اچ آی وی مربوط است یا خیر و میتواند شما را بهترمعالجه کند.
درصورتی که داروهای ضد اچ آی وی مصرف میکنید، باید پزشکان معالج خود را مطلع کنید، تا بتوانند برای معالجه سایر بیماریها، داروهایی تجویز کنند، که متناسب با داروهای ضد اچ آی وی باشد.
پزشک معالج شما، در صورت عدم تمایلتان، اساساً مجاز نیست به کسی بگوید که شما مبتلا به اچ آی وی (HIV) هستید، حتی به اداره کار، اداره اتباع بیگانه، کارفرما، پلیس، دادستانی و یا خانواده شما و غیره.
اچ آی وی (HIV) و بیمه درمانی
در صورتی که مبتلا به اچ آی وی (HIV) باشید و هنگام عقد قرارداد بیمه،از شما سؤال شود، مبتلا به چه بیماریهایی هستید (مانند بیمه های درمانی خصوصی) باید حقیقت را عنوان کنید. اگر دروغ بگوئید، قرارداد بیمه شما معتبر نیست و در این صورت حق استفاده از خدمات بیمه درمانی را نخواهید داشت و حق بیمه پرداخت شده نیز به شما پس داده نخواهد شد.
در آلمان درصورت ابتلا به اچ آی وی (HIV) نیز مانند هر شخص دیگری مجاز به اشتغال هستید، حتی در مشاغلی مانند پرستاری، مراقبت از بیماران، سالمندان، کودکان و نوجوانان و یا در صنایع مواد غذائی و غیره.
زیرا هنگام انجام کار در محیط کار، اچ آی وی انتقال داده نمیشود.
ارائه درخواست کار
کارفرما مجاز است هنگام مصاحبه کاری، سؤالاتی را مطرح کند که برای کاری که قرار است انجام دهید، دارای اهمیت است. اگر به این پرسشها، عامدانه پاسخ غلط بدهید، کارفرما میتواند شما را بعدها به این دلیل اخراج کنید.
در صورتی که ابتلا به اچ آی وی، برای انجام کار شما، مهم نباشد، موظف نیستید به کارفرما اطلاع دهید که مبتلا به اچ آی وی میباشید. اگر به رئیس خود گفته باشید که مبتلا به اچ آی وی هستید، رئیستان مجاز نیست همکارانتان را در صورت عدم تمایل شما، از این امر مطلع کند.
اگر نخواهید، موظف به انجام تست اچ آی وی نیستید. این امر در صورتی هم که کارفرما بگوید باید این کار را انجام دهید ، مصداق دارد.
در صورتی که مبتلا به اچ آی وی باشید و به نحو مناسبی تحت درمان پزشکی قرار داشته باشید، معمولاً بیشتر از افرادی که به اچ آی وی مبتلا نیستند، بیمار نخواهید شد.
اخراج
در صورتی که به دلیل ابتلا به اچ آی وی (HIV)، اخراج شوید، میتوانید بر علیه این تصمیم شکایت کنید و وکیل بگیرید. در آلمان اخراج به دلیل ابتلا به اچ آی وی ممنوع است.