Pas de discrimination
En Allemagne, il est interdit d’exclure d’autres personnes. Les personnes avec VIH ou SIDA ne peuvent donc pas être exclues non plus. Si vous êtes infecté(e) au VIH ou avez développé le SIDA et que vous avez souffert de discriminations pour cette raison, vous pouvez obtenir de l’aide par exemple auprès du service antidiscrimination de la Deutsche AIDS-Hilfe [association allemande d’aide contre le SIDA] :
- téléphone : 030/69008767 (lundi, mardi et vendredi de 09h00 à 15h00)
- courriel : gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informer les autres
En Allemagne, si vous avez le VIH ou le SIDA, vous avez le droit de décider vous-même qui vous voulez informer de cette maladie.
Mais vous devriez en tout cas le dire à vos médecins.
Le médecin pourra ainsi évaluer si la maladie dont vous souffrez est liée à l'infection au VIH et pourra donc mieux vous traiter.
Si vous prenez des médicaments anti-VIH, tous vos médecins doivent le savoir afin de pouvoir vous donner des médicaments adaptés aux médicaments anti-VIH pour les autres maladies.
Par principe, le médecin ne peut dire à personne que vous êtes infecté(e) au VIH si vous ne le voulez pas. Ceci concerne aussi l'office de l’emploi, le service des étrangers, l’employeur, la police, le ministère public ou votre famille, etc.
Le VIH et les assurances
Vous devez dire la vérité si vous avez le VIH et que vous concluez une assurance où l’on vous demande quelles sont les maladies dont vous souffrez. Si vous mentez, ce contrat n’est pas valide. Vous n’aurez donc pas droit aux prestations de l’assurance et vous n’aurez pas droit au remboursement de l’argent que vous aurez déjà payé.
En Allemagne, si vous êtes positif/positive au VIH, vous pouvez toujours travailler comme toute autre personne, donc aussi dans le domaine de l’aide aux malades, personnes âgées, enfants et jeunes ou dans le secteur alimentaire, etc.
Ceci parce que le VIH ne se transmet pas au cours du travail quotidien.
Postuler pour un travail
Au cours de l’entretien d’embauche, l’employeur peut vous poser des questions importantes pour le travail pour lequel vous postulez. Si vous donnez volontairement des réponses fausses, l’employeur peut plus tard vous licencier pour cette raison.
Vous n’êtes pas obligé(e) dire à l’employeur que vous êtes infecté(e) au VIH si ceci n’est pas important pour le travail. Si vous avez informé votre chef que vous avez le VIH, il ou elle ne peut pas le dire à vos collègues contre votre gré.
Vous n’avez pas à vous soumettre à un test du VIH si vous ne le voulez pas. Ceci est également valable si votre employeur dit que vous devez le faire.
Si vous avez le VIH et que la maladie est bien traitée par un médecin, vous ne serez normalement pas plus souvent malade qu’une personne sans VIH.
Licenciement
Si vous avez été licencié(e) parce que vous êtes infecté(e) au VIH, vous pouvez vous défendre et aller chez un(e) avocat(e). En Allemagne, il est interdit de licencier quelqu’un uniquement parce qu’il ou elle a le VIH.
Ayrımcılık yapılamaz
Almanya’da başka insanların dışlanması yasaktır ve bu HIV ve AIDS sahibi kişiler için de geçerlidir. Eğer sizde HIV ya da AIDS varsa ve birileri size bundan dolayı ayrımcılık uyguluyorsa örneğin Alman AIDS Yardımı'nın Anti-Ayrımcılık Merkezi’nden (Antidiskriminierungsstelle der Deutschen AIDS-Hilfe) yardım alabilirsiniz:
- Telefon: 030/ 69008767 (Pazartesi, Salı ve Cuma günleri saat 09:00 ile 15:00 arasında)
- E-Posta: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Başkalarını bilgilendirmek
Eğer sizde HIV ya da AIDS varsa Alman kanunlarına göre bu konuda kime bilgi verip kime vermeyeceğinize kendiniz karar verme hakkına sahipsiniz.
Her halükarda bunu tüm doktorlarınıza söylemeniz gerekir.
- Çünkü ancak bu şekilde doktorunuz var olan bir hastalığın HIV enfeksiyonuyla ilgili olup olmadığını anlayabilir ve sizi daha iyi tedavi edebilir.
- HIV enfeksiyonuna karşı ilaç kullanıyorsanız bunu tüm doktorların bilmesi gerekir ki diğer hastalıklarınız için verecekleri ilaçlar HIV için kullandığınız ilaçlarla uyum içerisinde olsun.
HIV ve sağlık sigortası
Sizde HIV enfeksiyonu varsa ve bir sigortaya üye olmak için başvurduğunuzda size ne tür hastalıklarınız olduğuna dair sorular sorulursa doğruyu söylemek zorundasınız. Sigortaya yalan söylerseniz yaptığınız sözleşme geçersizdir. Böylesi bir durumda sağlık sigortasının hizmetlerinden yararlanma hakkınız olmaz ve önceden ödediğiniz para da size geri verilmez.
Bir işe başvurmak
Bir iş görüşmesinde işveren size, yapmanız beklenen iş açısından önemli olan soruları sorma hakkına sahiptir. Eğer siz bu sorulara bilerek yanlış cevaplar verdiyseniz işvereniniz bundan dolayı sizi daha sonra işten çıkarabilir.
Yapacağınız iş açısından önemli olmadığı takdirde işverene sizde HIV enfeksiyonu olduğunu söylemek zorunda değilsiniz. Eğer patronunuza sizde bir HIV enfeksiyonu olduğunu söylerseniz patronunuz siz ona izin vermediğiniz sürece bunu meslektaşlarınıza öylesine anlatamaz.
İstemiyorsanız HIV testi yaptırmak zorunda da değilsiniz. İşvereniniz size bunu yapmak zorunda olduğunuzu söylese dahi bunu yapmak zorunda değilsiniz.
Sizde HIV enfeksiyonu varsa ve hastalıkdoktor tarafından tedavi ediliyorsa çoğunlukla HIV enfeksiyounu olmayan kişilerden daha sık hastalanmazsınız.
İşten çıkarma
Sizde HIV enfeksiyonu olduğu için işten çıkarılırsanız buna karşı direnebilir ve bir avukata başvurabilirsiniz. Almanya’da bir kişiyi, ister kadın isterse erkek olsun, sadece HIV enfeksiyonu var diye işten çıkarmak yasaktır.