Право на консультацию
Все женщины и мужчины, проживающие в Германии (в том числе и те, которым нет 18 лет), имеют право получить в консультационном пункте бесплатную консультацию. При этом вы не обязательно должны указывать свою фамилию.
Существуют консультации по различным вопросам, как-то:
- возможность оказания помощи (в том числе и денежной) во время беременности и после рождения ребенка;
- законодательные и правовые вопросы;
- прерывание беременности
Консультационные пункты признаны государством. Многие консультанты, мужчины и женщины, помимо немецкого языка, владеют и другими языками.
В консультационный пункт вы можете пойти либо сами, либо в сопровождении человека, которому вы доверяете (например, это может быть ваш партнёр или ваша партнёрша, друг или подруга, а то и ваша мать).
Консультант, мужчина или женщина, не вправе никому сообщать, о чём вы с ним говорили, если вы того не желаете.
В Германии каждая беременная женщина имеет право пройти обследование у врача, мужчины или женщины, и получить у него консультацию. Расходы несут больничные кассы. Даже в том случае, если у вас нет больничной страховки, в Германии вам как беременной обязаны оказать медицинскую помощь.
Охрана материнства
В Германии работодатель (например, фирма) по закону обязан заботиться о беременных женщинах во время их трудовой деятельности. Речь идёт об охране материнства. При этом ваше гражданство не играет никакой роли. Например, запрещено выполнение работ, наносящих ущерб здоровью матери или ребёнка, как-то поднятие тяжестей или длительное стояние на ногах.
Охрана материнства перед родами
Каждая беременная женщина в течение шести недель перед предполагаемым сроком родов не обязана работать. Только в том случае, если вы сами пожелаете в этот период работать, вы можете продолжать трудиться. Однако и в этом случае в течение последних шести недель перед родами вы в любое время можете прекратить работу при полном сохранении зарплаты.
Охрана материнства после родов (полный запрет на работу)
В Германии, как правило, в течение восьми недель после родов женщинам нельзя работать. Если у вас были преждевременные роды или многоплодная беременность, то вам нельзя работать в течение двенадцати недель, причём даже тогда, когда вы сами этого хотели бы.
Запрет на увольнение
Во время беременности и вплоть до 4-х месяцев после родов ваш работодатель может вас уволить только по веской причине (например, при краже имущества работодателя). После увольнения у вас есть двухнедельный срок, чтобы сообщить своему работодателю, что вы беременны, и тогда увольнение будет недействительным.
Освобождение от работы для прохождения обследований
Если вы работаете и беременны, ваш работодатель обязан отпускать вас даже в рабочее время для прохождения всех профилактических обследований. Работодатель обязан выплачивать вам полную зарплату, без каких-либо денежных вычетов за то, что вы отлучились в связи с обследованием.
Если у вас временный трудовой договор, охрана материнства длится до тех пор, пока не истечёт срок трудового договора.
Отпуск по воспитанию ребёнка
В Германии все работающие женщины и мужчины после рождения у них ребёнка имеют право на то, чтобы работодатель освободил их от работы максимально на 3 года. Это означает, что женщина или мужчина или оба вместе вправе не работать в течение срока, не превышающего 3 лет. В это время они от работодателя естественно не будут получать никаких денег.
Работодатель обязан максимально на трёхлетний срок сохранить за ними рабочее место или обеспечить их другим сопоставимым рабочим местом. По истечении этого срока можно вернуться к своему работодателю на своё старое или на другое подобное рабочее место.
Свободный выбор акушерки
Каждая беременная женщина, имеющая медицинскую страховку, во время беременности и после родов может рассчитывать на помощь акушерки.
Больничные кассы оплачивают следующие услуги акушерок:
- консультации во время беременности
- профилактические обследования, если они еще не проводились врачом, мужчины или женщины
- помощь при недомоганиях во время беременности и при схватках
- подготовка к родам (индивидуальная или групповая)
- обслуживание при родах (в том числе и при выкидышах) в больнице, роддоме или в домашних условиях
- обслуживание в послеродовом периоде (так называемое последующее наблюдение) в течение 12 недель после родов
- восстановительная гимнастика после родов.
При значительных проблемах с
- кормлением
- заживлением ран
- разрывом промежности
- замедленными восстановительными процессами и пр.
больничные кассы оплачивают также дополнительные визиты акушерки на дому.
Акушерку в непосредственной близости вы можете найти здесь: www.hebammensuche.de
Если вы забеременели и вам необходима помощь, вы в Германии имеете право на получение консультации.
Информацию и помощь вы можете получить по интернет-адресу www.geburt-vertraulich.de, а также набрав в любое время суток бесплатный телефонный номер 0800 – 40 40 020. При этом вам не нужно сообщать ни вашего имени, ни вашей фамилии. Вам помогут установить контакт с консультантом поблизости, с которым вы сможете обсудить все вопросы.
Dreptul la consiliere
Toți bărbații și femeile care trăiesc în Germania (inclusiv sub 18 ani) au dreptul la nevoie să apeleze la o consiliere într-un centru de consiliere. La consiliere nu trebuie să vă dați numele.
Consilierea se oferă pe diverse teme, de exemplu:
- sprijinul posibil (inclusiv financiar) pe perioada de sarcină și atunci când copilul s-a născut.
- legislaţie și drepturi
- întreruperea sarcinii
Centrele de consiliere sunt recunoscute de către stat. Mulți consultanți vorbesc pe lângă germană și alte limbi.
Puteți să mergeți la consiliere singură sau cu cineva în care aveți încredere (partener, prieten, mamă).
Consilierii nu au voie să discute cu numeni problemele dvs., dacă nu doriți acest lucru.
Protecția maternității
În Germania, angajatorul (de exemplu, o companie) este obligat prin lege de a proteja femeile gravide la locul de muncă. Aceasta este Legea protecției maternității (Mutterschutz) și este valabilă, indiferent ce naționalitate aveți. De exemplu, sunt interzise activitățile nesănătoase pentru femeie sau copil, cum ar fi, ridicarea de greutăți sau statul îndelungat în picioare.
Concediul de maternitate înainte de naștere
Ca femeie gravidă, în ultimele șase săptămâni înainte de termenul preconizat de naștere, nu mai aveți voie să lucrați. Numai dacă vreţi să lucrați în acest timp, puteți continua să mergeţi la serviciu. În ultimele 6 săptămâni înainte de naștere, puteți să vă hotarâți oricând să nu mai lucrați, având în continuare dreptul la salariu.
Concediul de maternitate după naștere (interdicție absolută de a munci)
De regulă, în Germania mamele au dreptul opt săptămâni după naștere să nu lucreze. În cazul unei nașteri premature sau multiple, nu vi se permite să lucrați douăsprezece săptămâni după naștere, chiar dacă vreţi.
Protecția împotriva concedierii
Dacă sunteți gravidă, angajatorul nu are voie să vă concedieze în primele 4 luni după naștere, respectiv, numai din motive foarte întemeiate (de exemplu, furtul de la angajator). În termen de 2 săptămâni de la concediere puteți comunica angajatorului că sunteți gravidă, situaţie în care se anulează acţiunea angajatorului de a desface contractul de muncă.
Scutirea de muncă pentru controalele medicale
Dacă sunteți gravidă, angajatorul trebuie să vă permită să mergeți la orice controale medicale preventive legate de sarcină, inclusiv în timpul orelor de lucru. Angajatorul trebuie să vă plătească salariul integral și nu vă poate penaliza pentru timpul când mergeți la controalele preventive.
Dacă aveți un contract de muncă pe perioadă determinată, dreptul de protecție maternal se aplică atât timp cât durează contractul de muncă respectiv.
Concediul parental
Femeile și bărbații care lucrează în Germania, au dreptul să fie scoşi din activitate de către angajator pentru o perioadă maximă de 3 ani de la nașterea copilului. Acest lucru înseamnă că femeia sau bărbatul, sau amândoi, îşi pot lua un concediu fără plată de până la 3 ani.
Angajatorul trebuie să vă garanteze locul de muncă sau un loc de muncă similar timp de maxim 3 ani. După aceasta aveți dreptul să reveniţi la locul de muncă, sau la un loc de muncă similar de la acelaşi angajator.
Libera alegere a unei moașe
Femeiele însărcinate şi asigurate la o casă de sănătate pot beneficia atât în timpul sarcinii, cât și după sarcină de ajutorul unei moașe.
Casele de sănătate acoperă următoarele cheltuieli cu moaşa:
- consultații în timpul sarcinii
- controale preventive, în cazul în care medicul nu a făcut deja aceste investigații
- ajutor în cazul complicațiilor de sarcină și a durerilor nașterii
- pregătirea pentru naștere (individual sau în grup)
- îngrijirea în timpul nașterii (sau a avortului spontan) în spitalul de maternitate, la casa de nașteri sau acasă
- îngrijirea de lăuzie (așa-numita "îngrijire postpartum") după naștere, până la 12 săptămâni de la naștere
- gimnastica de recuperare după naștere
În caz de probleme majore cu:
asigurările de sănătate plătesc alte vizite suplimentare la domiciliu ale moașei.
Pentru a găsi o moaşă în apropiere, căutaţi aici: www.hebammensuche.de
Dacă sunteți gravidă și aveți nevoie de ajutor, atunci aveți în Germania dreptul la consiliere.
Informații și ajutor obțineți la www.geburt-vertraulich.de precum și 24 de ore pe zi, la numărul de telefon gratuit 0800/40 40 020. Aici nu trebuie să vă spuneți numele, vi se va face legătura cu un consilier din apropiere cu care puteți discuta tot ce e nevoie.