Header

Право на консультацію

Усі чоловіки та жінки, які проживають у Німеччині (в тому числі і молодші за 18 років), мають право безкоштовно звернутися по консультацію до консультаційного центру. Ви не повинні називати своє ім'я під час консультації.

Консультації надаються на різні теми, наприклад:

• можлива допомога (в тому числі грошова) під час вагітності та коли дитина вже народилася
• питання щодо законів та прав
• аборт

Консультаційні центри мають державну атестацію. Багато хто з консультантів, крім німецької, володіє також і іншими мовами.

Ви можете прийти на консультацію самостійно або з кимось, кому Ви довіряєте (наприклад, Ваша партнерка/Ваш партнер, подруга, друг, Ваша мати).

Консультантам заборонено розповідати, про те, що вони з Вами обговорювали, якщо Ви не дали на це згоду.

Охорона материнства

У Німеччині роботодавець (наприклад, приватна фірма) за законом зобов’язаний захищати вагітних жінок на роботі.  Це називається охороною материнства. І неважливо, громадянкою якої країни Ви є. Наприклад, забороняється робота, що шкідлива для здоров’я жінки або дитини, наприклад, підняття важких речей або тривале стояння на ногах.

Охорона материнства до пологів:
Вам, якщо Ви вагітні, не дозволяється працювати протягом останніх шести тижнів перед передбачуваною датою пологів. Ви можете продовжувати працювати, лише якщо Ви самі маєте бажання працювати в цей період. Однак Ви можете в будь-який час протягом останніх 6 тижнів перед пологами прийняти рішення про те, що Ви більше не хочете працювати, і будете все одно і далі отримувати зарплату.

Охорона материнства після пологів (повна заборона на працю):
У Німеччині матері зазвичай не мають права працювати протягом восьми тижнів після пологів. У разі передчасних пологів або багатоплідних пологів їм не дозволяється працювати дванадцять тижнів після пологів. Навіть тоді, коли вони самі цього хочуть.

Захист від звільнення:
Якщо Ви вагітні, Ваш роботодавець має право звільнити Вас протягом 4 місяців після пологів лише з поважних причин (наприклад, крадіжка у роботодавця). Протягом двох тижнів після отримання повідомлення про звільнення Ви все ще можете повідомити своєму роботодавцю про свою вагітність, і в цьому випадку звільнення не набуває чинності.

Неявка на роботу для проходження огляду та обстежень:
Якщо Ви працюєте і Ви вагітні, Ваш роботодавець зобов’язаний дозволити Вам проходити всі медичні обстеження, навіть у робочий час. Роботодавець повинен виплачувати Вам повну зарплату і не може відраховувати гроші за те, що Ви ходите на медичні обстеження.

Якщо Ви уклали строковий трудовий договір, то охорона материнства триває протягом терміну дії строкового трудового договору.

Відпустка по догляду за дитиною

Жінки та чоловіки, які працюють в Німеччині, мають право на звільнення роботодавцем від роботи максимум на 3 роки після народження дитини. Це означає, що жінка, чоловік або обидва можуть не працювати максимум 3 роки, але, звичайно, вони не будуть отримувати грошей від роботодавця.

Роботодавець повинен зберігати старе робоче місце або подібне йому робоче місце протягом максимум 3 років. Після цього періоду Ви можете повернутися на ту саму або порівнянну посаду за старим місцем роботи.

Право на вільний вибір акушерки

Кожна вагітна жінка, яка застрахована в лікарняній касі, може отримати супровід акушерки під час вагітності та після пологів.

Лікарняна каса оплачує наступні послуги акушерки:

• Консультації щодо вагітності
• Профілактичні обстеження, якщо лікар ще не провів обстеження
• Допомога при нездужанні під час вагітності та при переймах
• Підготовка до пологів (індивідуально або в групі)
• Допомога під час пологів (або у разі спонтанного аборту) в лікарні, пологовому будинку або вдома
• Догляд та спостереження за породіллею та новонародженим у післяпологовому періоді (так званий «подальший супровід») протягом 12 тижнів після пологів
• Післяродова відновлювальна гімнастика

У разі серйозних проблем з

• годуванням груддю
• загоєнням ран
• розривах
• повільному відновленні або при інших проблемах

лікарняна каса оплачує також і додаткові візити акушерки додому.

Тут можна знайти акушерку за місцем проживання: www.hebammensuche.de

حق استفاده از مشاوره

همه زنان و مردانی که در آلمان زندگی میکنند (حتی زیر 18 سال) حق استفاده از مشاوره رایگان در یک مرکز مشاوره دارند. هنگام مراجعه به مراکز مشاوره، نیازی نیست نام خود را ذکر کنید.

امکان مشاوره در باره موضوعات مختلف وجود دارد، ازجمله:

• کمکهای ممکن (از جمله کمک مالی) در هنگام بارداری و پس از تولد فرزند
• سؤالات مربوط به قوانین و حقوق
• سقط جنین

مراکز مشاوره، از سوی مراجع رسمی، تأیید شده اند. بسیاری از مشاوران به جز آلمانی، به زبانهای دیگر نیز صحبت میکنند.

میتوانید به تنهایی یا به همراه با شخص مورد اعتماد خود (مثلاً با شریک (پارتنر)، دوست یا مادر خود) به مراکز مشاوره مراجعه کنید.

مشاورین، در صورت عدم تمایل شما، اجازه ندارند مطالب گفتگو شده با شما را به اشخاص دیگر بگویند.

حمایت از مادران

در آلمان مطابق قانون، کارفرما (مثلاً یک شرکت ) موظف است از زنان باردار شاغل، حمایت کند که این امر حمایت از مادران نامیده میشود. تابعیت زنان در این مورد نقشی ندارد. از جمله میتوان به ممنوعیت اشتغال به کارهایی اشاره کرد که برای مادر یا فرزند زیان آور است مانند بلند کردن اشیاء سنگین و یا ایستادن به مدت طولانی.

حمایت از مادران پیش از زایمان:
شما در صورت حاملگی، به مدت شش هفته پیش از تاریخ محاسبه شده زایمان، مجاز به کار کردن نیستید اما اگر شخصاً بگوئید که تمایل به کار کردن در این مدت دارید، میتوانید به کارکردن ادامه دهید. اما در این صورت نیز در طول شش هفته پیش از زایمان، میتوانید در هر زمانی، تصمیم بگیرید که مایل به ادامه کار نیستید. با این وجود دستمزد شما در طول این مدت پرداخت خواهد شد.

حمایت از مادران پس از زایمان (ممنوعیت مطلق اشتغال):
در آلمان، مادران به طور معمول به مدت هشت هفته پس از زایمان، مجاز به کار کردن نیستند. در صورت زایمان پیش از موعد و یا تولد چندقلو، به مدت 12 هفته (حتی اگر هم بخواهید کار کنید) مجاز به کارکردن نیستید.

حق ممنوعیت اخراج توسط کارفرما:
اگر حامله باشید، کارفرما تا چهار ماه پس از زایمان، شما را فقط میتواند به دلایل مهمی (مانند دزدی در محل کار) اخراج کند. شما تا دو هفته پس از اخراج، مهلت دارید به کارفرمای خود اطلاع دهید که حامله هستید. در این صورت فسخ قرارداد کار از سوی کارفرما، باطل خواهد بود.

غیبت مجاز برای انجام معاینات:
کارفرما بایستی، در صورت حاملگی، به شما اجازه استفاده از کلیه معاینات پیشگیرانه را، حتی در طول ساعات کاری بدهد. کارفرما باید دستمزد شما را به طور کامل پرداخت کند و درصورت غیبت شما به دلیل انجام معاینات پیشگیرانه، حق کسر هیچگونه مبلغی را ندارد.

در صورتی که قرارداد کارتان موقت باشد، میتوانید تا پایان مدت قرارداد از حقوق مربوط به حمایت از مادران استفاده کنید.

مرخصی والدین

زنان و مردان شاغل در آلمان، پس از تولد فرزندشان حق دارند حداکثر به مدت سه سال از مرخصی والدین استفاده کنند. این مسئله به این معنا است که زن یا مرد و یا هر دو، حداکثر به مدت سه سال از کار معاف خواهند بود اما طبیعتاً از کارفرما، پولی دریافت نخواهند کرد.

کارفرما باید به مدت حداکثر سه سال پست فعلی یا پست مشابهی را برایتان آزاد نگهدارد. پس از پایان مدت میتوانید در همان پست و یا در پست مشابهی نزد همان کارفرمابه کار بپردازید.

انتخاب آزاد ماما (قابله)

هر زن بارداری که دارای بیمه درمانی باشد، میتواند در طول مدت بارداری و پس از زایمان از کمک یک ماما (قابله) بهره مند شود.

شرکتهای بیمه درمانی، خدمات مامایی زیر را میپردازند:

• مشاوره در دوران بارداری
• معاینات پیشگیرانه، در صورتی که این معاینات توسط پزشک انجام نشده باشد.
• کمک در صورت بروز مشکلات حاملگی و هنگام درد زایمان
• آماده سازی برای زایمان (به صورت انفرادی یا گروهی)
• مشاوره در هنگام زایمان (یا سقط جنین ناخواسته) در بیمارستان، مراکز مامائی زایمان یا در منزل
• مراقبت های پس از زایمان (که پس مراقبت زایمان نامیده میشود) به مدت هشت هفته پس از زایمان
• حرکات ورزشی جهت بازگشت به حالت اولیه پس از زایمان

در صورت بروز مشکلات بزرگ در زمینه:

• شیردادن
• بهبود زخم
• جراحت روده
• تأخیر در بازگشت به حالت اولیه یا سایر مشکلات

شرکتهای بیمه درمانی دولتی، هزینه معاینه و معالجه در منزل توسط ماما را نیز پرداخت میکند.

در اینجا میتوانید یک ماما (قابله) در نزدیکی محل سکونت خود بیابید.