Header

Droit au conseil

Toutes les femmes et tous les hommes qui vivent en Allemagne (même âgés de moins de 18 ans) ont le droit de recevoir des conseils gratuits dans un centre de consultation. Vous n’êtes pas obligé(e) donner votre nom lors de cet entretien-conseil.

Vous pouvez obtenir des conseils sur différents thèmes, par exemple :

• les aides possibles (de l’argent aussi) pendant la grossesse et une fois que l’enfant est là
• des questions sur les lois et vos droits
• l’interruption volontaire de grossesse (IVG), également appelée l’avortement.

Les centres de consultation sont reconnus par l’état. De nombreux conseillers et conseillères parlent d’autres langues en plus de l’allemand.

Vous pouvez vous rendre seul(e) au centre de consultation ou accompagné(e) de quelqu’un à qui vous faites confiance (par exemple votre partenaire [homme ou femme], une amie ou un ami, votre maman).

Sans votre accord, les conseillères et conseillers ne peuvent raconter à personne ce dont vous aurez discuté avec eux.

Protection de la maternité

En Allemagne, l’employeur (p. ex. une entreprise) est légalement obligé de protéger les femmes enceintes au travail. Ceci s’appelle la protection de la maternité. Votre nationalité ne joue aucun rôle. Les travaux nocifs pour la femme ou l’enfant, par exemple soulever des charges lourdes ou rester debout trop longtemps, sont interdits lorsque la femme est enceinte.

Protection avant la naissance

Six semaines avant la date calculée de la naissance, les femmes enceintes ne peuvent plus travailler. Vous ne pouvez continuer à travailler pendant cette période que si vous voulez vous-même continuer. Mais vous pouvez changer d’avis à tout moment pendant ces 6 semaines avant la naissance et décider que vous ne voulez plus continuer à travailler. Vous serez payée quand même.

Protection après la naissance (interdiction d’emploi absolue)

Normalement, en Allemagne, les mères ne peuvent pas travailler pendant les huit semaines qui suivent la naissance. En cas de naissance prématurée ou de naissance multiple, vous ne pouvez pas travailler pendant douze semaines après la naissance — même si vous le voulez.

Protection contre le licenciement

Si vous êtes enceinte, et jusqu’à 4 mois après la naissance, votre employeur ne peut vous licencier que pour une raison importante (par exemple pour vol). Vous pouvez encore informer votre employeur que vous êtes enceinte jusqu’à 2 semaines après le licenciement. Dans ce cas, ce licenciement ne sera pas valable.   

Absence pour examen médical

Si vous travaillez pour un employeur et que vous êtes enceinte, votre employeur doit vous laisser aller à chaque examen médical prénatal, même pendant les heures de travail. Votre employeur doit vous payer votre salaire complet et ne peut pas vous retirer de l’argent lorsque vous allez aux examens médicaux prénataux.

Si vous avez un contrat d’emploi temporaire, la protection de la maternité est valable pour toute la durée du contrat temporaire.

Congé parental

En Allemagne, les femmes et les hommes qui travaillent pour un employeur ont le droit d’être exemptés du travail pendant 3 ans au maximum après la naissance de leur enfant. Mais la femme ou l’homme ou les deux à tour de rôle qui ne doivent pas travailler pendant 3 ans au maximum ne reçoivent bien sûr pas d’argent de leur employeur.

L’employeur doit leur garder la place ou une place comparable pendant 3 ans au maximum. Après ce laps de temps, ils peuvent revenir travailler chez le même employeur et occuper la même place ou une place comparable.

Liberté de choix de la sage-femme

Toute femme enceinte assurée auprès d’une caisse d’assurancemaladie peut obtenir l’aide d’une sage-femmependant et après la grossesse.

Les caisses d’assurance maladie payent les prestations suivantes de la sage-femme:

• Conseils pendant la grossesse
• Examens prénataux si le médecin n’a pas déjà fait ces examens
• Aide en cas de problèmes pendant la grossesse ou de contractions
• Préparation à l’accouchement (seule ou en groupe)
• Soins pendant l’accouchement (ou en cas de fausse couche) à l’hôpital, dans une maison de naissance ou à domicile
• Les soins postnataux après l’accouchement et jusqu’à 12 semaines après la naissance
• Gymnastique postnatale

En cas de problèmes plus importants avec

• l’allaitement,
• la cicatrisation,
• les lésions du périnée,
• un retard de rétablissement du plancher pelvien ou d’autres problèmes,

les caisses d’assurance maladie payent aussi des visites à domicile supplémentaires de la sage-femme.

Vous trouverez ici des adresses de sages-femmes à proximité de chez vous: www.hebammensuche.de

حق استفاده از مشاوره

همه زنان و مردانی که در آلمان زندگی میکنند (حتی زیر 18 سال) حق استفاده از مشاوره رایگان در یک مرکز مشاوره دارند. هنگام مراجعه به مراکز مشاوره، نیازی نیست نام خود را ذکر کنید.

امکان مشاوره در باره موضوعات مختلف وجود دارد، ازجمله:

• کمکهای ممکن (از جمله کمک مالی) در هنگام بارداری و پس از تولد فرزند
• سؤالات مربوط به قوانین و حقوق
• سقط جنین

مراکز مشاوره، از سوی مراجع رسمی، تأیید شده اند. بسیاری از مشاوران به جز آلمانی، به زبانهای دیگر نیز صحبت میکنند.

میتوانید به تنهایی یا به همراه با شخص مورد اعتماد خود (مثلاً با شریک (پارتنر)، دوست یا مادر خود) به مراکز مشاوره مراجعه کنید.

مشاورین، در صورت عدم تمایل شما، اجازه ندارند مطالب گفتگو شده با شما را به اشخاص دیگر بگویند.

حمایت از مادران

در آلمان مطابق قانون، کارفرما (مثلاً یک شرکت ) موظف است از زنان باردار شاغل، حمایت کند که این امر حمایت از مادران نامیده میشود. تابعیت زنان در این مورد نقشی ندارد. از جمله میتوان به ممنوعیت اشتغال به کارهایی اشاره کرد که برای مادر یا فرزند زیان آور است مانند بلند کردن اشیاء سنگین و یا ایستادن به مدت طولانی.

حمایت از مادران پیش از زایمان:
شما در صورت حاملگی، به مدت شش هفته پیش از تاریخ محاسبه شده زایمان، مجاز به کار کردن نیستید اما اگر شخصاً بگوئید که تمایل به کار کردن در این مدت دارید، میتوانید به کارکردن ادامه دهید. اما در این صورت نیز در طول شش هفته پیش از زایمان، میتوانید در هر زمانی، تصمیم بگیرید که مایل به ادامه کار نیستید. با این وجود دستمزد شما در طول این مدت پرداخت خواهد شد.

حمایت از مادران پس از زایمان (ممنوعیت مطلق اشتغال):
در آلمان، مادران به طور معمول به مدت هشت هفته پس از زایمان، مجاز به کار کردن نیستند. در صورت زایمان پیش از موعد و یا تولد چندقلو، به مدت 12 هفته (حتی اگر هم بخواهید کار کنید) مجاز به کارکردن نیستید.

حق ممنوعیت اخراج توسط کارفرما:
اگر حامله باشید، کارفرما تا چهار ماه پس از زایمان، شما را فقط میتواند به دلایل مهمی (مانند دزدی در محل کار) اخراج کند. شما تا دو هفته پس از اخراج، مهلت دارید به کارفرمای خود اطلاع دهید که حامله هستید. در این صورت فسخ قرارداد کار از سوی کارفرما، باطل خواهد بود.

غیبت مجاز برای انجام معاینات:
کارفرما بایستی، در صورت حاملگی، به شما اجازه استفاده از کلیه معاینات پیشگیرانه را، حتی در طول ساعات کاری بدهد. کارفرما باید دستمزد شما را به طور کامل پرداخت کند و درصورت غیبت شما به دلیل انجام معاینات پیشگیرانه، حق کسر هیچگونه مبلغی را ندارد.

در صورتی که قرارداد کارتان موقت باشد، میتوانید تا پایان مدت قرارداد از حقوق مربوط به حمایت از مادران استفاده کنید.

مرخصی والدین

زنان و مردان شاغل در آلمان، پس از تولد فرزندشان حق دارند حداکثر به مدت سه سال از مرخصی والدین استفاده کنند. این مسئله به این معنا است که زن یا مرد و یا هر دو، حداکثر به مدت سه سال از کار معاف خواهند بود اما طبیعتاً از کارفرما، پولی دریافت نخواهند کرد.

کارفرما باید به مدت حداکثر سه سال پست فعلی یا پست مشابهی را برایتان آزاد نگهدارد. پس از پایان مدت میتوانید در همان پست و یا در پست مشابهی نزد همان کارفرمابه کار بپردازید.

انتخاب آزاد ماما (قابله)

هر زن بارداری که دارای بیمه درمانی باشد، میتواند در طول مدت بارداری و پس از زایمان از کمک یک ماما (قابله) بهره مند شود.

شرکتهای بیمه درمانی، خدمات مامایی زیر را میپردازند:

• مشاوره در دوران بارداری
• معاینات پیشگیرانه، در صورتی که این معاینات توسط پزشک انجام نشده باشد.
• کمک در صورت بروز مشکلات حاملگی و هنگام درد زایمان
• آماده سازی برای زایمان (به صورت انفرادی یا گروهی)
• مشاوره در هنگام زایمان (یا سقط جنین ناخواسته) در بیمارستان، مراکز مامائی زایمان یا در منزل
• مراقبت های پس از زایمان (که پس مراقبت زایمان نامیده میشود) به مدت هشت هفته پس از زایمان
• حرکات ورزشی جهت بازگشت به حالت اولیه پس از زایمان

در صورت بروز مشکلات بزرگ در زمینه:

• شیردادن
• بهبود زخم
• جراحت روده
• تأخیر در بازگشت به حالت اولیه یا سایر مشکلات

شرکتهای بیمه درمانی دولتی، هزینه معاینه و معالجه در منزل توسط ماما را نیز پرداخت میکند.

در اینجا میتوانید یک ماما (قابله) در نزدیکی محل سکونت خود بیابید.