Header

Droit au conseil

Toutes les femmes et tous les hommes qui vivent en Allemagne (même âgés de moins de 18 ans) ont le droit de recevoir des conseils gratuits dans un centre de consultation. Vous n’êtes pas obligé(e) donner votre nom lors de cet entretien-conseil.

Vous pouvez obtenir des conseils sur différents thèmes, par exemple :

• les aides possibles (de l’argent aussi) pendant la grossesse et une fois que l’enfant est là
• des questions sur les lois et vos droits
• l’interruption volontaire de grossesse (IVG), également appelée l’avortement.

Les centres de consultation sont reconnus par l’état. De nombreux conseillers et conseillères parlent d’autres langues en plus de l’allemand.

Vous pouvez vous rendre seul(e) au centre de consultation ou accompagné(e) de quelqu’un à qui vous faites confiance (par exemple votre partenaire [homme ou femme], une amie ou un ami, votre maman).

Sans votre accord, les conseillères et conseillers ne peuvent raconter à personne ce dont vous aurez discuté avec eux.

Protection de la maternité

En Allemagne, l’employeur (p. ex. une entreprise) est légalement obligé de protéger les femmes enceintes au travail. Ceci s’appelle la protection de la maternité. Votre nationalité ne joue aucun rôle. Les travaux nocifs pour la femme ou l’enfant, par exemple soulever des charges lourdes ou rester debout trop longtemps, sont interdits lorsque la femme est enceinte.

Protection avant la naissance

Six semaines avant la date calculée de la naissance, les femmes enceintes ne peuvent plus travailler. Vous ne pouvez continuer à travailler pendant cette période que si vous voulez vous-même continuer. Mais vous pouvez changer d’avis à tout moment pendant ces 6 semaines avant la naissance et décider que vous ne voulez plus continuer à travailler. Vous serez payée quand même.

Protection après la naissance (interdiction d’emploi absolue)

Normalement, en Allemagne, les mères ne peuvent pas travailler pendant les huit semaines qui suivent la naissance. En cas de naissance prématurée ou de naissance multiple, vous ne pouvez pas travailler pendant douze semaines après la naissance — même si vous le voulez.

Protection contre le licenciement

Si vous êtes enceinte, et jusqu’à 4 mois après la naissance, votre employeur ne peut vous licencier que pour une raison importante (par exemple pour vol). Vous pouvez encore informer votre employeur que vous êtes enceinte jusqu’à 2 semaines après le licenciement. Dans ce cas, ce licenciement ne sera pas valable.   

Absence pour examen médical

Si vous travaillez pour un employeur et que vous êtes enceinte, votre employeur doit vous laisser aller à chaque examen médical prénatal, même pendant les heures de travail. Votre employeur doit vous payer votre salaire complet et ne peut pas vous retirer de l’argent lorsque vous allez aux examens médicaux prénataux.

Si vous avez un contrat d’emploi temporaire, la protection de la maternité est valable pour toute la durée du contrat temporaire.

Congé parental

En Allemagne, les femmes et les hommes qui travaillent pour un employeur ont le droit d’être exemptés du travail pendant 3 ans au maximum après la naissance de leur enfant. Mais la femme ou l’homme ou les deux à tour de rôle qui ne doivent pas travailler pendant 3 ans au maximum ne reçoivent bien sûr pas d’argent de leur employeur.

L’employeur doit leur garder la place ou une place comparable pendant 3 ans au maximum. Après ce laps de temps, ils peuvent revenir travailler chez le même employeur et occuper la même place ou une place comparable.

Liberté de choix de la sage-femme

Toute femme enceinte assurée auprès d’une caisse d’assurancemaladie peut obtenir l’aide d’une sage-femmependant et après la grossesse.

Les caisses d’assurance maladie payent les prestations suivantes de la sage-femme:

• Conseils pendant la grossesse
• Examens prénataux si le médecin n’a pas déjà fait ces examens
• Aide en cas de problèmes pendant la grossesse ou de contractions
• Préparation à l’accouchement (seule ou en groupe)
• Soins pendant l’accouchement (ou en cas de fausse couche) à l’hôpital, dans une maison de naissance ou à domicile
• Les soins postnataux après l’accouchement et jusqu’à 12 semaines après la naissance
• Gymnastique postnatale

En cas de problèmes plus importants avec

• l’allaitement,
• la cicatrisation,
• les lésions du périnée,
• un retard de rétablissement du plancher pelvien ou d’autres problèmes,

les caisses d’assurance maladie payent aussi des visites à domicile supplémentaires de la sage-femme.

Vous trouverez ici des adresses de sages-femmes à proximité de chez vous: www.hebammensuche.de

E drejta e konsultimit

Të gjitha gratë dhe burrat, të cilët jetojnë në Gjermani (edhe nën moshën 18 vjeçare) kanë të drejtë të konsultohen pa pagesë tek një agjensi konsultimi. Gjatë konsultimit nuk është e domosdoshme që ju të thoni emrin tuaj.

Ka konsulta për tema të ndryshme, për shembull:

• ndihma të ndryshme (edhe para) gjatë shtatzënisë edhe nëse fëmija ka lindur
• pyetje rreth ligjeve dhe të drejtave
• abortit

Agjensitë e konsultimit janë të njohura nga shteti. Shumë prej këshilluesve flasin përveç gjuhës gjermane edhe gjuhë të tjera.

Në konsultë ju mund të shkoni vetëm ose së bashku me dikë tjetër, tek i cili ju keni besim (për shembull me partnerin/partneren tuaj, me një shoqe, me një shok, me nënën tuaj).

Këshillueseve dhe këshilluesve nuk u lejohet që të flasin me dikë tjetër, rreth asaj që kanë biseduar me ju, nëse ju nuk e dëshironi këtë gjë.

Leja e lindjes

Në Gjermani punëdhënësi (psh. një firmë) është e detyruar me ligj për mbrojtjen e grave shtatzëna gjatë punës së tyre. Kjo quhet leja e lindjes. Nuk ka rëndësi, së çfarë shtetësie ju keni. Të ndaluara janë për shembull punët, të cilat janë të dëmshme për gruan dhe fëmijën, si psh. mbajtja e sendeve të rënda ose të ndenjurit në këmbë për një kohë të gjatë.

Leja e lindes para lindjes

Në gjashtë javët e fundit para datës së përllogaritur të lindjes, grave shtatzëna nuk u lejohet më që të punojnë. Ato kanë mundësinë që të vazhdojnë të punojnë, vetëm në rast se ato thonë vetë, se duan të punojnë edhe në këtë kohë. Por, gjatë 6 muajve të fundit para lindjes, ato në çdo kohë mund të vendosin, se nuk duan të punojnë më. Prapëseprapë ato do të vazhdojnë të marrin rrogën e tyre.

Leja e lindes pas lindjes (ndalim absolut i punësimit)

Normalisht nënave në Gjermani nuk u lejohet të punojnë tetë javë pas lindjes. Në rast lindje e parakohshme ose në rast lindje të shumënjakëve, atyre nuk u lejohet që të punojnë dymbëdhjetë javë pas lindjes - edhe në rast se ato vetë duan të punojnë.

Mbrojtja kundër pushimit nga puna

Nëse ju jeni shtatzënë, punëdhënësi juaj ka të drejtë t´ju pushojë nga puna vetëm për arsye tepër të rëndësishme (psh. vjedhje tek punëdhënësi), deri në 4 muaj pas lindjes. Deri në 2 javë pas pushimit nga puna ju mund t´i thoni punëdhënësit që jeni shtatzënë, në këtë rast pushimi nga puna nuk është i vlefshëm.

Lirim nga puna për kontrolle mjeksore

Nëse ju punoni tek një punëdhënës dhe jeni shatzënë, punëdhënësi juaj duhet t´ju lërë që të shkoni tek të gjitha kontrollet mjeksore preventive, edhe gjatë orarit të punës. Punëdhënësi duhet t´ju paguaj rrogën e plotë dhe nuk ka të drejtë të heqë para nga rroga, kur ju shkoni për kontroll mjeksor preventiv.

Në rast se ju keni një kontratë pune me afat të kufizuar, leja e lindjes është e vlefshme për aq kohë, sa zgjat kjo kontratë pune me afat të kufizuar.

Periudha prindërore

Gratë dhe burrat, të cilët janë të punësur tek një punëdhënës, kanë të drejtë që të lirohen nga puna deri në maksimal 3 vjet pas lindjes së një fëmije. Kjo do të thotë, që gruaja ose burri ose të dy, maksimal 3 vjet rresht nuk kanë nevojë që të punojnë, por ata natyrisht që nuk do të marrin para nga punëdhënësi.

Punëdhënësi është i deytruar që të mbajë vendin e punës ose një vend të ngjashëm pune të lirë për maksimal 3 vjet. Pas kësaj kohe, ju mund të punoni tek punëdhënësi juaj në vendin e njëjtë të punës ose në një vend të ngjashëm pune.

Zgjedhja e lirë e mamisë

Çdo grua shtatzënë, e cila është e siguruar tek një agjensi e sigurimit shëndetësor, ka mundësisë që gjatë shtatzënisë dhe pas shtatzënisë të ndihmohet nga një mami.

Agjensitë e sigurimit shëndetësor paguajnë këto shërbime të mamisë:

• Konsultat gjatë shtatzënisë
• Kontrollet mjeksore preventive, në rast se mjekja apo mjeku nuk i ka kryer këto kontrolle
• Ndihmë në rast ankesash gjatë shtatzënisë dhe dhimbjet e lindjes
• Përgatitja e lindjes (individuale ose në grup)
• Përkujdesja gjatë lindjes (ose gjatë një dështimi) në spital, në qendrën e lindjeve ose në shtëpi
• Përkujdesja në kohën e lehonisë (e ashtuquajtura „përkujdesja e mëpasshme“) deri në 12 javë pas lindjes
• Gjimnastikë e riformimit të trupit

Në rast problemesh të mëdha me

• Dhënien e gjirit,
• Shërimin e plagëve,
• Dëmtimin e zorrëve,
• Riformim i vonuar të trupit ose me probleme të tjera

agjensitë shtetërore të sigurimit shëndetësor paguajnë edhe vizita shtëpie shtesë të mamive.

Këtu ju mund të gjeni një mami afër vendit ku jetoni: www.hebammensuche.de