Geen discriminatie
In Duitsland is het verboden om andere mensen buiten te sluiten – ook mensen met hiv en aids mogen niet worden buitengesloten. Als u hiv of aids heeft en iemand u discrimineert, kunt u hulp krijgen van bijvoorbeeld het anti-discriminatie-punt van de Deutsche AIDS-Hilfe:
- Telefoon: 030/ 69008767 (maandag, dinsdag en vrijdag van 09:00 tot 15:00 uur)
- E-mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Andere mensen informeren
Als u zelf hiv of aids heeft, heeft u in Duitsland het recht om zelf te kiezen wie u daarover informeert.
Het is goed om het wel te vertellen aan uw dokter.
- Want alleen dan kan de dokter inschatten of een ziekte die u heeft, iets te maken heeft met de hiv-infectie en u zo beter behandelen.
- Als u medicijnen krijgt tegen hiv, moeten al uw dokters dat weten, zodat ze u voor andere ziekten medicijnen kunnen geven die passen bij de hiv-medicijnen.
Hiv en verzekering
Als u hiv heeft en een verzekering wilt afsluiten, waarbij wordt gevraagd welke ziektes u heeft, moet u de waarheid zeggen. Als u liegt, is de overeenkomst ongeldig. U heeft dan geen recht op betalingen van de verzekering. Het geld dat u al heeft betaald, krijgt u niet meer terug.
Als u hiv-positief bent, mag u in Duitsland in principe hetzelfde werk doen als ieder ander mens, bijvoorbeeld zieken of ouderen verzorgen, kinderen en jongeren begeleiden, in de levensmiddelenverwerking enzovoort.
hiv wordt namelijk niet overgedragen tijdens het alledaagse werk.
Solliciteren
Bij een sollicitatiegesprek mag de werkgever u vragen stellen over zaken die belangrijk zijn voor het werk dat u moet doen. Als u deze vragen met opzet fout heeft beantwoord, kan de werkgever u hierom later ontslaan.
U hoeft de werkgever niet te zeggen dat u hiv heeft, als dat niet belangrijk is voor het werk. Wanneer u uw baas heeft gezegd dat u hiv heeft, mag zij of hij dat niet gewoon aan collega's vertellen, als u dat niet wilt.
U hoeft ook geen hiv-test te doen, als u dat niet wilt. Dat geldt ook wanneer de werkgever zegt dat u dat moet doen.
Als u hiv heeft en de ziekte goed behandeld wordt door een dokter, bent u normaal gesproken ook niet vaker ziek dan mensen zonder hiv.
Ontslag
Als u wordt ontslagen omdat u hiv heeft, kunt u zich daartegen verzetten en naar een advocaat gaan. Het is in Duitsland verboden om iemand te ontslaan, alleen omdat zij of hij hiv heeft.
Против дискриминации
В Германии существует запрет на обособление людей, в том числе страдающих ВИЧ-инфекцией или СПИДом. Если у вас ВИЧ-инфекция или СПИД, и вы по этой причине подвергаетесь дискриминации, вы можете обратиться за поддержкой в антидискриминационный центр Немецкой помощи заболевшим СПИДом:
- Телефон: 030 – 69008767 (по понедельникам, вторникам и пятницам с 09.00 до 15.00 час.)
- Э-почта: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Информировать других
Если вы страдаете ВИЧ-инфекцией или СПИДом, то в Германии вы вправе сами решать, кому вы считаете нужным сообщить об этом.
Однако при любом раскладе вам необходимо сказать об этом всем вашим лечащим врачам, мужчинам и женщинам,
- ибо только тогда ваш врач, мужчина или женщина, сможет определить, имеет ли ваше заболевание какое-либо отношение к ВИЧ-инфекции, и выбрать для вас наилучшее лечение.
- Если вы принимаете медикаменты от ВИЧ-инфекции, то об этом должны знать все ваши лечащие врачи уже хотя бы потому, чтобы выписываемые ими лекарства от других болезней были совместимы с медикаментами против ВИЧ-инфекции.
ВИЧ-инфекция и страхование
Если у вас ВИЧ-инфекция, и вы заключаете страховой договор, предполагающий ответ на вопрос, какими болезнями вы страдаете, вы обязаны сказать правду. При сокрытии правды договор окажется недействительным. У вас не будет никаких прав на оказание услуг со стороны страхователя, а уже оплаченные вами денежные взносы назад вы не получите.
Если вы относитесь к ВИЧ-позитивным, вам в Германии в принципе, как и любому другому разрешено работать, в том числе и по уходу за больными, стариками, детьми и подростками или же в сфере обработки пищевых продуктов и др.
Потому что ВИЧ-инфекцияне передаётся в условиях трудовой деятельности.
Трудоустройство
При приёме на работу работодатель вправе задавать вам вопросы, имеющие большое значение для той работы, которую вы будете выполнять. Если на эти вопросы вы дадите заведомо ложные ответы, работодатель на этом основании сможет позже уволить вас.
Вы не обязаны сообщать работодателю, что у вас ВИЧ-инфекция, коль скоро для работы это значения не имеет. Если же вы об этом поведали вашему шефу, мужчины или женщины, то он без вашего согласия не имеет права распространять эти сведения среди коллег.
Кроме того, никто не может заставить вас против вашей воли пройти текст на ВИЧ. Вы не обязаны делать это даже тогда, когда ваш шеф на этом настаивает.
Если ВИЧ-инфекция благодаря вашему врачу, мужчины или женщины, хорошо поддаётся лечению, вы, как правило, будете болеть не чаще других, не страдающих этим заболеванием.