Asnjë diskriminim
Në Gjermani është i ndaluar veçimi i njerëzve të tjerë – edhe njerëzit me HIV dhe SIDA nuk duhet të veçohen. Në rast se ju keni HIV ose SIDA dhe dikush iu diskriminon për këtë arsye, atëherë ju mund të kërkoni ndihmë psh. tek agjensitë kundër diskriminimit tek „Deutsche AIDS-Hilfe“:
- Telefoni: 030/ 69008767 (të Hënën, të Martën dhe të Premten nga ora 09:00 deri në orën 15:00)
- E-Maili: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informimi i njerëzve të tjerë
Në qoftë se ju keni HIV ose SIDA, është e drejta juaj që të vendosni vetë, se cilin do të informoni rreth kësaj.
Por ju gjithësesi duhet të flisni rreth kësaj me mjeken ose mjekun tuaj.
- Sepse vetëm kështu, mjekia ose mjeku mund të vlerësojë, nëse sëmundja që ju keni, ka të bëjë me infeksionin HIV, dhe mund t´ju kurojë më mirë.
- Në rast se ju merrni ilaçe kundër HIV, atëherë këtë duhet ta dijnë të gjithë mjekët tuaj, në mënyrë që, për sëmundje të tjera, ata t´ju japin ilaçe, të cilat u përshtaten ilaçeve për HIV.
HIV dhe sigurimi
Në rast se ju keni HIV dhe bëni një siguracion, në të cilin pyetet, se çfarë sëmundjesh ju keni, ju duhet të thoni të vërtetën. Nëse gënjeni, atëherë kontrata është e pavlefshme. Në këtë rast ju nuk keni të drejtë për marrjen e shërbimeve nga ky siguracion, dhe paratë që ju keni paguar, nuk do t ´ju kthehen.
Në rast se ju jeni me HIV pozitiv, në Gjermani ju parimisht mund të punoni si të gjithë njerëzit e tjerë, edhe psh. në përkujdesjen e të sëmurëve, e njerëzve të moshuar, e fëmijëve dhe të miturve, si dhe në përpunimin e ushqimeve etj.
Sepse HIVnuk është ngjitës në jetën e përditshme të punës.
Të aplikosh për një vend pune
Gjatë bisedës së aplikimit për punë, punëmarrësi ka të drëjtë t´ju drejtojë pyetje, të cilat janë të rëndësishme për punën që ju do të ushtroni. Në rast se këtyre pyetjeve ju do t´i përgjigjeni qëllimisht në mënyrë të pasaktë, atëherë punëdhënësi ka të drejtë, që për këtë arsye t´ju pushojë nga puna më pas.
Ju nuk jeni i deytruar t´i thoni punëdhënësit që keni HIV, në rast se kjo gjë nuk është e rëndësishme për punën. Në rast se ju i keni treguar shefes ose shefit tuaj, që keni HIV, shefia ose shefi juaj nuk ka të drëjtë që t´ia thotë këtë gjë kolegëve tuaj të punës, nëse ju këtë gjë nuk e dëshironi.
Ju po ashtu nuk jeni i detyruar të bëni testin HIV, nëse nuk dëshironi. Kjo vlen edhe në rast se punëdhënësi juaj ju thotë, që ju duhet ta bëni atë.
Në rast se ju keni HIV dhe kjo sëmundje kurohet mirë nga një mjeke ose një mjek, atëherë ju normalisht nuk jeni më shpesh sëmurë, sesa njerëzit pa HIV.
Pushimi nga puna
Në rast se ju do të pushoheni nga puna, për shkak se ju keni HIV, ju mund të mbroheni ndaj kësaj dhe të shkoni tek një avokat. Në Gjermani është e ndaluar që të pushosh dikë nga puna, vetëm se ai ka HIV.
Geen discriminatie
In Duitsland is het verboden om andere mensen buiten te sluiten – ook mensen met hiv en aids mogen niet worden buitengesloten. Als u hiv of aids heeft en iemand u discrimineert, kunt u hulp krijgen van bijvoorbeeld het anti-discriminatie-punt van de Deutsche AIDS-Hilfe:
- Telefoon: 030/ 69008767 (maandag, dinsdag en vrijdag van 09:00 tot 15:00 uur)
- E-mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Andere mensen informeren
Als u zelf hiv of aids heeft, heeft u in Duitsland het recht om zelf te kiezen wie u daarover informeert.
Het is goed om het wel te vertellen aan uw dokter.
- Want alleen dan kan de dokter inschatten of een ziekte die u heeft, iets te maken heeft met de hiv-infectie en u zo beter behandelen.
- Als u medicijnen krijgt tegen hiv, moeten al uw dokters dat weten, zodat ze u voor andere ziekten medicijnen kunnen geven die passen bij de hiv-medicijnen.
Hiv en verzekering
Als u hiv heeft en een verzekering wilt afsluiten, waarbij wordt gevraagd welke ziektes u heeft, moet u de waarheid zeggen. Als u liegt, is de overeenkomst ongeldig. U heeft dan geen recht op betalingen van de verzekering. Het geld dat u al heeft betaald, krijgt u niet meer terug.
Als u hiv-positief bent, mag u in Duitsland in principe hetzelfde werk doen als ieder ander mens, bijvoorbeeld zieken of ouderen verzorgen, kinderen en jongeren begeleiden, in de levensmiddelenverwerking enzovoort.
hiv wordt namelijk niet overgedragen tijdens het alledaagse werk.
Solliciteren
Bij een sollicitatiegesprek mag de werkgever u vragen stellen over zaken die belangrijk zijn voor het werk dat u moet doen. Als u deze vragen met opzet fout heeft beantwoord, kan de werkgever u hierom later ontslaan.
U hoeft de werkgever niet te zeggen dat u hiv heeft, als dat niet belangrijk is voor het werk. Wanneer u uw baas heeft gezegd dat u hiv heeft, mag zij of hij dat niet gewoon aan collega's vertellen, als u dat niet wilt.
U hoeft ook geen hiv-test te doen, als u dat niet wilt. Dat geldt ook wanneer de werkgever zegt dat u dat moet doen.
Als u hiv heeft en de ziekte goed behandeld wordt door een dokter, bent u normaal gesproken ook niet vaker ziek dan mensen zonder hiv.
Ontslag
Als u wordt ontslagen omdat u hiv heeft, kunt u zich daartegen verzetten en naar een advocaat gaan. Het is in Duitsland verboden om iemand te ontslaan, alleen omdat zij of hij hiv heeft.