Prawo do konsultacji
Wszystkie kobiety i mężczyźni żyjący w Niemczech (również poniżej 18. roku życia) mają prawo do bezpłatnych konsultacji w poradni. W trakcie konsultacji nie trzeba zdradzać swojego nazwiska.
Poradnictwo dotyczy takich tematów jak:
- możliwe formy pomocy (również finansowej) w trakcie ciąży i po przyjściu dziecka na świat
- pytania prawne
- przerwanie ciąży.
Poradnie są certyfikowane przez państwo. Wielu konsultantów oprócz niemieckiego zna również inne języki.
Możesz udać się do poradni samemu lub z zaufaną osobą (np. z partnerem, z partnerką, z przyjacielem, z przyjaciółką, z Twoją mamą).
Doradcy nie mają prawa opowiadać komukolwiek o odbytej rozmowie, jeśli sobie tego nie życzysz.
Każda kobieta ciężarna ma w Niemczech prawo do badań i konsultacji lekarskich. Koszty tego pokrywają kasy chorych. Nawet jeśli nie posiadasz ubezpieczenia zdrowotnego, jako kobieta ciężarna będziesz w Niemczech objęta opieką medyczną.
Kobiety ciężarne i po połogu pod ochroną pracodawcy (Mutterschutz)
W Niemczech pracodawca (np. firma) jest zobowiązany ustawowo chronić kobiety w ciąży w trakcie pracy. Określa się to jako Mutterschutz (dosłownie: ochrona matki). Nie zależy to od Twojego obywatelstwa. Zabronione są np. czynności, które są niezdrowe dla matki i dziecka, np. podnoszenie ciężkich przedmiotów czy praca przez dłuższy czas w pozycji stojącej.
Ochrona kobiety ciężarnej w pracy
Przez 6 tygodni przed wyliczonym terminem narodzin nie możesz pracować. Możliwość pracy w tym czasie istnieje tylko, jeśli sama wyrazisz chęć pracy. W każdym momencie w ostatnich 6 tygodniach przed narodzinami możesz zdecydować o przerwaniu pracy i mimo to będziesz otrzymywać swoją pensję.
Ochrona kobiety po narodzinach dziecka (absolutny zakaz pracy)
Kobiety w Niemczech z zasady nie mogą pracować przez 8 tygodni po porodzie. W przypadku przedwczesnego porodu lub porodu mnogiego nie możesz pracować przez 12 tygodni po porodzie, nawet jeśli byś chciała.
Ochrona przed zwolnieniem z pracy
Jeśli jesteś w ciąży, twój pracodawca nie może Cię zwolnić, chyba że zaistniałby ważny powód ku temu (np. kradzież w miejscu pracy). Ochrona ta trwa przez 4 miesiące od narodzin dziecka. Jeśli nie później niż 2 tygodnie po zwolnieniu Cię z pracy poinformujesz pracodawcę o tym, że jesteś w ciąży, wypowiedzenie traci ważność.
Zwolnienie od pracy na czas badań lekarskich
Jeśli jesteś w ciąży i jesteś zatrudniona na podstawie umowy o pracę, Twój pracodawca musi zezwalać Ci na wykonywanie wszystkich badań profilaktycznych, nawet jeśli odbywają się one w godzinach Twojej pracy. Pracodawca musi wypłacić Ci pełne wynagrodzenie i nie ma prawa potrącać Ci żadnej sumy z pensji, jeśli chodzisz na badania profilaktyczne.
Jeśli masz umowę o pracę zawartą na czas określony, ochrona pracodawcy trwa przez okres trwania umowy o pracę.
Urlop wychowawczy
Kobiety i mężczyźni zatrudnieni w Niemczech na podstawie umowy o pracę mają prawo do zwolnienia od pracy na okres nie dłuższy niż 3 lata, licząc od narodzin dziecka. To oznacza, że kobieta bądź mężczyzna lub też obydwoje nie muszą pracować (maksymalnie 3 lata), lecz nie będą przez ten czas otrzymywać pieniędzy od pracodawcy.
Pracodawca jest zobowiązany zatrzymać dla Ciebie Twoje miejsce pracy lub podobną posadę przez okres trwający nie dłużej niż 3 lata. Po upływie tego czasu możesz powrócić do pracy na Twojej dawnej lub podobnej pozycji u Twojego pracodawcy.
Wolny wybór położnej
Każda kobieta ciężarna ubezpieczona przez kasę chorych w trakcie ciąży i po narodzinach dziecka może otrzymać pomoc położnej. Kasy chorych opłacają następujące usługi położnej:
- konsultacje w trakcie ciąży
- badania profilaktyczne, jeśli lekarz nie przeprowadził jeszcze badań
- pomoc przy dolegliwościach w trakcie ciąży i przy bólach porodowych
- przygotowanie narodzin (indywidualnie lub w grupach)
- opieka przy narodzinach (lub przy poronieniu) w szpitalu, domu narodzin (niem. Geburtshaus) czy we własnym domu
- opieka w połogu (tzw. opieka poporodowa) trwająca najdłużej 12 tygodni
- gimnastyka mięśni dna miednicy po porodzie.
Przy znacznych problemach z:
- karmieniem piersią
- gojeniem ran
- ranami krocza
- opóźnioną regeneracją mięśni dna miednicy i przy innych problemach.
ustawowe kasy chorych opłacają również dodatkowe wizyty położnej w Twoim domu.
Tutaj możesz poszukać położnej w Twojej okolicy: www.hebammensuche.de
Jeśli jesteś w ciąży i potrzebujesz pomocy, w Niemczech masz prawo do konsultacji.
Informacje i pomoc znajdziesz na stronie: www.geburt-vertraulich.de oraz przez całą dobę pod bezpłatnym numerem telefonu: 0800/ 40 40 020. Nie musisz tu podawać swojego nazwiska. Uzyskasz informację o znajdujących się w Twojej okolicy doradcach, z którymi będziesz mogła wszystko omówić.
Dreptul la consiliere
Toți bărbații și femeile care trăiesc în Germania (inclusiv sub 18 ani) au dreptul la nevoie să apeleze la o consiliere într-un centru de consiliere. La consiliere nu trebuie să vă dați numele.
Consilierea se oferă pe diverse teme, de exemplu:
- sprijinul posibil (inclusiv financiar) pe perioada de sarcină și atunci când copilul s-a născut.
- legislaţie și drepturi
- întreruperea sarcinii
Centrele de consiliere sunt recunoscute de către stat. Mulți consultanți vorbesc pe lângă germană și alte limbi.
Puteți să mergeți la consiliere singură sau cu cineva în care aveți încredere (partener, prieten, mamă).
Consilierii nu au voie să discute cu numeni problemele dvs., dacă nu doriți acest lucru.
Protecția maternității
În Germania, angajatorul (de exemplu, o companie) este obligat prin lege de a proteja femeile gravide la locul de muncă. Aceasta este Legea protecției maternității (Mutterschutz) și este valabilă, indiferent ce naționalitate aveți. De exemplu, sunt interzise activitățile nesănătoase pentru femeie sau copil, cum ar fi, ridicarea de greutăți sau statul îndelungat în picioare.
Concediul de maternitate înainte de naștere
Ca femeie gravidă, în ultimele șase săptămâni înainte de termenul preconizat de naștere, nu mai aveți voie să lucrați. Numai dacă vreţi să lucrați în acest timp, puteți continua să mergeţi la serviciu. În ultimele 6 săptămâni înainte de naștere, puteți să vă hotarâți oricând să nu mai lucrați, având în continuare dreptul la salariu.
Concediul de maternitate după naștere (interdicție absolută de a munci)
De regulă, în Germania mamele au dreptul opt săptămâni după naștere să nu lucreze. În cazul unei nașteri premature sau multiple, nu vi se permite să lucrați douăsprezece săptămâni după naștere, chiar dacă vreţi.
Protecția împotriva concedierii
Dacă sunteți gravidă, angajatorul nu are voie să vă concedieze în primele 4 luni după naștere, respectiv, numai din motive foarte întemeiate (de exemplu, furtul de la angajator). În termen de 2 săptămâni de la concediere puteți comunica angajatorului că sunteți gravidă, situaţie în care se anulează acţiunea angajatorului de a desface contractul de muncă.
Scutirea de muncă pentru controalele medicale
Dacă sunteți gravidă, angajatorul trebuie să vă permită să mergeți la orice controale medicale preventive legate de sarcină, inclusiv în timpul orelor de lucru. Angajatorul trebuie să vă plătească salariul integral și nu vă poate penaliza pentru timpul când mergeți la controalele preventive.
Dacă aveți un contract de muncă pe perioadă determinată, dreptul de protecție maternal se aplică atât timp cât durează contractul de muncă respectiv.
Concediul parental
Femeile și bărbații care lucrează în Germania, au dreptul să fie scoşi din activitate de către angajator pentru o perioadă maximă de 3 ani de la nașterea copilului. Acest lucru înseamnă că femeia sau bărbatul, sau amândoi, îşi pot lua un concediu fără plată de până la 3 ani.
Angajatorul trebuie să vă garanteze locul de muncă sau un loc de muncă similar timp de maxim 3 ani. După aceasta aveți dreptul să reveniţi la locul de muncă, sau la un loc de muncă similar de la acelaşi angajator.
Libera alegere a unei moașe
Femeiele însărcinate şi asigurate la o casă de sănătate pot beneficia atât în timpul sarcinii, cât și după sarcină de ajutorul unei moașe.
Casele de sănătate acoperă următoarele cheltuieli cu moaşa:
- consultații în timpul sarcinii
- controale preventive, în cazul în care medicul nu a făcut deja aceste investigații
- ajutor în cazul complicațiilor de sarcină și a durerilor nașterii
- pregătirea pentru naștere (individual sau în grup)
- îngrijirea în timpul nașterii (sau a avortului spontan) în spitalul de maternitate, la casa de nașteri sau acasă
- îngrijirea de lăuzie (așa-numita "îngrijire postpartum") după naștere, până la 12 săptămâni de la naștere
- gimnastica de recuperare după naștere
În caz de probleme majore cu:
asigurările de sănătate plătesc alte vizite suplimentare la domiciliu ale moașei.
Pentru a găsi o moaşă în apropiere, căutaţi aici: www.hebammensuche.de
Dacă sunteți gravidă și aveți nevoie de ajutor, atunci aveți în Germania dreptul la consiliere.
Informații și ajutor obțineți la www.geburt-vertraulich.de precum și 24 de ore pe zi, la numărul de telefon gratuit 0800/40 40 020. Aici nu trebuie să vă spuneți numele, vi se va face legătura cu un consilier din apropiere cu care puteți discuta tot ce e nevoie.