Pas de discrimination
En Allemagne, il est interdit d’exclure d’autres personnes. Les personnes avec VIH ou SIDA ne peuvent donc pas être exclues non plus. Si vous êtes infecté(e) au VIH ou avez développé le SIDA et que vous avez souffert de discriminations pour cette raison, vous pouvez obtenir de l’aide par exemple auprès du service antidiscrimination de la Deutsche AIDS-Hilfe [association allemande d’aide contre le SIDA] :
- téléphone : 030/69008767 (lundi, mardi et vendredi de 09h00 à 15h00)
- courriel : gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informer les autres
En Allemagne, si vous avez le VIH ou le SIDA, vous avez le droit de décider vous-même qui vous voulez informer de cette maladie.
Mais vous devriez en tout cas le dire à vos médecins.
Le médecin pourra ainsi évaluer si la maladie dont vous souffrez est liée à l'infection au VIH et pourra donc mieux vous traiter.
Si vous prenez des médicaments anti-VIH, tous vos médecins doivent le savoir afin de pouvoir vous donner des médicaments adaptés aux médicaments anti-VIH pour les autres maladies.
Par principe, le médecin ne peut dire à personne que vous êtes infecté(e) au VIH si vous ne le voulez pas. Ceci concerne aussi l'office de l’emploi, le service des étrangers, l’employeur, la police, le ministère public ou votre famille, etc.
Le VIH et les assurances
Vous devez dire la vérité si vous avez le VIH et que vous concluez une assurance où l’on vous demande quelles sont les maladies dont vous souffrez. Si vous mentez, ce contrat n’est pas valide. Vous n’aurez donc pas droit aux prestations de l’assurance et vous n’aurez pas droit au remboursement de l’argent que vous aurez déjà payé.
En Allemagne, si vous êtes positif/positive au VIH, vous pouvez toujours travailler comme toute autre personne, donc aussi dans le domaine de l’aide aux malades, personnes âgées, enfants et jeunes ou dans le secteur alimentaire, etc.
Ceci parce que le VIH ne se transmet pas au cours du travail quotidien.
Postuler pour un travail
Au cours de l’entretien d’embauche, l’employeur peut vous poser des questions importantes pour le travail pour lequel vous postulez. Si vous donnez volontairement des réponses fausses, l’employeur peut plus tard vous licencier pour cette raison.
Vous n’êtes pas obligé(e) dire à l’employeur que vous êtes infecté(e) au VIH si ceci n’est pas important pour le travail. Si vous avez informé votre chef que vous avez le VIH, il ou elle ne peut pas le dire à vos collègues contre votre gré.
Vous n’avez pas à vous soumettre à un test du VIH si vous ne le voulez pas. Ceci est également valable si votre employeur dit que vous devez le faire.
Si vous avez le VIH et que la maladie est bien traitée par un médecin, vous ne serez normalement pas plus souvent malade qu’une personne sans VIH.
Licenciement
Si vous avez été licencié(e) parce que vous êtes infecté(e) au VIH, vous pouvez vous défendre et aller chez un(e) avocat(e). En Allemagne, il est interdit de licencier quelqu’un uniquement parce qu’il ou elle a le VIH.
Zakaz dyskryminacji
W Niemczech zakazane jest wykluczanie innych ludzi, również tych z HIV i AIDS. Jeśli żyjesz z wirusemHIV lub chorujesz na AIDS i ktoś z tego powodu Cię dyskryminuje, możesz uzyskać pomoc w Poradni Antydyskryminacyjnej Niemieckiej Pomocy Osobom chorym na AIDS (Deutsche Aids-Hilfe):
- Telefon: 030 69008767 (w poniedziałki, wtorki i piątki od godz. 9:00 do 15:00)
- E-Mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informowanie innych
Jeśli jesteś zakażony/zakażona wirusem HIV lub chorujesz na AIDS, masz w Niemczech prawo samodzielnie zdecydować, kogo o tym poinformujesz.
Na pewno należy powiedzieć o tym lekarzowi, ponieważ:
Osoby żyjące z wirusemHIV mają w Niemczech prawo do pracy tak samo jak każdy inny, również przy opiece nad osobami chorymi, starszymi, przy opiece nad dziećmi czy młodzieżą lub w przetwórstwie spożywczym.
HIV nie jest przenoszony w sytuacjach typowych dla pracy.
Ubieganie się o pracę
Na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca może zadawać Ci pytania, które są związane z pracą, którą masz wykonywać. Jeśli celowo odpowiesz niezgodnie z prawdą, pracodawca może Ci później złożyć wypowiedzenie.
Nie musisz mówić pracodawcy, że jesteś zakażony/zakażona wirusemHIV, jeśli nie ma to znaczenia dla tej pracy. Jeśli powiesz o tym Twojemu szefowi, nie może on przekazać tego innym kolegom, jeśli Ty sobie tego nie życzysz.
Nie musisz też wykonywać testu na HIV, jeśli tego nie chcesz, nawet jeśli pracodawca powie, że musisz to zrobić.
Osoby żyjące z wirusem HIV i znajdujące się pod opieką lekarską zazwyczaj nie chorują częściej niż osoby niezakażone wirusem HIV.
Zwolnienie z pracy
Jeśli zostaniesz zwolniony/zwolniona z pracy ze względu na Twoje zakażenie wirusem HIV, możesz się bronić z pomocą adwokata. W Niemczech zabrania się zwalniać kogokolwiek tylko dlatego, że jest zakażony wirusemHIV.