Danışma alma hakkı
Almanya’da yaşayan her kadın ve erkeğin (18 yaşından küçük olanlar da) bir danışma merkezinde ücretsiz danışma hizmeti alma hakkı vardır. Danışma görüşmesi esnasında adınızı söylemek zorunda değilsiniz.
Birçok konuya dair danışma hizmeti verilir, örneğin:
- Hamilelik esnasında ve çocuk doğduğunda alınabilecek yardımlara dair (buna para yardımı da dahildir) danışma hizmeti
- Kanunlara ve sahip olunan haklara dair danışma hizmeti
- Hamileliği sonlandırmaya dair danışma hizmeti
Danışma merkezleri devlet tarafından tanınan kurumlardır. Danışma merkezlerinde çalışan çok sayıda danışman Almancanın yanı sıra başka diller de konuşurlar.
Danışma merkezine yalnız gidebileceğiniz gibi güvendiğiniz biriyle (örneğin partneriniz, kız arkadaşınız, erkek arkadaşınız ya da anneniz ile) birlikte de gidebilirsiniz.
Danışmanlar siz istemediğiniz sürece hiç kimseye sizinle yaptıkları görüşmeye dair bir şey anlatamazlar.
Almanya’da tüm hamile kadınlar, bir doktor tarafından muayene edilme ve ondan danışma alma hakkına sahiptir. Masrafları sağlık sigortaları karşılar. Sağlık sigortanız yoksa bile Almanya’da hamile bir kadın olarak tıbbi bakım ve tedavi görme hakkınız vardır.
Anneliğin korunması
Almanya’da işveren (örneğin bir şirket) yasal olarak işyerinde çalışan hamile kadınları korumakla yükümlüdür. Buna anneliğin korunması denir. Bu bağlamda hangi ülkenin vatandaşı olduğunuzun bir önemi yoktur. İşyerinde çalışan kadının veya çocuğunun sağlığı için zararlı olan, ağır yüklerin taşınması gibi işlerin yaptırılması veya uzun süre ayakta kalmak zorunda bırakılmak yasaktır.
Doğumdan önce anneliğin korunması (doğum izni)
Hesaplanan doğum tarihinden önceki altı hafta içerisinde hamile bir kişi olarak çalıştırılmanız yasaktır. Sadece sizin bu süre içerisinde çalışmak istediğinizi bildirmeniz durumunda çalışmaya devam edebilirsiniz. Ancak doğumdan önceki bu son altı hafta içerisinde her an çalışma kararınızdan vazgeçip çalışmamaya da karar verebilirsiniz ve aylık ücretinizi de buna rağmen almaya devam edersiniz.
Doğumdan sonra anneliğin korunması (kesin çalıştırma yasağı)
Almanya’da normal koşullar altında annelerin doğumdan sonraki sekiz hafta boyunca çalışmaları yasaktır. Erken doğum veya çoklu doğumlarda doğumdan sonraki on iki hafta boyunca çalışmanız, siz çalışmak isteseniz bile yasaktır.
İş güvencesi
Hamile olmanız durumunda işvereniniz sizi doğumdan sonraki 4 ay içerisinde yalnızca çok önemli bir gerekçenin varlığında (örneğin işverene karşı hırsızlık suçu işlendiğinde) işten çıkarabilir. Hamile olduğunuzu işvereninize işten çıkarıldıktan 2 hafta sonrasına kadar bildirebilirsiniz. Bu durumda işten çıkarma yani iş sözleşmesinin feshi geçersizdir.
Muayeneler için işten muaf tutulma
Bir işverenin yanında çalışıyorsanız ve hamileyseniz işvereniniz sizi tüm gebelik muayenelerine yani kontrol muayenelerine göndermek ve bunu çalışma saatleri içerisinde de yapmak zorundadır. İşvereniniz size aylık ücretinizin tamamını ödemek zorundadır ve gebelik muayenelerinden dolayı ücretinizden kesinti yapamaz.
İş sözleşmeniz süreli bir iş sözleşmesiyse, anneliğin korunması da süreli iş sözleşmesi geçerli olduğu sürece geçerli sayılır.
Ebeveyn izni
Almanya’da bir işverenin yanında çalışan kadın ve erkeklerin, çocuklarının doğumdan sonra en fazla 3 yıl olmak üzere işverenleri tarafından işten muaf tutulma hakları vardır. Bunun anlamı, kadının ya da erkeğin veya her ikisinin de en fazla 3 yıl boyunca çalışmak zorunda olmamalarıdır. Tabii ki bu durumda işverenden ücret de alamazlar.
İşvereniniz, sizin işteki pozisyonunuzu ya da benzer bir pozisyonu en fazla 3 yıl boyunca sizin için boş tutmak zorundadır. Bu sürenin bitiminden sonra aynı pozisyonda veya ona benzeyen bir pozisyonda işvereninizin yanında çalışmaya başlayabilirsiniz.
Ebe seçme hakkı
Sağlık sigortasında sigortalı olan her hamile kadın hamilelik boyunca ve hamilelikten sonra bir ebenin yardımına başvurabilir:
Sağlık sigortaları, ebenin verdiği ve aşağıda yazılı olan hizmetlerin masraflarını karşılarlar:
- hamilelik süresince danışma hizmetleri
- Eğer doktor daha öncesinden bu muayeneleri yapmadıysa gebelik muayeneleri
- Hamilelikle ilgili şikayetler konusunda ve sancılar ile ilgili yardım
- Doğum hazırlıkları (tek başına veya grup içerisinde)
- Hastanede, doğum evinde veya evde doğum esnasında (veya bir düşük olması durumunda) bakım
- Doğumdan sonra lohusalık döneminde doğumdan sonraki 12 hafta süresinceye bakım (doğum sonrası bakım da denir)
- Doğum sonrasında organların eski haline dönmesi için egzersiz kursları
- Emzirme,
- yaranın iyileşmesi,
- perine yaralanmaları (yırtıklar)
- ve organların eski haline dönmesinde yaşanan gecikme veya diğer sorunlar
gibi daha büyük sorunlarda
yasal sağlık sigortaları ebenin ekstra ev ziyaretlerinin masraflarını da karşılarlar.
Yakınınızda bulunan bir ebeyi buradan bulabilirsiniz: www.hebammensuche.de
Hamilesiniz ve yardıma ihtiyacınız var. Bu durumda Almanya’da danışma hizmeti alma hakkınız vardır.
www.geburt-vertraulich.de internet adresi üzerinden ve günün 24 saati boyunca ücretsiz olarak 0800/ 40 40 020 telefon numarasından bilgi ve yardım alabilirsiniz. Burayı aradığınızda adınızı söylemek zorunda değilsiniz. Hattaki kişiler sizin yakınınızda bulunan bir danışmanla iletişim kurmanızı sağlarlar. Böylelikle yakınınızda bulunan bir danışmanla her şeyi görüşebilirsiniz.
Right to advice
All men and women (and under 18s) living in Germany are entitled to free counselling at a counselling centre. You don't have to tell the counsellor your name.
Counselling is available on various topics, such as:
- possible help (and money) available during pregnancy and when the child has arrived
- questions on laws and rights
- abortion
The counselling centres are state-approved. Many counsellors speak other languages besides German.
You can attend counselling alone or with someone you trust (such as your partner, a friend or your mother).
The counsellors are never allowed to tell anyone what they have discussed with you without your permission.
Maternity protection
In Germany, employers (e.g. companies) are legally obliged to protect women from loss of employment and protect them in the workplace. This is called "Mutterschutz" (maternity protection). It does not matter what nationality you belong to. It forbids, for example, work that is harmful to the woman or the child such as heavy lifting or standing for long periods of time.
Maternity protection before the birth:
In the last six weeks before your calculated due date, you as a pregnant woman are not allowed to work. You can continue to work only if you yourself say that you want to during this time period. However, if you change your mind at any time in the last 6 weeks before the birth, you can stop working and still receive your salary.
Maternity protection after the birth (absolute employment ban):
In Germany, mothers are normally not allowed to work for eight weeks after the birth. In the event of premature or multiple births, you are not allowed to work for twelve weeks after the birth - even if you want to.
Protection against dismissal
If you are pregnant, your employer can only dismiss you up to 4 months after the birth for an important reason (e.g. stealing from the employer). You can still inform your employer of your pregnancy up to 2 weeks after the dismissal, which would make the dismissal ineffective.
Time off work for examinations
If you work for an employer and are pregnant, your employer must allow you to attend all medical check-ups, even during working hours. Your employer must pay you your full salary and is not permitted to deduct any money based on you attending medical check-ups.
If you have a fixed-term contract, the maternity protection is valid for the duration of the fixed-term contract.
Parental leave
Men and women who work in Germany for an employer are entitled to be given a maximum of 3 years' leave after the birth of their child. This means that the woman, the man or both do not have to work for a maximum of 3 years, but they will receive no money from the employer during this time.
The employer must reserve the job or a comparable job for a maximum of 3 years. After this time, you can return to your employer to work in the same job or a comparable job.
Freedom to choose a midwife
Every pregnant woman who is insured with a health insurance provider can receive help from a midwifeduring pregnancy and after pregnancy.
The following midwife services are covered by the health insurance providers:
- counselling during pregnancy
- prenatal medical check-ups if your doctor has not already performed the examinations
- help with pregnancy-related problems and contractions
- birth preparation (individual or in groups)
- care during the birth (or in the event of a miscarriage) in the hospital, in the birth-centre or at home
- care for the baby after the birth (so-called "postnatal care"), up to 12 weeks after the birth
- postnatal exercises after the birth
In the event of serious problems with
- breastfeeding,
- wound healing,
- intestinal lesions,
- delayed postnatal recovery or other problems,
the statutory health insurance providers also pay for additional home visits from the midwife.
Click here to find a midwife near you: www.hebammensuche.de
If you are pregnant and need help, in Germany you are entitled to counselling.
You can find information and help at www.geburt-vertraulich.de and 24 hours a day at the free telephone number 0800 40 40 020. You do not have to disclose your name. You will be put in touch with a counsellor near you with whom you can discuss everything.