Header

Право на консультацію

Усі чоловіки та жінки, які проживають у Німеччині (в тому числі і молодші за 18 років), мають право безкоштовно звернутися по консультацію до консультаційного центру. Ви не повинні називати своє ім'я під час консультації.

Консультації надаються на різні теми, наприклад:

• можлива допомога (в тому числі грошова) під час вагітності та коли дитина вже народилася
• питання щодо законів та прав
• аборт

Консультаційні центри мають державну атестацію. Багато хто з консультантів, крім німецької, володіє також і іншими мовами.

Ви можете прийти на консультацію самостійно або з кимось, кому Ви довіряєте (наприклад, Ваша партнерка/Ваш партнер, подруга, друг, Ваша мати).

Консультантам заборонено розповідати, про те, що вони з Вами обговорювали, якщо Ви не дали на це згоду.

Охорона материнства

У Німеччині роботодавець (наприклад, приватна фірма) за законом зобов’язаний захищати вагітних жінок на роботі.  Це називається охороною материнства. І неважливо, громадянкою якої країни Ви є. Наприклад, забороняється робота, що шкідлива для здоров’я жінки або дитини, наприклад, підняття важких речей або тривале стояння на ногах.

Охорона материнства до пологів:
Вам, якщо Ви вагітні, не дозволяється працювати протягом останніх шести тижнів перед передбачуваною датою пологів. Ви можете продовжувати працювати, лише якщо Ви самі маєте бажання працювати в цей період. Однак Ви можете в будь-який час протягом останніх 6 тижнів перед пологами прийняти рішення про те, що Ви більше не хочете працювати, і будете все одно і далі отримувати зарплату.

Охорона материнства після пологів (повна заборона на працю):
У Німеччині матері зазвичай не мають права працювати протягом восьми тижнів після пологів. У разі передчасних пологів або багатоплідних пологів їм не дозволяється працювати дванадцять тижнів після пологів. Навіть тоді, коли вони самі цього хочуть.

Захист від звільнення:
Якщо Ви вагітні, Ваш роботодавець має право звільнити Вас протягом 4 місяців після пологів лише з поважних причин (наприклад, крадіжка у роботодавця). Протягом двох тижнів після отримання повідомлення про звільнення Ви все ще можете повідомити своєму роботодавцю про свою вагітність, і в цьому випадку звільнення не набуває чинності.

Неявка на роботу для проходження огляду та обстежень:
Якщо Ви працюєте і Ви вагітні, Ваш роботодавець зобов’язаний дозволити Вам проходити всі медичні обстеження, навіть у робочий час. Роботодавець повинен виплачувати Вам повну зарплату і не може відраховувати гроші за те, що Ви ходите на медичні обстеження.

Якщо Ви уклали строковий трудовий договір, то охорона материнства триває протягом терміну дії строкового трудового договору.

Відпустка по догляду за дитиною

Жінки та чоловіки, які працюють в Німеччині, мають право на звільнення роботодавцем від роботи максимум на 3 роки після народження дитини. Це означає, що жінка, чоловік або обидва можуть не працювати максимум 3 роки, але, звичайно, вони не будуть отримувати грошей від роботодавця.

Роботодавець повинен зберігати старе робоче місце або подібне йому робоче місце протягом максимум 3 років. Після цього періоду Ви можете повернутися на ту саму або порівнянну посаду за старим місцем роботи.

Право на вільний вибір акушерки

Кожна вагітна жінка, яка застрахована в лікарняній касі, може отримати супровід акушерки під час вагітності та після пологів.

Лікарняна каса оплачує наступні послуги акушерки:

• Консультації щодо вагітності
• Профілактичні обстеження, якщо лікар ще не провів обстеження
• Допомога при нездужанні під час вагітності та при переймах
• Підготовка до пологів (індивідуально або в групі)
• Допомога під час пологів (або у разі спонтанного аборту) в лікарні, пологовому будинку або вдома
• Догляд та спостереження за породіллею та новонародженим у післяпологовому періоді (так званий «подальший супровід») протягом 12 тижнів після пологів
• Післяродова відновлювальна гімнастика

У разі серйозних проблем з

• годуванням груддю
• загоєнням ран
• розривах
• повільному відновленні або при інших проблемах

лікарняна каса оплачує також і додаткові візити акушерки додому.

Тут можна знайти акушерку за місцем проживання: www.hebammensuche.de

Право на консултиране

Всички жени и мъже (вкл. и под 18-годишна възраст), които живеят в Германия имат право на безплатни консултации в оторизирана приемна. При посещението там не сте длъжен да съобщавате името си. 

Консултации се предоставят по различни теми, напр.:

• Възможни помощи (също и парични) по време на бременността и след раждането на детето 
• Въпроси, свързани със законите и правата
• Аборт

Приемните са лицензирани от държавата. Много от консултиращите специалисти там говорят и други езици освен немски. 

Консултацията може да посетите сам или с човек, на когото имате доверие (напр.: с Вашата партньорка/Вашия партньор, с приятел/ка, с майка Ви).

Консултиращите специалисти нямат право без Вашето съгласие да информират никого за темите, по които са разговаряли с Вас.

Закрила на майчинството

В Германия работодателят (напр. фирмата) е задължен по закон да защитава бременните жени. Това се нарича закрила на майчинството. При това е без значение какво гражданство имате. Забранено е например извършване на работа, която вреди на здравето на жената или на плода, като напр. вдигане на тежки предмети или твърде дълго стоене на крак. 

Закрила на майчинството преди раждането

Последните шест седмици преди изчислената дата за раждане нямате право да работите. Само ако изрично заявите, че желаете да работите, може да продължите да работите. Независимо от това, през последните 6 седмици може по всяко време да решите да не работите, като ще продължите да получавате заплатата си.   

Закрила на майчинството след раждането (абсолютна забрана за работа) 

Обичайно майките в Германия не работят през първите осем седмици след раждането. Майки на преждевременно родени деца или при многоплодно раждане (близнаци, тризнаци и пр.) нямат правото да работят дванадесет седмици след раждането, дори и самите те да го желаят. 

Защита на труда

При бременност работодателят не може да Ви уволни до 4 месеца след раждането, освен по особено важна причина (напр. престъпление в работата – кражба, побой и др. под.). Може да уведомите работодателя си, че сте бременна до 2 седмици след освобождаването си и тогава уволнението става невалидно.     

Освобождаване от работа за прегледи

При бременност Вашият работодател е длъжен да Ви освобождава в работно време за всички прегледи в рамките на предродилните грижи. Работодателят е длъжен да плаща пълно трудово възнаграждение и няма право да намалява заплащането Ви поради посещение на прегледи, свързани с предродилните грижи.

Ако работите с временен трудов договор, закрилата на майчинството важи за срока на договора.

Отпуск за гледане на дете

Жените и мъжете в Германия, които работят при работодател, имат правото да ползват неплатен отпуск за гледане на дете до навършването му на 3 години. Това означава, че жената или мъжът или двамата могат да ползват максимум до 3 години неплатен отпуск.  

Работодателят е длъжен да пази Вашето или сходно работно място максимум 3 години. След този 3-годишен период Вие може да се върнете на работа на същото или на сходно работно място.  

Свободен избор на акушерка

Всяка жена със здравна застраховка има право по време на бременността и след раждането да ползва услугите на акушерка.

Здравната каса поема разноските за следните акушерски услуги:

• Консултации по време на бременността
• Предродилни прегледи, ако те вече не са извършени от лекар
• Помощ при оплаквания по време на бременността или при контракции  
• Подготовка за раждане (индивидуално или в група)
• Обгрижване при израждане (или при спонтанен аборт) в болница, в къща за раждане или у дома
• Следродилни грижи (т.нар. „последващи грижи“) до 12-ата седмица след раждането 
• Гимнастика за възстановяване след раждане

При по-сериозни проблеми с

• кърмене,
• зарастване на рани,
• при наранявания на тазовото дъно (перинеум)
• бавно възстановяване или други проблеми, здравните каси поемат разноските за допълнителни посещения на акушерка в дома.  

Тук може да намерите акушерки в близост: www.hebammensuche.de