Pas de discrimination
En Allemagne, il est interdit d’exclure d’autres personnes. Les personnes avec VIH ou SIDA ne peuvent donc pas être exclues non plus. Si vous êtes infecté(e) au VIH ou avez développé le SIDA et que vous avez souffert de discriminations pour cette raison, vous pouvez obtenir de l’aide par exemple auprès du service antidiscrimination de la Deutsche AIDS-Hilfe [association allemande d’aide contre le SIDA] :
- téléphone : 030/69008767 (lundi, mardi et vendredi de 09h00 à 15h00)
- courriel : gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informer les autres
En Allemagne, si vous avez le VIH ou le SIDA, vous avez le droit de décider vous-même qui vous voulez informer de cette maladie.
Mais vous devriez en tout cas le dire à vos médecins.
Le médecin pourra ainsi évaluer si la maladie dont vous souffrez est liée à l'infection au VIH et pourra donc mieux vous traiter.
Si vous prenez des médicaments anti-VIH, tous vos médecins doivent le savoir afin de pouvoir vous donner des médicaments adaptés aux médicaments anti-VIH pour les autres maladies.
Par principe, le médecin ne peut dire à personne que vous êtes infecté(e) au VIH si vous ne le voulez pas. Ceci concerne aussi l'office de l’emploi, le service des étrangers, l’employeur, la police, le ministère public ou votre famille, etc.
Le VIH et les assurances
Vous devez dire la vérité si vous avez le VIH et que vous concluez une assurance où l’on vous demande quelles sont les maladies dont vous souffrez. Si vous mentez, ce contrat n’est pas valide. Vous n’aurez donc pas droit aux prestations de l’assurance et vous n’aurez pas droit au remboursement de l’argent que vous aurez déjà payé.
En Allemagne, si vous êtes positif/positive au VIH, vous pouvez toujours travailler comme toute autre personne, donc aussi dans le domaine de l’aide aux malades, personnes âgées, enfants et jeunes ou dans le secteur alimentaire, etc.
Ceci parce que le VIH ne se transmet pas au cours du travail quotidien.
Postuler pour un travail
Au cours de l’entretien d’embauche, l’employeur peut vous poser des questions importantes pour le travail pour lequel vous postulez. Si vous donnez volontairement des réponses fausses, l’employeur peut plus tard vous licencier pour cette raison.
Vous n’êtes pas obligé(e) dire à l’employeur que vous êtes infecté(e) au VIH si ceci n’est pas important pour le travail. Si vous avez informé votre chef que vous avez le VIH, il ou elle ne peut pas le dire à vos collègues contre votre gré.
Vous n’avez pas à vous soumettre à un test du VIH si vous ne le voulez pas. Ceci est également valable si votre employeur dit que vous devez le faire.
Si vous avez le VIH et que la maladie est bien traitée par un médecin, vous ne serez normalement pas plus souvent malade qu’une personne sans VIH.
Licenciement
Si vous avez été licencié(e) parce que vous êtes infecté(e) au VIH, vous pouvez vous défendre et aller chez un(e) avocat(e). En Allemagne, il est interdit de licencier quelqu’un uniquement parce qu’il ou elle a le VIH.
Fără discriminare
În Germania, este interzisă excluderea unor persoane – nici cele cu HIV și SIDA nu au voie să fie excluse. Dacă aveți HIV sau SIDA și cineva vă discriminează, puteți cere ajutor, de exemplu, la serviciul de anti-discriminare al Deutsche AIDS-Hilfe:
- Telefon: 030/69008767 (luni, marți și vineri de la 09:00 până la ora 15:00)
- E-mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informați alte persoane
Dacă aveți HIV sau SIDA, în Germania aveți dreptul de a decide singur pe cine informați despre asta.
Ar trebui să-l informaţi în orice caz pe medic.
- în acest fel, medicul poate stabili dacă boala pe care o aveți are ceva de-a face cu infecțiaHIV și astfel o poate trata mai bine.
- dacă luați medicamente împotriva HIV, medicii trebuie să fie la curent cu acest lucru, astfel încât sa vă poată da pentru tratarea altor boli, medicamente care se potrivesc cu medicamentele împotriva HIV.
HIV și asigurările
Dacă aveți HIV și intenționați să încheiați o poliță de asigurare, unde sunteți întrebat ce boli aveți, trebuie să spuneți adevărul. Dacă mințiți, contractul nu este valabil. Atunci nu aveți nici un drept la prestațiile asigurării, iar banii pe care i-ați plătit deja, nu îi mai primiți înapoi.
Dacă sunteți HIV pozitiv, puteți lucra, la fel ca și orice altă persoană din Germania, practic oriunde, de exemplu, și în domeniul sănătații, îngrijirii persoanelor în vârstă, îngrijirea copiiilor și a tinerilor, precum și în prelucrarea produselor alimentare, etc.
Aceasta, pentru că HIV nu se poate transmite în mod normal la locul de muncă.
Aplicația pentru un loc de muncă
Angajatorul are voie să vă pună în cadrul interviului întrebări care sunt importante pentru munca pe care o veți desfășura dumneavoastră. Dacă la aceste întrebări ați răspuns în mod intenționat fals, angajatorul vă poate desface mai târziu contractul de muncă.
Însă, nu trebuie să spuneți că aveți HIV, dacă acest lucru nu este important pentru muncă. Dacă i-ați spus sefei sau șefului dumneavoastră că aveți HIV, aceștia nu au voie să spună asta colegilor, dacă dumneavoastră nu doriți.
Nu trebuie să faceți un test de HIV, dacă nu doriți asta. Acest lucru este valabil și în cazul în care angajatorul spune că trebuie sa faceți asta.
Dacă aveți HIV si boala este bine tratată de către un medic, nu sunteți, de regulă, mai des bolnavi ca oamenii fără HIV.
Desfacerea contractului de muncă
Dacă vi se desface contractul de muncă pentru că aveți HIV, puteti să vă apărați mergând la un avocat. În Germania este interzisă concedierea unui angajat pentru că are HIV.