Pas de discrimination
En Allemagne, il est interdit d’exclure d’autres personnes. Les personnes avec VIH ou SIDA ne peuvent donc pas être exclues non plus. Si vous êtes infecté(e) au VIH ou avez développé le SIDA et que vous avez souffert de discriminations pour cette raison, vous pouvez obtenir de l’aide par exemple auprès du service antidiscrimination de la Deutsche AIDS-Hilfe [association allemande d’aide contre le SIDA] :
- téléphone : 030/69008767 (lundi, mardi et vendredi de 09h00 à 15h00)
- courriel : gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informer les autres
En Allemagne, si vous avez le VIH ou le SIDA, vous avez le droit de décider vous-même qui vous voulez informer de cette maladie.
Mais vous devriez en tout cas le dire à vos médecins.
Le médecin pourra ainsi évaluer si la maladie dont vous souffrez est liée à l'infection au VIH et pourra donc mieux vous traiter.
Si vous prenez des médicaments anti-VIH, tous vos médecins doivent le savoir afin de pouvoir vous donner des médicaments adaptés aux médicaments anti-VIH pour les autres maladies.
Par principe, le médecin ne peut dire à personne que vous êtes infecté(e) au VIH si vous ne le voulez pas. Ceci concerne aussi l'office de l’emploi, le service des étrangers, l’employeur, la police, le ministère public ou votre famille, etc.
Le VIH et les assurances
Vous devez dire la vérité si vous avez le VIH et que vous concluez une assurance où l’on vous demande quelles sont les maladies dont vous souffrez. Si vous mentez, ce contrat n’est pas valide. Vous n’aurez donc pas droit aux prestations de l’assurance et vous n’aurez pas droit au remboursement de l’argent que vous aurez déjà payé.
En Allemagne, si vous êtes positif/positive au VIH, vous pouvez toujours travailler comme toute autre personne, donc aussi dans le domaine de l’aide aux malades, personnes âgées, enfants et jeunes ou dans le secteur alimentaire, etc.
Ceci parce que le VIH ne se transmet pas au cours du travail quotidien.
Postuler pour un travail
Au cours de l’entretien d’embauche, l’employeur peut vous poser des questions importantes pour le travail pour lequel vous postulez. Si vous donnez volontairement des réponses fausses, l’employeur peut plus tard vous licencier pour cette raison.
Vous n’êtes pas obligé(e) dire à l’employeur que vous êtes infecté(e) au VIH si ceci n’est pas important pour le travail. Si vous avez informé votre chef que vous avez le VIH, il ou elle ne peut pas le dire à vos collègues contre votre gré.
Vous n’avez pas à vous soumettre à un test du VIH si vous ne le voulez pas. Ceci est également valable si votre employeur dit que vous devez le faire.
Si vous avez le VIH et que la maladie est bien traitée par un médecin, vous ne serez normalement pas plus souvent malade qu’une personne sans VIH.
Licenciement
Si vous avez été licencié(e) parce que vous êtes infecté(e) au VIH, vous pouvez vous défendre et aller chez un(e) avocat(e). En Allemagne, il est interdit de licencier quelqu’un uniquement parce qu’il ou elle a le VIH.
عدم التمييز
يحظر في ألمانيا التمييز بين الأشخاص ومعاملتهم بشكل غير متساو - ولهذا لا ينبغي استثناء أو استبعاد الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أوالإيدز. إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز ولهذا السبب حصل ضدكم التمييز من قبل شخص ما، يمكنكم عندئذ الحصول مثلا على مساعدة من قبل هيئة مكافحة التمييز التابعة لمنظمة دعم (المصابين) بالإيدز، وتجدون في أدناه العنوان والرابط المتعلق بذلك:
- هاتف: 69008767 030/ (الاثنين والثلاثاء والجمعة من 09:00 إلى 15:00)
- البريد الإلكتروني: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
إعلام الأشخاص الآخرين
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز فلديكم الحق في ألمانيا بأن تقرروا بأنفسكم من هم الأشخاص الذين تريدون إبلاغهم عن ذلك.
وفي كل الأحوال ينبغي عليكم ابلاغ جميع الأطباء الذين تراجعوهم.
- وبهذا يمكن للطبيبة أو الطبيب تقييم ما إذا كان لمرضكم علاقة مع فيروس نقص المناعة البشرية وعلى أساس ذلك تتم المعالجة بشكل أفضل
- إذا كنتم تستعملون أدوية مكافحة فيروس نقص المناعة البشرية فيجب إعلام جميع أطبائكم بذلك ليتسنى لهم على ضوء ذلك معالجة الأمراض الأخرى وإعطاؤكم الأدوية الضرورية التي تتناسب والعقاقير المضادة لفيروس نقص المناعة البشرية.
لا يسمح للطبيبة أو الطبيب أساسا أن يخبر أي شخص أو جهة ما (على سبيل المثال لا الحصر: مكتب العمل، مكتب الهجرة، رب العمل، الشرطة، مكتب المدعي العام أو حتى أسرتكم ... إلخ.) بأنكم مصابون بفيروس نقص المناعة البشرية إن لم يكن ذلك من محض رغبتكم.
فيروس نقص المناعة البشرية والتأمين
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية و تريدون ابرام عقد مع شركة للتأمين، ويوجه لكم السؤال، ما هي الأمراض المصابين بها، فيجب عليكم عندها قول الحقيقة. هذا ويبطل عقد التأمين في حالة إعطائكم معلومات كاذبة ثم لا يحق لكم بعد ذلك الحصول على أي خدمات من شركة التأمين هذه ولا ترجع لكم المبالغ التي كنتم قد دفعتموها لها فعلا.
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية يمكنكم مع ذلك و بشكل أساسي في ألمانيا العمل تماما مثل أي شخص آخر، مثلاً العمل حتى في الرعاية الطبية أورعاية المسنين والأطفال والشباب أو في مؤسسات تجهيز الأغذية ...إلخ.
لأن فيروس نقص المناعة البشرية لا ينتقل في أثناء أداء العمل اليومي.
التقدم بطلب للحصول على وظيفة
يحق لصاحب العمل توجيه أسئلة أثناء مقابلتكم معه بخصوص طلب الحصول على وظيفة، وتعتبر الأسئلة هامة فيما يتعلق بأداء العمل الذي ينبغي عليكم القيام به. فإن كانت إجابتكم خاطئة عمدا فيحق لصاحب العمل فيما بعد فصلكم و الغاء عقد العمل.
ولا داعي لإخبار رب العمل بإصابتكم بفيروس نقص المناعة البشرية إذا كان ذلك لا يمس العمل أو ليس مهما للعمل. و إذا كنتم قد أخبرتم رئيستكم أو رئيسكم في العمل بأن لديكم فيروس نقص المناعة البشرية فلا ينبغي على رئيستكم أو رئيسكم إخبار الزميلات والزملاء بالموضوع إذا كنتم لا تريدون ذلك.
هذا ولا يفرض عليكم أيضا إجراء أي اختبار فيروس نقص المناعة البشرية إذا كنتم لا تريدون ذلك وحتى في حالة إذا كان صاحب العمل يريد منكم القيام بذلك.
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ويتم علاج هذا المرض من قبل طبيبة أو طبيب بشكل جيد فسوف لا تكون إصاباتكم بأمراض أخرى عادة أكثر من إصابات أناس غير مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية.
إنهاء الخدمة
إذا تمت إقالتكم والغي بذلك عقد العمل بسبب إصابتكم بفيروس نقص المناعة البشرية يمكنكم حينئذ نقض ذلك والذهاب إلى محام، حيث يحظر في ألمانيا فصل الشخص لمجرد إصابته بفيروس نقص المناعة البشرية.