Keine Diskriminierung
In der Schweiz ist es verboten, andere Menschen zu diskriminieren. Auch Menschen mit HIV dürfen nicht diskriminiert werden. Wenn Sie mit HIV leben und jemand Sie deshalb diskriminiert, können Sie sich beraten lassen.
Andere Menschen informieren
Wenn Sie mit HIV leben, haben Sie in der Schweiz das Recht, selbst zu entscheiden, wen Sie darüber informieren.
Sie sollten es aber in jedem Fall Ihren Ärztinnen und Ärzten sagen.
So kann die Ärztin oder der Arzt einschätzen, ob eine Krankheit, die Sie haben, etwas mit der HIV-Infektion zu tun hat und kann Sie so besser behandeln.
Wenn Sie Medikamente gegen HIV bekommen, müssen das Ihre Ärztinnen oder Ärzte wissen, damit sie Ihnen für andere Krankheiten Medikamente geben können, die zu den HIV-Medikamenten passen.
Medizinische Fachpersonen dürfen niemandem sagen, dass Sie HIV haben, wenn Sie das nicht wollen. Auch nicht dem Arbeitsamt, dem Migrationsamt, dem Arbeitgeber, der Polizei, der Staatsanwaltschaft oder Ihrer Familie, etc.
HIV und Versicherungen
Wenn Sie eine Versicherung abschliessen möchten, kann die Versicherung je nach Versicherungsart Fragen zu Ihrem Gesundheitszustand stellen.
Wenn Gesundheitsfragen gestellt werden, müssen Sie diese wahrheitsgemäss beantworten. Falsche oder unvollständige Angaben können dazu führen, dass die Versicherung Leistungen verweigert oder den Vertrag anfechtet.
Die obligatorische Krankenversicherung darf Personen jedoch nicht wegen einer HIV-Infektion ablehnen. Bei bestimmten Zusatzversicherungen können andere Regeln gelten.
HIV und Arbeit
Wenn Sie mit HIV leben, dürfen Sie in der Schweiz genauso wie jeder andere Mensch arbeiten, auch z.B. in der Kranken-, Alten-, Kinder- und Jugendpflege oder in der Lebensmittelverarbeitung etc. Denn HIV wird im Arbeitsalltag nicht übertragen.
Sich um einen Job bewerben
Im Bewerbungsgespräch darf Ihnen der Arbeitgeber nur Fragen stellen, die für die Arbeit wichtig sind.
Sie müssen dem Arbeitgeber nicht sagen, dass Sie mit HIV leben. Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber von Ihrem HIV-Status erzählen, darf diese Information nicht ohne Ihr Einverständnis an andere Personen weitergegeben werden.
Sie müssen auch keinen HIV-Test machen, wenn Sie das nicht wollen. Dies gilt auch, wenn der Arbeitgeber sagt, dass Sie das machen müssen.
Dank einer wirksamen HIV-Behandlung können Menschen mit HIV heute in der Regel ein normales Arbeitsleben führen. Viele Menschen mit HIV sind genauso gesund und leistungsfähig wie Menschen ohne HIV.
Kündigung
Eine HIV-Infektion ist kein Grund für eine Kündigung.
Wenn Sie den Eindruck haben, wegen Ihrer HIV-Infektion benachteiligt oder gekündigt worden zu sein, können Sie sich rechtlich beraten lassen oder Unterstützung bei einer Beratungsstelle suchen.
عدم التمييز
يحظر في ألمانيا التمييز بين الأشخاص ومعاملتهم بشكل غير متساو - ولهذا لا ينبغي استثناء أو استبعاد الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أوالإيدز. إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز ولهذا السبب حصل ضدكم التمييز من قبل شخص ما، يمكنكم عندئذ الحصول مثلا على مساعدة من قبل هيئة مكافحة التمييز التابعة لمنظمة دعم (المصابين) بالإيدز، وتجدون في أدناه العنوان والرابط المتعلق بذلك:
- هاتف: 69008767 030/ (الاثنين والثلاثاء والجمعة من 09:00 إلى 15:00)
- البريد الإلكتروني: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
إعلام الأشخاص الآخرين
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز فلديكم الحق في ألمانيا بأن تقرروا بأنفسكم من هم الأشخاص الذين تريدون إبلاغهم عن ذلك.
وفي كل الأحوال ينبغي عليكم ابلاغ جميع الأطباء الذين تراجعوهم.
- وبهذا يمكن للطبيبة أو الطبيب تقييم ما إذا كان لمرضكم علاقة مع فيروس نقص المناعة البشرية وعلى أساس ذلك تتم المعالجة بشكل أفضل
- إذا كنتم تستعملون أدوية مكافحة فيروس نقص المناعة البشرية فيجب إعلام جميع أطبائكم بذلك ليتسنى لهم على ضوء ذلك معالجة الأمراض الأخرى وإعطاؤكم الأدوية الضرورية التي تتناسب والعقاقير المضادة لفيروس نقص المناعة البشرية.
لا يسمح للطبيبة أو الطبيب أساسا أن يخبر أي شخص أو جهة ما (على سبيل المثال لا الحصر: مكتب العمل، مكتب الهجرة، رب العمل، الشرطة، مكتب المدعي العام أو حتى أسرتكم ... إلخ.) بأنكم مصابون بفيروس نقص المناعة البشرية إن لم يكن ذلك من محض رغبتكم.
فيروس نقص المناعة البشرية والتأمين
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية و تريدون ابرام عقد مع شركة للتأمين، ويوجه لكم السؤال، ما هي الأمراض المصابين بها، فيجب عليكم عندها قول الحقيقة. هذا ويبطل عقد التأمين في حالة إعطائكم معلومات كاذبة ثم لا يحق لكم بعد ذلك الحصول على أي خدمات من شركة التأمين هذه ولا ترجع لكم المبالغ التي كنتم قد دفعتموها لها فعلا.
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية يمكنكم مع ذلك و بشكل أساسي في ألمانيا العمل تماما مثل أي شخص آخر، مثلاً العمل حتى في الرعاية الطبية أورعاية المسنين والأطفال والشباب أو في مؤسسات تجهيز الأغذية ...إلخ.
لأن فيروس نقص المناعة البشرية لا ينتقل في أثناء أداء العمل اليومي.
التقدم بطلب للحصول على وظيفة
يحق لصاحب العمل توجيه أسئلة أثناء مقابلتكم معه بخصوص طلب الحصول على وظيفة، وتعتبر الأسئلة هامة فيما يتعلق بأداء العمل الذي ينبغي عليكم القيام به. فإن كانت إجابتكم خاطئة عمدا فيحق لصاحب العمل فيما بعد فصلكم و الغاء عقد العمل.
ولا داعي لإخبار رب العمل بإصابتكم بفيروس نقص المناعة البشرية إذا كان ذلك لا يمس العمل أو ليس مهما للعمل. و إذا كنتم قد أخبرتم رئيستكم أو رئيسكم في العمل بأن لديكم فيروس نقص المناعة البشرية فلا ينبغي على رئيستكم أو رئيسكم إخبار الزميلات والزملاء بالموضوع إذا كنتم لا تريدون ذلك.
هذا ولا يفرض عليكم أيضا إجراء أي اختبار فيروس نقص المناعة البشرية إذا كنتم لا تريدون ذلك وحتى في حالة إذا كان صاحب العمل يريد منكم القيام بذلك.
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ويتم علاج هذا المرض من قبل طبيبة أو طبيب بشكل جيد فسوف لا تكون إصاباتكم بأمراض أخرى عادة أكثر من إصابات أناس غير مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية.
إنهاء الخدمة
إذا تمت إقالتكم والغي بذلك عقد العمل بسبب إصابتكم بفيروس نقص المناعة البشرية يمكنكم حينئذ نقض ذلك والذهاب إلى محام، حيث يحظر في ألمانيا فصل الشخص لمجرد إصابته بفيروس نقص المناعة البشرية.