Pas de discrimination
En Allemagne, il est interdit d’exclure d’autres personnes. Les personnes avec VIH ou SIDA ne peuvent donc pas être exclues non plus. Si vous êtes infecté(e) au VIH ou avez développé le SIDA et que vous avez souffert de discriminations pour cette raison, vous pouvez obtenir de l’aide par exemple auprès du service antidiscrimination de la Deutsche AIDS-Hilfe [association allemande d’aide contre le SIDA] :
- téléphone : 030/69008767 (lundi, mardi et vendredi de 09h00 à 15h00)
- courriel : gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informer les autres
En Allemagne, si vous avez le VIH ou le SIDA, vous avez le droit de décider vous-même qui vous voulez informer de cette maladie.
Mais vous devriez en tout cas le dire à vos médecins.
Le médecin pourra ainsi évaluer si la maladie dont vous souffrez est liée à l'infection au VIH et pourra donc mieux vous traiter.
Si vous prenez des médicaments anti-VIH, tous vos médecins doivent le savoir afin de pouvoir vous donner des médicaments adaptés aux médicaments anti-VIH pour les autres maladies.
Par principe, le médecin ne peut dire à personne que vous êtes infecté(e) au VIH si vous ne le voulez pas. Ceci concerne aussi l'office de l’emploi, le service des étrangers, l’employeur, la police, le ministère public ou votre famille, etc.
Le VIH et les assurances
Vous devez dire la vérité si vous avez le VIH et que vous concluez une assurance où l’on vous demande quelles sont les maladies dont vous souffrez. Si vous mentez, ce contrat n’est pas valide. Vous n’aurez donc pas droit aux prestations de l’assurance et vous n’aurez pas droit au remboursement de l’argent que vous aurez déjà payé.
En Allemagne, si vous êtes positif/positive au VIH, vous pouvez toujours travailler comme toute autre personne, donc aussi dans le domaine de l’aide aux malades, personnes âgées, enfants et jeunes ou dans le secteur alimentaire, etc.
Ceci parce que le VIH ne se transmet pas au cours du travail quotidien.
Postuler pour un travail
Au cours de l’entretien d’embauche, l’employeur peut vous poser des questions importantes pour le travail pour lequel vous postulez. Si vous donnez volontairement des réponses fausses, l’employeur peut plus tard vous licencier pour cette raison.
Vous n’êtes pas obligé(e) dire à l’employeur que vous êtes infecté(e) au VIH si ceci n’est pas important pour le travail. Si vous avez informé votre chef que vous avez le VIH, il ou elle ne peut pas le dire à vos collègues contre votre gré.
Vous n’avez pas à vous soumettre à un test du VIH si vous ne le voulez pas. Ceci est également valable si votre employeur dit que vous devez le faire.
Si vous avez le VIH et que la maladie est bien traitée par un médecin, vous ne serez normalement pas plus souvent malade qu’une personne sans VIH.
Licenciement
Si vous avez été licencié(e) parce que vous êtes infecté(e) au VIH, vous pouvez vous défendre et aller chez un(e) avocat(e). En Allemagne, il est interdit de licencier quelqu’un uniquement parce qu’il ou elle a le VIH.
عدم تبعیض
در آلمان، اعمال تبعیض میان افراد ممنوع است – مبتلایان به اچ آی وی (HIV) و ایدز (AIDS) نیز نباید مورد تبعیض قرار گیرند. در صورتی که مبتلا به اچ آی وی یا ایدز هستید و کسی شما را به این دلیل مورد تبعیض قرار دهد، میتوانید به طور مثال از دفتر مقابله با تبعیض در مرکز کمک رسانی ایدز آلمان کمک بگیرید:
- شماره تلفن 69008767/030 (دوشنبه، سه شنبه و جمعه از ساعت نه تا سه بعد از ظهر)
- نشانی الکترونیکی gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
مطلع ساختن دیگران
در صورتی که مبتلا به اچ آی وی (HIV) یا ایدز (AIDS) هستید، در آلمان حق دارید شخصاً تصمیم بگیرید این موضوع را به چه کسانی اطلاع دهید.
اما همه پزشکان معالجتان را باید قطعاً مطلع کنید.
زیرا پزشک، فقط در این صورت میتواند تشخیص دهد که آیا بیماری تان، به ابتلای شما به اچ آی وی مربوط است یا خیر و میتواند شما را بهترمعالجه کند.
درصورتی که داروهای ضد اچ آی وی مصرف میکنید، باید پزشکان معالج خود را مطلع کنید، تا بتوانند برای معالجه سایر بیماریها، داروهایی تجویز کنند، که متناسب با داروهای ضد اچ آی وی باشد.
پزشک معالج شما، در صورت عدم تمایلتان، اساساً مجاز نیست به کسی بگوید که شما مبتلا به اچ آی وی (HIV) هستید، حتی به اداره کار، اداره اتباع بیگانه، کارفرما، پلیس، دادستانی و یا خانواده شما و غیره.
اچ آی وی (HIV) و بیمه درمانی
در صورتی که مبتلا به اچ آی وی (HIV) باشید و هنگام عقد قرارداد بیمه،از شما سؤال شود، مبتلا به چه بیماریهایی هستید (مانند بیمه های درمانی خصوصی) باید حقیقت را عنوان کنید. اگر دروغ بگوئید، قرارداد بیمه شما معتبر نیست و در این صورت حق استفاده از خدمات بیمه درمانی را نخواهید داشت و حق بیمه پرداخت شده نیز به شما پس داده نخواهد شد.
در آلمان درصورت ابتلا به اچ آی وی (HIV) نیز مانند هر شخص دیگری مجاز به اشتغال هستید، حتی در مشاغلی مانند پرستاری، مراقبت از بیماران، سالمندان، کودکان و نوجوانان و یا در صنایع مواد غذائی و غیره.
زیرا هنگام انجام کار در محیط کار، اچ آی وی انتقال داده نمیشود.
ارائه درخواست کار
کارفرما مجاز است هنگام مصاحبه کاری، سؤالاتی را مطرح کند که برای کاری که قرار است انجام دهید، دارای اهمیت است. اگر به این پرسشها، عامدانه پاسخ غلط بدهید، کارفرما میتواند شما را بعدها به این دلیل اخراج کنید.
در صورتی که ابتلا به اچ آی وی، برای انجام کار شما، مهم نباشد، موظف نیستید به کارفرما اطلاع دهید که مبتلا به اچ آی وی میباشید. اگر به رئیس خود گفته باشید که مبتلا به اچ آی وی هستید، رئیستان مجاز نیست همکارانتان را در صورت عدم تمایل شما، از این امر مطلع کند.
اگر نخواهید، موظف به انجام تست اچ آی وی نیستید. این امر در صورتی هم که کارفرما بگوید باید این کار را انجام دهید ، مصداق دارد.
در صورتی که مبتلا به اچ آی وی باشید و به نحو مناسبی تحت درمان پزشکی قرار داشته باشید، معمولاً بیشتر از افرادی که به اچ آی وی مبتلا نیستند، بیمار نخواهید شد.
اخراج
در صورتی که به دلیل ابتلا به اچ آی وی (HIV)، اخراج شوید، میتوانید بر علیه این تصمیم شکایت کنید و وکیل بگیرید. در آلمان اخراج به دلیل ابتلا به اچ آی وی ممنوع است.