Geen discriminatie
In Duitsland is het verboden om andere mensen buiten te sluiten – ook mensen met hiv en aids mogen niet worden buitengesloten. Als u hiv of aids heeft en iemand u discrimineert, kunt u hulp krijgen van bijvoorbeeld het anti-discriminatie-punt van de Deutsche AIDS-Hilfe:
- Telefoon: 030/ 69008767 (maandag, dinsdag en vrijdag van 09:00 tot 15:00 uur)
- E-mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Andere mensen informeren
Als u zelf hiv of aids heeft, heeft u in Duitsland het recht om zelf te kiezen wie u daarover informeert.
Het is goed om het wel te vertellen aan uw dokter.
- Want alleen dan kan de dokter inschatten of een ziekte die u heeft, iets te maken heeft met de hiv-infectie en u zo beter behandelen.
- Als u medicijnen krijgt tegen hiv, moeten al uw dokters dat weten, zodat ze u voor andere ziekten medicijnen kunnen geven die passen bij de hiv-medicijnen.
Hiv en verzekering
Als u hiv heeft en een verzekering wilt afsluiten, waarbij wordt gevraagd welke ziektes u heeft, moet u de waarheid zeggen. Als u liegt, is de overeenkomst ongeldig. U heeft dan geen recht op betalingen van de verzekering. Het geld dat u al heeft betaald, krijgt u niet meer terug.
Als u hiv-positief bent, mag u in Duitsland in principe hetzelfde werk doen als ieder ander mens, bijvoorbeeld zieken of ouderen verzorgen, kinderen en jongeren begeleiden, in de levensmiddelenverwerking enzovoort.
hiv wordt namelijk niet overgedragen tijdens het alledaagse werk.
Solliciteren
Bij een sollicitatiegesprek mag de werkgever u vragen stellen over zaken die belangrijk zijn voor het werk dat u moet doen. Als u deze vragen met opzet fout heeft beantwoord, kan de werkgever u hierom later ontslaan.
U hoeft de werkgever niet te zeggen dat u hiv heeft, als dat niet belangrijk is voor het werk. Wanneer u uw baas heeft gezegd dat u hiv heeft, mag zij of hij dat niet gewoon aan collega's vertellen, als u dat niet wilt.
U hoeft ook geen hiv-test te doen, als u dat niet wilt. Dat geldt ook wanneer de werkgever zegt dat u dat moet doen.
Als u hiv heeft en de ziekte goed behandeld wordt door een dokter, bent u normaal gesproken ook niet vaker ziek dan mensen zonder hiv.
Ontslag
Als u wordt ontslagen omdat u hiv heeft, kunt u zich daartegen verzetten en naar een advocaat gaan. Het is in Duitsland verboden om iemand te ontslaan, alleen omdat zij of hij hiv heeft.
عدم التمييز
يحظر في ألمانيا التمييز بين الأشخاص ومعاملتهم بشكل غير متساو - ولهذا لا ينبغي استثناء أو استبعاد الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أوالإيدز. إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز ولهذا السبب حصل ضدكم التمييز من قبل شخص ما، يمكنكم عندئذ الحصول مثلا على مساعدة من قبل هيئة مكافحة التمييز التابعة لمنظمة دعم (المصابين) بالإيدز، وتجدون في أدناه العنوان والرابط المتعلق بذلك:
- هاتف: 69008767 030/ (الاثنين والثلاثاء والجمعة من 09:00 إلى 15:00)
- البريد الإلكتروني: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
إعلام الأشخاص الآخرين
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز فلديكم الحق في ألمانيا بأن تقرروا بأنفسكم من هم الأشخاص الذين تريدون إبلاغهم عن ذلك.
وفي كل الأحوال ينبغي عليكم ابلاغ جميع الأطباء الذين تراجعوهم.
- وبهذا يمكن للطبيبة أو الطبيب تقييم ما إذا كان لمرضكم علاقة مع فيروس نقص المناعة البشرية وعلى أساس ذلك تتم المعالجة بشكل أفضل
- إذا كنتم تستعملون أدوية مكافحة فيروس نقص المناعة البشرية فيجب إعلام جميع أطبائكم بذلك ليتسنى لهم على ضوء ذلك معالجة الأمراض الأخرى وإعطاؤكم الأدوية الضرورية التي تتناسب والعقاقير المضادة لفيروس نقص المناعة البشرية.
لا يسمح للطبيبة أو الطبيب أساسا أن يخبر أي شخص أو جهة ما (على سبيل المثال لا الحصر: مكتب العمل، مكتب الهجرة، رب العمل، الشرطة، مكتب المدعي العام أو حتى أسرتكم ... إلخ.) بأنكم مصابون بفيروس نقص المناعة البشرية إن لم يكن ذلك من محض رغبتكم.
فيروس نقص المناعة البشرية والتأمين
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية و تريدون ابرام عقد مع شركة للتأمين، ويوجه لكم السؤال، ما هي الأمراض المصابين بها، فيجب عليكم عندها قول الحقيقة. هذا ويبطل عقد التأمين في حالة إعطائكم معلومات كاذبة ثم لا يحق لكم بعد ذلك الحصول على أي خدمات من شركة التأمين هذه ولا ترجع لكم المبالغ التي كنتم قد دفعتموها لها فعلا.
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية يمكنكم مع ذلك و بشكل أساسي في ألمانيا العمل تماما مثل أي شخص آخر، مثلاً العمل حتى في الرعاية الطبية أورعاية المسنين والأطفال والشباب أو في مؤسسات تجهيز الأغذية ...إلخ.
لأن فيروس نقص المناعة البشرية لا ينتقل في أثناء أداء العمل اليومي.
التقدم بطلب للحصول على وظيفة
يحق لصاحب العمل توجيه أسئلة أثناء مقابلتكم معه بخصوص طلب الحصول على وظيفة، وتعتبر الأسئلة هامة فيما يتعلق بأداء العمل الذي ينبغي عليكم القيام به. فإن كانت إجابتكم خاطئة عمدا فيحق لصاحب العمل فيما بعد فصلكم و الغاء عقد العمل.
ولا داعي لإخبار رب العمل بإصابتكم بفيروس نقص المناعة البشرية إذا كان ذلك لا يمس العمل أو ليس مهما للعمل. و إذا كنتم قد أخبرتم رئيستكم أو رئيسكم في العمل بأن لديكم فيروس نقص المناعة البشرية فلا ينبغي على رئيستكم أو رئيسكم إخبار الزميلات والزملاء بالموضوع إذا كنتم لا تريدون ذلك.
هذا ولا يفرض عليكم أيضا إجراء أي اختبار فيروس نقص المناعة البشرية إذا كنتم لا تريدون ذلك وحتى في حالة إذا كان صاحب العمل يريد منكم القيام بذلك.
إذا كنتم مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ويتم علاج هذا المرض من قبل طبيبة أو طبيب بشكل جيد فسوف لا تكون إصاباتكم بأمراض أخرى عادة أكثر من إصابات أناس غير مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية.
إنهاء الخدمة
إذا تمت إقالتكم والغي بذلك عقد العمل بسبب إصابتكم بفيروس نقص المناعة البشرية يمكنكم حينئذ نقض ذلك والذهاب إلى محام، حيث يحظر في ألمانيا فصل الشخص لمجرد إصابته بفيروس نقص المناعة البشرية.