No a la discriminación
En Alemania está prohibido excluir a otras personas; tampoco las personas con VIH y SIDA pueden ser excluidas. Si tiene VIH o SIDA y alguien lo/la discrimina por ello, puede recibir ayuda p.ej. de la oficina antidiscriminación de la Deutsche AIDS-Hilfe (Asociación alemana contra el SIDA):
- Teléfono: 030/ 69008767 (lunes, martes y viernes de 09:00 a 15:00 h)
- Correo electrónico: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informar a otras personas
Si usted tiene VIH o SIDA, en Alemania tiene derecho a decidir a quién quiere informar de ello.
En cualquier caso, debe decírselo a todos/as sus médicos.
- De esa forma, el/la médico puede valorar si alguna enfermedad que usted tenga está relacionada con la infección de VIH y así ponerle un tratamiento más adecuado.
- Si toma medicamentos contra el VIH, todos sus médicos deben saberlo para que puedan darle medicamentos para otras enfermedades que sean compatibles con los medicamentos contra el VIH.
VIH y los seguros
Si tiene VIH y contrata un seguro en el que le preguntan qué enfermedades tiene, debe decir la verdad. Si miente, el contrato no es válido. En ese caso no tiene derecho a las prestaciones del seguro y tampoco le devuelven el dinero que ya ha pagado.
Si es usted VIH positivo, en principio puede trabajar en Alemania igual que cualquier otra persona, también p.ej. en el cuidado de enfermos, ancianos, niños y jóvenes o en la manipulación de alimentos, etc.
El VIHno se transmite en el trabajo cotidiano.
Solicitar un empleo
En la entrevista de trabajo el empleador puede hacerle preguntas que sean importantes para el trabajo que debe realizar. Si contesta a estas preguntas de forma falsa deliberadamente, el empleador puede despedirlo/la después por este motivo.
No está obligado/a a decirle al empleador que tiene VIH si no es importante para el trabajo. Si usted le ha dicho a su jefe/a que tiene VIH, su jefe/a no puede contárselo a sus compañeros de trabajo si usted no quiere.
Tampoco tiene que hacerse una prueba de VIH si usted no quiere. Esto también es aplicable en el caso de que su empleador le diga que debe hacérsela.
Si tiene VIH y la enfermedad está bien tratada por un/a médico, no suele ponerse enfermo con mayor frecuencia que las personas sin VIH.
Despido
Si lo/la despiden porque tiene VIH, puede oponerse y buscar un abogado. En Alemania está prohibido despedir a alguien solo porque tenga VIH.
عدم التمييز
يحظر في ألمانيا التمييز بين الأشخاص ومعاملتهم بشكل غير متساو - ولهذا لا ينبغي استثناء أو استبعاد الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أوالإيدز. إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز ولهذا السبب حصل ضدكم التمييز من قبل شخص ما، يمكنكم عندئذ الحصول مثلا على مساعدة من قبل هيئة مكافحة التمييز التابعة لمنظمة دعم (المصابين) بالإيدز، وتجدون في أدناه العنوان والرابط المتعلق بذلك:
- هاتف: 69008767 030/ (الاثنين والثلاثاء والجمعة من 09:00 إلى 15:00)
- البريد الإلكتروني: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
إعلام الأشخاص الآخرين
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز فلديكم الحق في ألمانيا بأن تقرروا بأنفسكم من هم الأشخاص الذين تريدون إبلاغهم عن ذلك.
وفي كل الأحوال ينبغي عليكم ابلاغ جميع الأطباء الذين تراجعوهم.
- وبهذا يمكن للطبيبة أو الطبيب تقييم ما إذا كان لمرضكم علاقة مع فيروس نقص المناعة البشرية وعلى أساس ذلك تتم المعالجة بشكل أفضل
- إذا كنتم تستعملون أدوية مكافحة فيروس نقص المناعة البشرية فيجب إعلام جميع أطبائكم بذلك ليتسنى لهم على ضوء ذلك معالجة الأمراض الأخرى وإعطاؤكم الأدوية الضرورية التي تتناسب والعقاقير المضادة لفيروس نقص المناعة البشرية.
لا يسمح للطبيبة أو الطبيب أساسا أن يخبر أي شخص أو جهة ما (على سبيل المثال لا الحصر: مكتب العمل، مكتب الهجرة، رب العمل، الشرطة، مكتب المدعي العام أو حتى أسرتكم ... إلخ.) بأنكم مصابون بفيروس نقص المناعة البشرية إن لم يكن ذلك من محض رغبتكم.
فيروس نقص المناعة البشرية والتأمين
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية و تريدون ابرام عقد مع شركة للتأمين، ويوجه لكم السؤال، ما هي الأمراض المصابين بها، فيجب عليكم عندها قول الحقيقة. هذا ويبطل عقد التأمين في حالة إعطائكم معلومات كاذبة ثم لا يحق لكم بعد ذلك الحصول على أي خدمات من شركة التأمين هذه ولا ترجع لكم المبالغ التي كنتم قد دفعتموها لها فعلا.
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية يمكنكم مع ذلك و بشكل أساسي في ألمانيا العمل تماما مثل أي شخص آخر، مثلاً العمل حتى في الرعاية الطبية أورعاية المسنين والأطفال والشباب أو في مؤسسات تجهيز الأغذية ...إلخ.
لأن فيروس نقص المناعة البشرية لا ينتقل في أثناء أداء العمل اليومي.
التقدم بطلب للحصول على وظيفة
يحق لصاحب العمل توجيه أسئلة أثناء مقابلتكم معه بخصوص طلب الحصول على وظيفة، وتعتبر الأسئلة هامة فيما يتعلق بأداء العمل الذي ينبغي عليكم القيام به. فإن كانت إجابتكم خاطئة عمدا فيحق لصاحب العمل فيما بعد فصلكم و الغاء عقد العمل.
ولا داعي لإخبار رب العمل بإصابتكم بفيروس نقص المناعة البشرية إذا كان ذلك لا يمس العمل أو ليس مهما للعمل. و إذا كنتم قد أخبرتم رئيستكم أو رئيسكم في العمل بأن لديكم فيروس نقص المناعة البشرية فلا ينبغي على رئيستكم أو رئيسكم إخبار الزميلات والزملاء بالموضوع إذا كنتم لا تريدون ذلك.
هذا ولا يفرض عليكم أيضا إجراء أي اختبار فيروس نقص المناعة البشرية إذا كنتم لا تريدون ذلك وحتى في حالة إذا كان صاحب العمل يريد منكم القيام بذلك.
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ويتم علاج هذا المرض من قبل طبيبة أو طبيب بشكل جيد فسوف لا تكون إصاباتكم بأمراض أخرى عادة أكثر من إصابات أناس غير مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية.
إنهاء الخدمة
إذا تمت إقالتكم والغي بذلك عقد العمل بسبب إصابتكم بفيروس نقص المناعة البشرية يمكنكم حينئذ نقض ذلك والذهاب إلى محام، حيث يحظر في ألمانيا فصل الشخص لمجرد إصابته بفيروس نقص المناعة البشرية.