No a la discriminación
En Alemania está prohibido excluir a otras personas; tampoco las personas con VIH y SIDA pueden ser excluidas. Si tiene VIH o SIDA y alguien lo/la discrimina por ello, puede recibir ayuda p.ej. de la oficina antidiscriminación de la Deutsche AIDS-Hilfe (Asociación alemana contra el SIDA):
- Teléfono: 030/ 69008767 (lunes, martes y viernes de 09:00 a 15:00 h)
- Correo electrónico: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informar a otras personas
Si usted tiene VIH o SIDA, en Alemania tiene derecho a decidir a quién quiere informar de ello.
En cualquier caso, debe decírselo a todos/as sus médicos.
- De esa forma, el/la médico puede valorar si alguna enfermedad que usted tenga está relacionada con la infección de VIH y así ponerle un tratamiento más adecuado.
- Si toma medicamentos contra el VIH, todos sus médicos deben saberlo para que puedan darle medicamentos para otras enfermedades que sean compatibles con los medicamentos contra el VIH.
VIH y los seguros
Si tiene VIH y contrata un seguro en el que le preguntan qué enfermedades tiene, debe decir la verdad. Si miente, el contrato no es válido. En ese caso no tiene derecho a las prestaciones del seguro y tampoco le devuelven el dinero que ya ha pagado.
Si es usted VIH positivo, en principio puede trabajar en Alemania igual que cualquier otra persona, también p.ej. en el cuidado de enfermos, ancianos, niños y jóvenes o en la manipulación de alimentos, etc.
El VIHno se transmite en el trabajo cotidiano.
Solicitar un empleo
En la entrevista de trabajo el empleador puede hacerle preguntas que sean importantes para el trabajo que debe realizar. Si contesta a estas preguntas de forma falsa deliberadamente, el empleador puede despedirlo/la después por este motivo.
No está obligado/a a decirle al empleador que tiene VIH si no es importante para el trabajo. Si usted le ha dicho a su jefe/a que tiene VIH, su jefe/a no puede contárselo a sus compañeros de trabajo si usted no quiere.
Tampoco tiene que hacerse una prueba de VIH si usted no quiere. Esto también es aplicable en el caso de que su empleador le diga que debe hacérsela.
Si tiene VIH y la enfermedad está bien tratada por un/a médico, no suele ponerse enfermo con mayor frecuencia que las personas sin VIH.
Despido
Si lo/la despiden porque tiene VIH, puede oponerse y buscar un abogado. En Alemania está prohibido despedir a alguien solo porque tenga VIH.
Geen discriminatie
In Duitsland is het verboden om andere mensen buiten te sluiten – ook mensen met hiv en aids mogen niet worden buitengesloten. Als u hiv of aids heeft en iemand u discrimineert, kunt u hulp krijgen van bijvoorbeeld het anti-discriminatie-punt van de Deutsche AIDS-Hilfe:
- Telefoon: 030/ 69008767 (maandag, dinsdag en vrijdag van 09:00 tot 15:00 uur)
- E-mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Andere mensen informeren
Als u zelf hiv of aids heeft, heeft u in Duitsland het recht om zelf te kiezen wie u daarover informeert.
Het is goed om het wel te vertellen aan uw dokter.
- Want alleen dan kan de dokter inschatten of een ziekte die u heeft, iets te maken heeft met de hiv-infectie en u zo beter behandelen.
- Als u medicijnen krijgt tegen hiv, moeten al uw dokters dat weten, zodat ze u voor andere ziekten medicijnen kunnen geven die passen bij de hiv-medicijnen.
Hiv en verzekering
Als u hiv heeft en een verzekering wilt afsluiten, waarbij wordt gevraagd welke ziektes u heeft, moet u de waarheid zeggen. Als u liegt, is de overeenkomst ongeldig. U heeft dan geen recht op betalingen van de verzekering. Het geld dat u al heeft betaald, krijgt u niet meer terug.
Als u hiv-positief bent, mag u in Duitsland in principe hetzelfde werk doen als ieder ander mens, bijvoorbeeld zieken of ouderen verzorgen, kinderen en jongeren begeleiden, in de levensmiddelenverwerking enzovoort.
hiv wordt namelijk niet overgedragen tijdens het alledaagse werk.
Solliciteren
Bij een sollicitatiegesprek mag de werkgever u vragen stellen over zaken die belangrijk zijn voor het werk dat u moet doen. Als u deze vragen met opzet fout heeft beantwoord, kan de werkgever u hierom later ontslaan.
U hoeft de werkgever niet te zeggen dat u hiv heeft, als dat niet belangrijk is voor het werk. Wanneer u uw baas heeft gezegd dat u hiv heeft, mag zij of hij dat niet gewoon aan collega's vertellen, als u dat niet wilt.
U hoeft ook geen hiv-test te doen, als u dat niet wilt. Dat geldt ook wanneer de werkgever zegt dat u dat moet doen.
Als u hiv heeft en de ziekte goed behandeld wordt door een dokter, bent u normaal gesproken ook niet vaker ziek dan mensen zonder hiv.
Ontslag
Als u wordt ontslagen omdat u hiv heeft, kunt u zich daartegen verzetten en naar een advocaat gaan. Het is in Duitsland verboden om iemand te ontslaan, alleen omdat zij of hij hiv heeft.