Danışma alma hakkı
Almanya’da yaşayan her kadın ve erkeğin (18 yaşından küçük olanlar da) bir danışma merkezinde ücretsiz danışma hizmeti alma hakkı vardır. Danışma görüşmesi esnasında adınızı söylemek zorunda değilsiniz.
Birçok konuya dair danışma hizmeti verilir, örneğin:
- Hamilelik esnasında ve çocuk doğduğunda alınabilecek yardımlara dair (buna para yardımı da dahildir) danışma hizmeti
- Kanunlara ve sahip olunan haklara dair danışma hizmeti
- Hamileliği sonlandırmaya dair danışma hizmeti
Danışma merkezleri devlet tarafından tanınan kurumlardır. Danışma merkezlerinde çalışan çok sayıda danışman Almancanın yanı sıra başka diller de konuşurlar.
Danışma merkezine yalnız gidebileceğiniz gibi güvendiğiniz biriyle (örneğin partneriniz, kız arkadaşınız, erkek arkadaşınız ya da anneniz ile) birlikte de gidebilirsiniz.
Danışmanlar siz istemediğiniz sürece hiç kimseye sizinle yaptıkları görüşmeye dair bir şey anlatamazlar.
Almanya’da tüm hamile kadınlar, bir doktor tarafından muayene edilme ve ondan danışma alma hakkına sahiptir. Masrafları sağlık sigortaları karşılar. Sağlık sigortanız yoksa bile Almanya’da hamile bir kadın olarak tıbbi bakım ve tedavi görme hakkınız vardır.
Anneliğin korunması
Almanya’da işveren (örneğin bir şirket) yasal olarak işyerinde çalışan hamile kadınları korumakla yükümlüdür. Buna anneliğin korunması denir. Bu bağlamda hangi ülkenin vatandaşı olduğunuzun bir önemi yoktur. İşyerinde çalışan kadının veya çocuğunun sağlığı için zararlı olan, ağır yüklerin taşınması gibi işlerin yaptırılması veya uzun süre ayakta kalmak zorunda bırakılmak yasaktır.
Doğumdan önce anneliğin korunması (doğum izni)
Hesaplanan doğum tarihinden önceki altı hafta içerisinde hamile bir kişi olarak çalıştırılmanız yasaktır. Sadece sizin bu süre içerisinde çalışmak istediğinizi bildirmeniz durumunda çalışmaya devam edebilirsiniz. Ancak doğumdan önceki bu son altı hafta içerisinde her an çalışma kararınızdan vazgeçip çalışmamaya da karar verebilirsiniz ve aylık ücretinizi de buna rağmen almaya devam edersiniz.
Doğumdan sonra anneliğin korunması (kesin çalıştırma yasağı)
Almanya’da normal koşullar altında annelerin doğumdan sonraki sekiz hafta boyunca çalışmaları yasaktır. Erken doğum veya çoklu doğumlarda doğumdan sonraki on iki hafta boyunca çalışmanız, siz çalışmak isteseniz bile yasaktır.
İş güvencesi
Hamile olmanız durumunda işvereniniz sizi doğumdan sonraki 4 ay içerisinde yalnızca çok önemli bir gerekçenin varlığında (örneğin işverene karşı hırsızlık suçu işlendiğinde) işten çıkarabilir. Hamile olduğunuzu işvereninize işten çıkarıldıktan 2 hafta sonrasına kadar bildirebilirsiniz. Bu durumda işten çıkarma yani iş sözleşmesinin feshi geçersizdir.
Muayeneler için işten muaf tutulma
Bir işverenin yanında çalışıyorsanız ve hamileyseniz işvereniniz sizi tüm gebelik muayenelerine yani kontrol muayenelerine göndermek ve bunu çalışma saatleri içerisinde de yapmak zorundadır. İşvereniniz size aylık ücretinizin tamamını ödemek zorundadır ve gebelik muayenelerinden dolayı ücretinizden kesinti yapamaz.
İş sözleşmeniz süreli bir iş sözleşmesiyse, anneliğin korunması da süreli iş sözleşmesi geçerli olduğu sürece geçerli sayılır.
Ebeveyn izni
Almanya’da bir işverenin yanında çalışan kadın ve erkeklerin, çocuklarının doğumdan sonra en fazla 3 yıl olmak üzere işverenleri tarafından işten muaf tutulma hakları vardır. Bunun anlamı, kadının ya da erkeğin veya her ikisinin de en fazla 3 yıl boyunca çalışmak zorunda olmamalarıdır. Tabii ki bu durumda işverenden ücret de alamazlar.
İşvereniniz, sizin işteki pozisyonunuzu ya da benzer bir pozisyonu en fazla 3 yıl boyunca sizin için boş tutmak zorundadır. Bu sürenin bitiminden sonra aynı pozisyonda veya ona benzeyen bir pozisyonda işvereninizin yanında çalışmaya başlayabilirsiniz.
Ebe seçme hakkı
Sağlık sigortasında sigortalı olan her hamile kadın hamilelik boyunca ve hamilelikten sonra bir ebenin yardımına başvurabilir:
Sağlık sigortaları, ebenin verdiği ve aşağıda yazılı olan hizmetlerin masraflarını karşılarlar:
- hamilelik süresince danışma hizmetleri
- Eğer doktor daha öncesinden bu muayeneleri yapmadıysa gebelik muayeneleri
- Hamilelikle ilgili şikayetler konusunda ve sancılar ile ilgili yardım
- Doğum hazırlıkları (tek başına veya grup içerisinde)
- Hastanede, doğum evinde veya evde doğum esnasında (veya bir düşük olması durumunda) bakım
- Doğumdan sonra lohusalık döneminde doğumdan sonraki 12 hafta süresinceye bakım (doğum sonrası bakım da denir)
- Doğum sonrasında organların eski haline dönmesi için egzersiz kursları
- Emzirme,
- yaranın iyileşmesi,
- perine yaralanmaları (yırtıklar)
- ve organların eski haline dönmesinde yaşanan gecikme veya diğer sorunlar
gibi daha büyük sorunlarda
yasal sağlık sigortaları ebenin ekstra ev ziyaretlerinin masraflarını da karşılarlar.
Yakınınızda bulunan bir ebeyi buradan bulabilirsiniz: www.hebammensuche.de
Hamilesiniz ve yardıma ihtiyacınız var. Bu durumda Almanya’da danışma hizmeti alma hakkınız vardır.
www.geburt-vertraulich.de internet adresi üzerinden ve günün 24 saati boyunca ücretsiz olarak 0800/ 40 40 020 telefon numarasından bilgi ve yardım alabilirsiniz. Burayı aradığınızda adınızı söylemek zorunda değilsiniz. Hattaki kişiler sizin yakınınızda bulunan bir danışmanla iletişim kurmanızı sağlarlar. Böylelikle yakınınızda bulunan bir danışmanla her şeyi görüşebilirsiniz.
Право на консултиране
Всички жени и мъже (вкл. и под 18-годишна възраст), които живеят в Германия имат право на безплатни консултации в оторизирана приемна. При посещението там не сте длъжен да съобщавате името си.
Консултации се предоставят по различни теми, напр.:
- Възможни помощи (също и парични) по време на бременността и след раждането на детето
- Въпроси, свързани със законите и правата
- Аборт
Приемните са лицензирани от държавата. Много от консултиращите специалисти там говорят и други езици освен немски.
Консултацията може да посетите сам или с човек, на когото имате доверие (напр.: с Вашата партньорка/Вашия партньор, с приятел/ка, с майка Ви).
Консултиращите специалисти нямат право без Вашето съгласие да информират никого за темите, по които са разговаряли с Вас.
Всяка бременна жена в Германия има право на лекарски прегледи и консултации. Разноските се поемат от Здравноосигурителната каса. Дори и да нямате здравна застраховка в Германия по време на бременността, ще получите медицинско обслужване.
Закрила на майчинството
В Германия работодателят (напр. фирмата) е задължен по закон да защитава бременните жени. Това се нарича закрила на майчинството. При това е без значение какво гражданство имате. Забранено е например извършване на работа, която вреди на здравето на жената или на плода, като напр. вдигане на тежки предмети или твърде дълго стоене на крак.
Закрила на майчинството преди раждането
Последните шест седмици преди изчислената дата за раждане нямате право да работите. Само ако изрично заявите, че желаете да работите, може да продължите да работите. Независимо от това, през последните 6 седмици може по всяко време да решите да не работите, като ще продължите да получавате заплатата си.
Закрила на майчинството след раждането (абсолютна забрана за работа)
Обичайно майките в Германия не работят през първите осем седмици след раждането. Майки на преждевременно родени деца или при многоплодно раждане (близнаци, тризнаци и пр.) нямат правото да работят дванадесет седмици след раждането, дори и самите те да го желаят.
Защита на труда
При бременност работодателят не може да Ви уволни до 4 месеца след раждането, освен по особено важна причина (напр. престъпление в работата – кражба, побой и др. под.). Може да уведомите работодателя си, че сте бременна до 2 седмици след освобождаването си и тогава уволнението става невалидно.
Освобождаване от работа за прегледи
При бременност Вашият работодател е длъжен да Ви освобождава в работно време за всички прегледи в рамките на предродилните грижи. Работодателят е длъжен да плаща пълно трудово възнаграждение и няма право да намалява заплащането Ви поради посещение на прегледи, свързани с предродилните грижи.
Ако работите с временен трудов договор, закрилата на майчинството важи за срока на договора.
Отпуск за гледане на дете
Жените и мъжете в Германия, които работят при работодател, имат правото да ползват неплатен отпуск за гледане на дете до навършването му на 3 години. Това означава, че жената или мъжът или двамата могат да ползват максимум до 3 години неплатен отпуск.
Работодателят е длъжен да пази Вашето или сходно работно място максимум 3 години. След този 3-годишен период Вие може да се върнете на работа на същото или на сходно работно място.
Свободен избор на акушерка
Всяка жена със здравна застраховка има право по време на бременността и след раждането да ползва услугите на акушерка.
Здравната каса поема разноските за следните акушерски услуги:
- Консултации по време на бременността
- Предродилни прегледи, ако те вече не са извършени от лекар
- Помощ при оплаквания по време на бременността или при контракции
- Подготовка за раждане (индивидуално или в група)
- Обгрижване при израждане (или при спонтанен аборт) в болница, в къща за раждане или у дома
- Следродилни грижи (т.нар. „последващи грижи“) до 12-ата седмица след раждането
- Гимнастика за възстановяване след раждане
При по-сериозни проблеми с
- кърмене,
- зарастване на рани,
- при наранявания на тазовото дъно (перинеум)
- бавно възстановяване или други проблеми, здравните каси поемат разноските за допълнителни посещения на акушерка в дома.
Тук може да намерите акушерки в близост: www.hebammensuche.de
Бременна сте и се нуждаете от помощ – в Германия имате право на консултация.
Информации и помощ ще намерите на сайта www.geburt-vertraulich.de, а също и на денонощния безплатен телефон 0800/ 40 40 020. Не е необходимо да назовавате името си. На този телефон ще получите контакт с консултант в близост до Вас, с когото може да обсъдите всичко.