Header

Right to advice

All men and women (and under 18s) living in Germany are entitled to free counselling at a counselling centre. You don't have to tell the counsellor your name.

Counselling is available on various topics, such as:

• possible help (and money) available during pregnancy and when the child has arrived
• questions on laws and rights
• abortion

The counselling centres are state-approved. Many counsellors speak other languages besides German.

You can attend counselling alone or with someone you trust (such as your partner, a friend or your mother).

The counsellors are never allowed to tell anyone what they have discussed with you without your permission.

Maternity protection

In Germany, employers (e.g. companies) are legally obliged to protect women from loss of employment and protect them in the workplace. This is called "Mutterschutz" (maternity protection). It does not matter what nationality you belong to. It forbids, for example, work that is harmful to the woman or the child such as heavy lifting or standing for long periods of time.

Maternity protection before the birth:

In the last six weeks before your calculated due date, you as a pregnant woman are not allowed to work. You can continue to work only if you yourself say that you want to during this time period. However, if you change your mind at any time in the last 6 weeks before the birth, you can stop working and still receive your salary.

Maternity protection after the birth (absolute employment ban):

In Germany, mothers are normally not allowed to work for eight weeks after the birth. In the event of premature or multiple births, you are not allowed to work for twelve weeks after the birth - even if you want to.

Protection against dismissal

If you are pregnant, your employer can only dismiss you up to 4 months after the birth for an important reason (e.g. stealing from the employer). You can still inform your employer of your pregnancy up to 2 weeks after the dismissal, which would make the dismissal ineffective.  

Time off work for examinations

If you work for an employer and are pregnant, your employer must allow you to attend all medical check-ups, even during working hours. Your employer must pay you your full salary and is not permitted to deduct any money based on you attending medical check-ups.

If you have a fixed-term contract, the maternity protection is valid for the duration of the fixed-term contract.

Parental leave

Men and women who work in Germany for an employer are entitled to be given a maximum of 3 years' leave after the birth of their child. This means that the woman, the man or both do not have to work for a maximum of 3 years, but they will receive no money from the employer during this time.

The employer must reserve the job or a comparable job for a maximum of 3 years. After this time, you can return to your employer to work in the same job or a comparable job.

Freedom to choose a midwife

Every pregnant woman who is insured with a health insurance provider can receive help from a midwifeduring pregnancy and after pregnancy.

The following midwife services are covered by the health insurance providers:

• counselling during pregnancy
• prenatal medical check-ups if your doctor has not already performed the examinations
• help with pregnancy-related problems and contractions 
• birth preparation (individual or in groups)
• care during the birth (or in the event of a miscarriage) in the hospital, in the birth-centre or at home
• care for the baby after the birth (so-called "postnatal care"), up to 12 weeks after the birth
• postnatal exercises after the birth

In the event of serious problems with

• breastfeeding,
• wound healing,
• intestinal lesions,
• delayed postnatal recovery or other problems,

the statutory health insurance providers also pay for additional home visits from the midwife.

Click here to find a midwife near you: www.hebammensuche.de

E drejta e konsultimit

Të gjitha gratë dhe burrat, të cilët jetojnë në Gjermani (edhe nën moshën 18 vjeçare) kanë të drejtë të konsultohen pa pagesë tek një agjensi konsultimi. Gjatë konsultimit nuk është e domosdoshme që ju të thoni emrin tuaj.

Ka konsulta për tema të ndryshme, për shembull:

• ndihma të ndryshme (edhe para) gjatë shtatzënisë edhe nëse fëmija ka lindur
• pyetje rreth ligjeve dhe të drejtave
• abortit

Agjensitë e konsultimit janë të njohura nga shteti. Shumë prej këshilluesve flasin përveç gjuhës gjermane edhe gjuhë të tjera.

Në konsultë ju mund të shkoni vetëm ose së bashku me dikë tjetër, tek i cili ju keni besim (për shembull me partnerin/partneren tuaj, me një shoqe, me një shok, me nënën tuaj).

Këshillueseve dhe këshilluesve nuk u lejohet që të flasin me dikë tjetër, rreth asaj që kanë biseduar me ju, nëse ju nuk e dëshironi këtë gjë.

Leja e lindjes

Në Gjermani punëdhënësi (psh. një firmë) është e detyruar me ligj për mbrojtjen e grave shtatzëna gjatë punës së tyre. Kjo quhet leja e lindjes. Nuk ka rëndësi, së çfarë shtetësie ju keni. Të ndaluara janë për shembull punët, të cilat janë të dëmshme për gruan dhe fëmijën, si psh. mbajtja e sendeve të rënda ose të ndenjurit në këmbë për një kohë të gjatë.

Leja e lindes para lindjes

Në gjashtë javët e fundit para datës së përllogaritur të lindjes, grave shtatzëna nuk u lejohet më që të punojnë. Ato kanë mundësinë që të vazhdojnë të punojnë, vetëm në rast se ato thonë vetë, se duan të punojnë edhe në këtë kohë. Por, gjatë 6 muajve të fundit para lindjes, ato në çdo kohë mund të vendosin, se nuk duan të punojnë më. Prapëseprapë ato do të vazhdojnë të marrin rrogën e tyre.

Leja e lindes pas lindjes (ndalim absolut i punësimit)

Normalisht nënave në Gjermani nuk u lejohet të punojnë tetë javë pas lindjes. Në rast lindje e parakohshme ose në rast lindje të shumënjakëve, atyre nuk u lejohet që të punojnë dymbëdhjetë javë pas lindjes - edhe në rast se ato vetë duan të punojnë.

Mbrojtja kundër pushimit nga puna

Nëse ju jeni shtatzënë, punëdhënësi juaj ka të drejtë t´ju pushojë nga puna vetëm për arsye tepër të rëndësishme (psh. vjedhje tek punëdhënësi), deri në 4 muaj pas lindjes. Deri në 2 javë pas pushimit nga puna ju mund t´i thoni punëdhënësit që jeni shtatzënë, në këtë rast pushimi nga puna nuk është i vlefshëm.

Lirim nga puna për kontrolle mjeksore

Nëse ju punoni tek një punëdhënës dhe jeni shatzënë, punëdhënësi juaj duhet t´ju lërë që të shkoni tek të gjitha kontrollet mjeksore preventive, edhe gjatë orarit të punës. Punëdhënësi duhet t´ju paguaj rrogën e plotë dhe nuk ka të drejtë të heqë para nga rroga, kur ju shkoni për kontroll mjeksor preventiv.

Në rast se ju keni një kontratë pune me afat të kufizuar, leja e lindjes është e vlefshme për aq kohë, sa zgjat kjo kontratë pune me afat të kufizuar.

Periudha prindërore

Gratë dhe burrat, të cilët janë të punësur tek një punëdhënës, kanë të drejtë që të lirohen nga puna deri në maksimal 3 vjet pas lindjes së një fëmije. Kjo do të thotë, që gruaja ose burri ose të dy, maksimal 3 vjet rresht nuk kanë nevojë që të punojnë, por ata natyrisht që nuk do të marrin para nga punëdhënësi.

Punëdhënësi është i deytruar që të mbajë vendin e punës ose një vend të ngjashëm pune të lirë për maksimal 3 vjet. Pas kësaj kohe, ju mund të punoni tek punëdhënësi juaj në vendin e njëjtë të punës ose në një vend të ngjashëm pune.

Zgjedhja e lirë e mamisë

Çdo grua shtatzënë, e cila është e siguruar tek një agjensi e sigurimit shëndetësor, ka mundësisë që gjatë shtatzënisë dhe pas shtatzënisë të ndihmohet nga një mami.

Agjensitë e sigurimit shëndetësor paguajnë këto shërbime të mamisë:

• Konsultat gjatë shtatzënisë
• Kontrollet mjeksore preventive, në rast se mjekja apo mjeku nuk i ka kryer këto kontrolle
• Ndihmë në rast ankesash gjatë shtatzënisë dhe dhimbjet e lindjes
• Përgatitja e lindjes (individuale ose në grup)
• Përkujdesja gjatë lindjes (ose gjatë një dështimi) në spital, në qendrën e lindjeve ose në shtëpi
• Përkujdesja në kohën e lehonisë (e ashtuquajtura „përkujdesja e mëpasshme“) deri në 12 javë pas lindjes
• Gjimnastikë e riformimit të trupit

Në rast problemesh të mëdha me

• Dhënien e gjirit,
• Shërimin e plagëve,
• Dëmtimin e zorrëve,
• Riformim i vonuar të trupit ose me probleme të tjera

agjensitë shtetërore të sigurimit shëndetësor paguajnë edhe vizita shtëpie shtesë të mamive.

Këtu ju mund të gjeni një mami afër vendit ku jetoni: www.hebammensuche.de