Keine Diskriminierung
In der Schweiz ist es verboten, andere Menschen zu diskriminieren. Auch Menschen mit HIV dürfen nicht diskriminiert werden. Wenn Sie mit HIV leben und jemand Sie deshalb diskriminiert, können Sie sich beraten lassen.
Andere Menschen informieren
Wenn Sie mit HIV leben, haben Sie in der Schweiz das Recht, selbst zu entscheiden, wen Sie darüber informieren.
Sie sollten es aber in jedem Fall Ihren Ärztinnen und Ärzten sagen.
So kann die Ärztin oder der Arzt einschätzen, ob eine Krankheit, die Sie haben, etwas mit der HIV-Infektion zu tun hat und kann Sie so besser behandeln.
Wenn Sie Medikamente gegen HIV bekommen, müssen das Ihre Ärztinnen oder Ärzte wissen, damit sie Ihnen für andere Krankheiten Medikamente geben können, die zu den HIV-Medikamenten passen.
Medizinische Fachpersonen dürfen niemandem sagen, dass Sie HIV haben, wenn Sie das nicht wollen. Auch nicht dem Arbeitsamt, dem Migrationsamt, dem Arbeitgeber, der Polizei, der Staatsanwaltschaft oder Ihrer Familie, etc.
HIV und Versicherungen
Wenn Sie eine Versicherung abschliessen möchten, kann die Versicherung je nach Versicherungsart Fragen zu Ihrem Gesundheitszustand stellen.
Wenn Gesundheitsfragen gestellt werden, müssen Sie diese wahrheitsgemäss beantworten. Falsche oder unvollständige Angaben können dazu führen, dass die Versicherung Leistungen verweigert oder den Vertrag anfechtet.
Die obligatorische Krankenversicherung darf Personen jedoch nicht wegen einer HIV-Infektion ablehnen. Bei bestimmten Zusatzversicherungen können andere Regeln gelten.
HIV und Arbeit
Wenn Sie mit HIV leben, dürfen Sie in der Schweiz genauso wie jeder andere Mensch arbeiten, auch z.B. in der Kranken-, Alten-, Kinder- und Jugendpflege oder in der Lebensmittelverarbeitung etc. Denn HIV wird im Arbeitsalltag nicht übertragen.
Sich um einen Job bewerben
Im Bewerbungsgespräch darf Ihnen der Arbeitgeber nur Fragen stellen, die für die Arbeit wichtig sind.
Sie müssen dem Arbeitgeber nicht sagen, dass Sie mit HIV leben. Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber von Ihrem HIV-Status erzählen, darf diese Information nicht ohne Ihr Einverständnis an andere Personen weitergegeben werden.
Sie müssen auch keinen HIV-Test machen, wenn Sie das nicht wollen. Dies gilt auch, wenn der Arbeitgeber sagt, dass Sie das machen müssen.
Dank einer wirksamen HIV-Behandlung können Menschen mit HIV heute in der Regel ein normales Arbeitsleben führen. Viele Menschen mit HIV sind genauso gesund und leistungsfähig wie Menschen ohne HIV.
Kündigung
Eine HIV-Infektion ist kein Grund für eine Kündigung.
Wenn Sie den Eindruck haben, wegen Ihrer HIV-Infektion benachteiligt oder gekündigt worden zu sein, können Sie sich rechtlich beraten lassen oder Unterstützung bei einer Beratungsstelle suchen.
Fără discriminare
În Germania, este interzisă excluderea unor persoane – nici cele cu HIV și SIDA nu au voie să fie excluse. Dacă aveți HIV sau SIDA și cineva vă discriminează, puteți cere ajutor, de exemplu, la serviciul de anti-discriminare al Deutsche AIDS-Hilfe:
- Telefon: 030/69008767 (luni, marți și vineri de la 09:00 până la ora 15:00)
- E-mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Informați alte persoane
Dacă aveți HIV sau SIDA, în Germania aveți dreptul de a decide singur pe cine informați despre asta.
Ar trebui să-l informaţi în orice caz pe medic.
- în acest fel, medicul poate stabili dacă boala pe care o aveți are ceva de-a face cu infecțiaHIV și astfel o poate trata mai bine.
- dacă luați medicamente împotriva HIV, medicii trebuie să fie la curent cu acest lucru, astfel încât sa vă poată da pentru tratarea altor boli, medicamente care se potrivesc cu medicamentele împotriva HIV.
HIV și asigurările
Dacă aveți HIV și intenționați să încheiați o poliță de asigurare, unde sunteți întrebat ce boli aveți, trebuie să spuneți adevărul. Dacă mințiți, contractul nu este valabil. Atunci nu aveți nici un drept la prestațiile asigurării, iar banii pe care i-ați plătit deja, nu îi mai primiți înapoi.
Dacă sunteți HIV pozitiv, puteți lucra, la fel ca și orice altă persoană din Germania, practic oriunde, de exemplu, și în domeniul sănătații, îngrijirii persoanelor în vârstă, îngrijirea copiiilor și a tinerilor, precum și în prelucrarea produselor alimentare, etc.
Aceasta, pentru că HIV nu se poate transmite în mod normal la locul de muncă.
Aplicația pentru un loc de muncă
Angajatorul are voie să vă pună în cadrul interviului întrebări care sunt importante pentru munca pe care o veți desfășura dumneavoastră. Dacă la aceste întrebări ați răspuns în mod intenționat fals, angajatorul vă poate desface mai târziu contractul de muncă.
Însă, nu trebuie să spuneți că aveți HIV, dacă acest lucru nu este important pentru muncă. Dacă i-ați spus sefei sau șefului dumneavoastră că aveți HIV, aceștia nu au voie să spună asta colegilor, dacă dumneavoastră nu doriți.
Nu trebuie să faceți un test de HIV, dacă nu doriți asta. Acest lucru este valabil și în cazul în care angajatorul spune că trebuie sa faceți asta.
Dacă aveți HIV si boala este bine tratată de către un medic, nu sunteți, de regulă, mai des bolnavi ca oamenii fără HIV.
Desfacerea contractului de muncă
Dacă vi se desface contractul de muncă pentru că aveți HIV, puteti să vă apărați mergând la un avocat. În Germania este interzisă concedierea unui angajat pentru că are HIV.