Danışma alma hakkı
Almanya’da yaşayan her kadın ve erkeğin (18 yaşından küçük olanlar da) bir danışma merkezinde ücretsiz danışma hizmeti alma hakkı vardır. Danışma görüşmesi esnasında adınızı söylemek zorunda değilsiniz.
Birçok konuya dair danışma hizmeti verilir, örneğin:
- Hamilelik esnasında ve çocuk doğduğunda alınabilecek yardımlara dair (buna para yardımı da dahildir) danışma hizmeti
- Kanunlara ve sahip olunan haklara dair danışma hizmeti
- Hamileliği sonlandırmaya dair danışma hizmeti
Danışma merkezleri devlet tarafından tanınan kurumlardır. Danışma merkezlerinde çalışan çok sayıda danışman Almancanın yanı sıra başka diller de konuşurlar.
Danışma merkezine yalnız gidebileceğiniz gibi güvendiğiniz biriyle (örneğin partneriniz, kız arkadaşınız, erkek arkadaşınız ya da anneniz ile) birlikte de gidebilirsiniz.
Danışmanlar siz istemediğiniz sürece hiç kimseye sizinle yaptıkları görüşmeye dair bir şey anlatamazlar.
Almanya’da tüm hamile kadınlar, bir doktor tarafından muayene edilme ve ondan danışma alma hakkına sahiptir. Masrafları sağlık sigortaları karşılar. Sağlık sigortanız yoksa bile Almanya’da hamile bir kadın olarak tıbbi bakım ve tedavi görme hakkınız vardır.
Anneliğin korunması
Almanya’da işveren (örneğin bir şirket) yasal olarak işyerinde çalışan hamile kadınları korumakla yükümlüdür. Buna anneliğin korunması denir. Bu bağlamda hangi ülkenin vatandaşı olduğunuzun bir önemi yoktur. İşyerinde çalışan kadının veya çocuğunun sağlığı için zararlı olan, ağır yüklerin taşınması gibi işlerin yaptırılması veya uzun süre ayakta kalmak zorunda bırakılmak yasaktır.
Doğumdan önce anneliğin korunması (doğum izni)
Hesaplanan doğum tarihinden önceki altı hafta içerisinde hamile bir kişi olarak çalıştırılmanız yasaktır. Sadece sizin bu süre içerisinde çalışmak istediğinizi bildirmeniz durumunda çalışmaya devam edebilirsiniz. Ancak doğumdan önceki bu son altı hafta içerisinde her an çalışma kararınızdan vazgeçip çalışmamaya da karar verebilirsiniz ve aylık ücretinizi de buna rağmen almaya devam edersiniz.
Doğumdan sonra anneliğin korunması (kesin çalıştırma yasağı)
Almanya’da normal koşullar altında annelerin doğumdan sonraki sekiz hafta boyunca çalışmaları yasaktır. Erken doğum veya çoklu doğumlarda doğumdan sonraki on iki hafta boyunca çalışmanız, siz çalışmak isteseniz bile yasaktır.
İş güvencesi
Hamile olmanız durumunda işvereniniz sizi doğumdan sonraki 4 ay içerisinde yalnızca çok önemli bir gerekçenin varlığında (örneğin işverene karşı hırsızlık suçu işlendiğinde) işten çıkarabilir. Hamile olduğunuzu işvereninize işten çıkarıldıktan 2 hafta sonrasına kadar bildirebilirsiniz. Bu durumda işten çıkarma yani iş sözleşmesinin feshi geçersizdir.
Muayeneler için işten muaf tutulma
Bir işverenin yanında çalışıyorsanız ve hamileyseniz işvereniniz sizi tüm gebelik muayenelerine yani kontrol muayenelerine göndermek ve bunu çalışma saatleri içerisinde de yapmak zorundadır. İşvereniniz size aylık ücretinizin tamamını ödemek zorundadır ve gebelik muayenelerinden dolayı ücretinizden kesinti yapamaz.
İş sözleşmeniz süreli bir iş sözleşmesiyse, anneliğin korunması da süreli iş sözleşmesi geçerli olduğu sürece geçerli sayılır.
Ebeveyn izni
Almanya’da bir işverenin yanında çalışan kadın ve erkeklerin, çocuklarının doğumdan sonra en fazla 3 yıl olmak üzere işverenleri tarafından işten muaf tutulma hakları vardır. Bunun anlamı, kadının ya da erkeğin veya her ikisinin de en fazla 3 yıl boyunca çalışmak zorunda olmamalarıdır. Tabii ki bu durumda işverenden ücret de alamazlar.
İşvereniniz, sizin işteki pozisyonunuzu ya da benzer bir pozisyonu en fazla 3 yıl boyunca sizin için boş tutmak zorundadır. Bu sürenin bitiminden sonra aynı pozisyonda veya ona benzeyen bir pozisyonda işvereninizin yanında çalışmaya başlayabilirsiniz.
Ebe seçme hakkı
Sağlık sigortasında sigortalı olan her hamile kadın hamilelik boyunca ve hamilelikten sonra bir ebenin yardımına başvurabilir:
Sağlık sigortaları, ebenin verdiği ve aşağıda yazılı olan hizmetlerin masraflarını karşılarlar:
- hamilelik süresince danışma hizmetleri
- Eğer doktor daha öncesinden bu muayeneleri yapmadıysa gebelik muayeneleri
- Hamilelikle ilgili şikayetler konusunda ve sancılar ile ilgili yardım
- Doğum hazırlıkları (tek başına veya grup içerisinde)
- Hastanede, doğum evinde veya evde doğum esnasında (veya bir düşük olması durumunda) bakım
- Doğumdan sonra lohusalık döneminde doğumdan sonraki 12 hafta süresinceye bakım (doğum sonrası bakım da denir)
- Doğum sonrasında organların eski haline dönmesi için egzersiz kursları
- Emzirme,
- yaranın iyileşmesi,
- perine yaralanmaları (yırtıklar)
- ve organların eski haline dönmesinde yaşanan gecikme veya diğer sorunlar
gibi daha büyük sorunlarda
yasal sağlık sigortaları ebenin ekstra ev ziyaretlerinin masraflarını da karşılarlar.
Yakınınızda bulunan bir ebeyi buradan bulabilirsiniz: www.hebammensuche.de
Hamilesiniz ve yardıma ihtiyacınız var. Bu durumda Almanya’da danışma hizmeti alma hakkınız vardır.
www.geburt-vertraulich.de internet adresi üzerinden ve günün 24 saati boyunca ücretsiz olarak 0800/ 40 40 020 telefon numarasından bilgi ve yardım alabilirsiniz. Burayı aradığınızda adınızı söylemek zorunda değilsiniz. Hattaki kişiler sizin yakınınızda bulunan bir danışmanla iletişim kurmanızı sağlarlar. Böylelikle yakınınızda bulunan bir danışmanla her şeyi görüşebilirsiniz.
Recht op advies
Alle vrouwen en mannen die wonen in Duitsland (ook jonger dan 18 jaar) hebben recht op gratis advies bij een adviescentrum. U hoeft hier niet uw naam te zeggen.
Er is advies over verschillende onderwerpen, zoals:
- mogelijke hulp (ook geld) tijdens de zwangerschap en als het kind er is
- vragen over wetten en rechten
- abortus
De adviescentra zijn erkend door de overheid. Veel consulenten spreken behalve Duits ook andere talen.
U kunt alleen naar uw afspraak komen, maar ook met iemand die u vertrouwt (zoals uw partner, een vriendin, vriend of uw moeder).
De consulenten mogen niemand vertellen wat ze met u hebben besproken, als u dat niet wilt.
Moederschapsbescherming
In Duitsland is de werkgever (bijvoorbeeld een bedrijf) wettelijk verplicht om zwangere vrouwen te beschermen bij het werk. Dat heet moederschapsbescherming. Het maakt niet uit welke nationaliteit u heeft. Werk dat ongezond is voor de vrouw of het kind, zoals zware dingen tillen of lang staan, is verboden.
Moederschapsbescherming voor de geboorte
De laatste zes weken voor de datum waarop u bent uitgerekend, mag u als zwangere vrouw niet werken. Alleen als u zelf zegt dat u in die tijd wilt werken, kunt u verder werken. U kunt in de laatste 6 weken voor de geboorte ieder moment besluiten om niet meer te werken. U krijgt dan uw loon gewoon doorbetaald.
Moederschapsbescherming na de geboorte (absoluut werkverbod)
Moeders mogen in Duitsland normaal gesproken tot acht weken na de geboorte niet werken. Bij een te vroege geboorte of geboorte van meerdere kinderen mag u twaalf weken na de geboorte niet werken – ook niet als u dat zelf wilt.
Ontslagbescherming
Als u zwanger bent, mag uw werkgever u tot 4 maanden na de geboorte alleen om belangrijke redenen (zoals diefstal bij de werkgever) ontslaan. U kunt uw werkgever tot 2 weken na het ontslag nog zeggen dat u zwanger bent. Het ontslag is dan niet geldig.
Vrij krijgen voor onderzoeken
Als u werkt bij een werkgever en zwanger bent, moet uw werkgever u voor elk controle-onderzoek vrij geven, ook tijdens werktijd. Uw werkgever moet uw volledige loon betalen en mag geen geld inhouden als u naar een controle-onderzoek gaat.
Als u een tijdelijke arbeidsovereenkomst heeft, geldt de moederschapsbescherming voor de duur van de tijdelijke arbeidsovereenkomst.
Ouderschapsverlof
Vrouwen en mannen die in Duitsland bij een werkgever werken, hebben het recht om na de geboorte van hun kind maximaal 3 jaar verlof te krijgen van hun werk. Dat betekent dat de vrouw of de man of allebei maximaal 3 jaar lang niet hoeven te werken. Ze krijgen in die tijd natuurlijk ook geen geld van hun werkgever.
De werkgever moet de werkplek of een vergelijkbare werkplek maximaal 3 jaar voor u vrijhouden. Na deze tijd mag u weer hetzelfde of vergelijkbaar werk gaan doen bij uw werkgever.
Vrije keuze vroedvrouw
Elke zwangere vrouw die is verzekerd bij een ziektekostenverzekeraar, kan tijdens de zwangerschap en na de zwangerschap hulp krijgen van een vroedvrouw.
De ziektekostenverzekeraars betalen de volgende diensten van de vroedvrouw:
Advies tijdens de zwangerschap
Controle-onderzoek, als de dokter het onderzoek nog niet heeft gedaan
Hulp bij klachten in de zwangerschap en weeën
De voorbereiding op de geboorte (alleen of in groepen)
De begeleiding bij de geboorte (of bij een miskraam) in het ziekenhuis, in het geboortehuis of thuis
De kraamzorg (zogenoemde „nazorg“) na de geboorte tot 12 weken na de geboorte
Herstelgymnastiek na de geboorte
Bij grotere problemen met
- voeden,
- wondherstel,
- scheuringen,
- vertraagd herstel of andere problemen
betalen de ziektekostenverzekeraars ook extra huisbezoeken van de vroedvrouw.
Hier kunt u een vroedvrouw bij u in de buurt vinden: www.hebammensuche.de
Als u zwanger bent en hulp nodig heeft, heeft u in Duitsland recht op advies.
Hulp en informatie vindt u op www.geburt-vertraulich.de en 24 uur per dag via het gratis telefoonnummer 0800/ 40 40 020. U hoeft hier niet uw naam te zeggen en krijgt contact met een consulent bij u in de buurt. Met haar of hem kunt u dan alles bespreken.