Header

Derecho a asesoramiento

Todos los hombres y las mujeres que viven en Alemania (también los menores de 18 años) tienen derecho a recibir asesoramiento gratuito en un centro de asesoramiento. En la sesión de asesoramiento no está obligada a decir su nombre.

Hay asesoramiento en diversos temas, como por ejemplo:

• Posibles ayudas (también dinero) durante el embarazo y cuando el niño ya haya nacido
• Preguntas sobre leyes y derechos
• El aborto inducido

Los centros de asesoramiento están reconocidos oficialmente. Muchos/as asesores/as hablan, además de alemán, otros idiomas.

Puede acudir a la sesión de asesoramiento usted sola o con una persona de su confianza (por ejemplo, con su compañero/a, una amiga, un amigo, su madre).

Los/as asesores/as no pueden contarle a nadie lo que han hablado con usted si usted no quiere.

Protección de la maternidad

En Alemania el empleador (p.ej. una empresa) está obligado por ley a proteger a las mujeres embarazadas en el trabajo.  Esto se llama protección de la maternidad. No importa qué nacionalidad tenga usted. Están prohibidos, por ejemplo, los trabajos que puedan ser perjudiciales para la mujer o para el niño, como p.ej. levantar objetos pesados o pasar mucho tiempo de pie.

Protección de la maternidad antes del parto

En las últimas seis semanas antes de la fecha prevista para el parto usted, como embarazada, no puede trabajar. Solo si usted misma dice que quiere trabajar durante este tiempo, puede seguir trabajando. Sin embargo, durante las últimas 6 semanas puede decidir en cualquier momento que no quiere seguir trabajando y seguirá recibiendo, pese a ello, su salario.

Protección de la maternidad después del parto (prohibición total de trabajar)

Normalmente, en Alemania las mujeres que han sido madres no pueden trabajar durante ocho semanas después del parto. En caso de partos prematuros o partos múltiples no puede usted trabajar durante doce semanas después del parto, tampoco en el caso de que usted misma quiera hacerlo.

Protección contra despidos

Si usted está embarazada, su empresa solo puede despedirla por una causa justificada (p.ej. robo a la empresa) hasta 4 meses después del parto. Hasta 2 semanas después del despido, usted puede decirle a su empresa que está embarazada; en este caso, el despido no será efectivo.  

Permiso laboral para los chequeos

Si usted trabaja en una empresa y está embarazada, su empresa debe permitirle ir a todos los chequeos prenatales, también durante las horas de trabajo. La empresa debe pagarle el salario íntegro y no puede descontar ningún dinero cuando usted va a los chequeos prenatales.

Si tiene un contrato temporal, la protección de la maternidad tiene validez durante el tiempo que dure su contrato de trabajo temporal.

Permiso de paternidad/maternidad

Las mujeres y los hombres que trabajan en una empresa en Alemania tienen derecho a recibir de su empresa un permiso laboral de hasta un máximo de 3 años después del nacimiento de su hijo. Eso significa que la mujer o el hombre, o ambos, no tienen que trabajar durante un máximo de 3 años, pero, por supuesto, tampoco reciben dinero de su empresa.

La empresa debe guardarle el puesto de trabajo o un puesto de trabajo similar durante un máximo de 3 años. Después de este tiempo puede usted volver a trabajar en su empresa en el mismo puesto de trabajo o en uno similar.

Libre elección de una comadrona

Todas las mujeres embarazadas con un seguro médico pueden recibir, durante el embarazo y después del embarazo, la ayuda de una comadrona .

Los seguros médicos cubren los siguientes servicios de una comadrona:

• Asesoramiento en el embarazo
• Chequeos prenatales si el/la médico no los ha realizado ya
• Ayuda con las molestias propias del embarazo y durante el trabajo de parto
• La preparación al parto (individualmente o en grupos)
• La asistencia durante el parto (o durante un aborto espontáneo) en el hospital, en una casa de partos («Geburtshaus») o en su propia casa
• La atención puerperal (la llamada «Atención postnatal») desde el momento del parto hasta 12 semanas después del parto
• Ejercicios de recuperación (involución) después del parto

Si surgen problemas de mayor importancia con

• el amamantamiento,
• la cicatrización,
• lesiones del perineo,
• una recuperación (involución) lenta u otros problemas,

los seguros médicos públicos cubren también las visitas adicionales de la comadrona.

Aquí puede encontrar la comadrona más cercana a su lugar de residencia: www.hebammensuche.de

الحق في الحصول على الإستشارة

لجميع النساء والرجال الذين يعيشون في ألمانيا (وحتى من هم تحت سن 18 سنة) الحق في الحصول من مكتب استشارات على مشورة مجاناً. وليس من الواجب ذكر اسمك في جلسة المشورة.

وتقدم المشورات في مجالات ومواضيع مختلفة، على سبيل المثال:

• المساعدات الممكنة (ماليا) خلال فترة الحمل وبعد الولادة
• أسئلة حول القوانين والحقوق
• الإجهاض

تكون مكاتب الإستشارات معتمدة من قبل الدولة. و يتكلم العديد من المستشارات و المستشارين لغات أخرى إضافة إلى اللغة الألمانية.

وتستطيعون الذهاب للحصول على المشورة أما لوحدكم أو مع شخص تثقون به (على سبيل المثال: مع شريكتكم أو شريككم أو مع صديقتكم أو صديقكم أو مع الأم).

ولا يسمح للمستشارات والمستشارين تمرير أي معلومات عن موضوع المشاورة إلى أفراد آخرين إذا لم تريدون ذلك.

حماية الأمومة

يُلزم صاحب العمل (كالشركة مثلا) في ألمانيا قانونا بحماية المرأة الحامل في مكان العمل. وهذا هو المقصود بحماية الأمومة. ولا يهم هنا ما هي الجنسية التي تحملينها. فلا يسمح مثلا بأداء أي أعمال تضر بصحة المرأة أو الطفل، مثل رفع الأشياء الثقيلة أو الوقوف أثناء العمل لفترة طويلة على الأرجل.

حماية الأمومة ما قبل الولادة

في خلال الأسابيع الستة الأخيرة قبل تاريخ الولادة المتوقع يحظر عليك العمل كامرأة حامل. إلا إذا كنت أنت بنفسك تريدين العمل في هذه الفترة، فيمكنك حينئذ الاستمرار في العمل. ومع ذلك يمكنك في أي وقت أن تقرري بنفسك خلال الـ 6 أسابيع قبل الولادة ما إذا أردت الإنقطاع عن العمل و على الرغم من ذلك يستمر راتبك دون انقطاع.

الحصول على إجازة الأمومة بعد الولادة (حظر العمل مطلقاً)

يحظر عادة على الأمهات في ألمانيا العمل ثمانية أسابيع بعد الولادة. وفي حالات الولادة قبل الأوان أو ولادة توائم فلا يسمح لك بالإلتحاق بالعمل مدة 12 أسبوعا بعد الولادة -  حتى اذا كنت بنفسك تريدين ذلك.  

الحماية ضد الفصل من العمل

إذا كنت حاملا، فلا يحق لرب العمل الذي تعملين عنده فسخ عقدك أو فصلك من العمل في مدة تصل إلى 4 أشهر بعد الولادة إلا لأسباب هامة (مثل القيام بالسرقة في محل العمل). ويمكنك إشعار رب عملك في فترة تصل إلى 2 أسابيع بعد فصلك من العمل بأنك كنت حاملا، عندها يصبح مفعول هذا الفصل باطلا.

الإعفاء من العمل لأغراض الفحوصات

إذا كنت تعملين وانت حامل، يجب على صاحب العمل أن يسمح لك بالذهاب إلى جميع الفحوصات الأولية أو الوقائية حتى أثناء ساعات العمل. كما يجب عليه أن يدفع لك الراتب كاملا دون أي استقطاع إذا ذهبت إلى تلك الفحوص الوقائية.

إذا كان لديك عقد عمل محدد المدة فسينطبق عليه مفعول حماية الأمومة ومدتها طبقا لفترة عقد العمل المحدد.

إجازة الأبوة

يحق للنساء والرجال الذين يعملون لدى صاحب عمل في ألمانيا الإعفاء من الخدمة بعد ولادة طفلهما لفترة تصل إلى 3 سنوات كحد أقصى. وهذا يعني أن المرأة أو الرجل أو كلاهما على حد سواء يعفون من العمل لفترة أقصاها 3 سنوات، ولكن بالطبع دون الحصول على أي مبلغ من المال من صاحب العمل.

كما يستوجب على رب العمل أن يُبقي لكم مكان وظيفتكم الحالية أو وظيفة مماثلة لها فارغا لمدة أقصاها 3 سنوات. وبعد انتهاء هذه الفترة يمكنكم الرجوع للعمل مرة أخرى في نفس الوظيفة أو في وظيفة مماثلة عند صاحب العمل نفسه.

الاختيار الحر للقابلات

يمكن لأي امرأة حامل تتمتع بالتأمين الصحي الحصول على مساعدة قابلةأثناء الحمل وبعده.

تدفع شركات التأمين الصحي الخدمات التالية للقابلة:

• مشاورات و نصائح أثناء الحمل
• الفحوصات الأولية أو الوقائية إذا كانت تلك الفحوصات لم تجر بعد من قبل الطبيبة أوالطبيب
• تقديم المساعدة اللازمة عند حصول أوجاع وأعراض أثناء الحمل أوعند آلام المخاض أوالوضع 
• إعداد و تحضيرات الولادة (إنفرادا أو جماعات) وتقديم معلومات مهمة عن الولادة و التمارين الرياضية الخاصة والإجابة على اسألتك
• تقديم الرعاية اللازمة عند الولادة (أو إسقاط الجنين) في المستشفى أو في خارجه أو في المنزل
• تقديم الرعاية أثناء فترة النفاس (ما يسمى "الرعاية اللاحقة") بعد الوضع والتي تصل إلى 12 أسبوع بعد الولادة
• تمارين التجديد (تمرين كيجل) بعد الوضع لإعادة البطن والظهر وبقية الأعضاء للوضع الطبيعي

في حالة حصول مشاكل رئيسة التي تواجه ... 

• الرضاعة الطبيعية
• التئام الأنسجة والجروح
• إصابات وجروح المنطقة بين فتحة المهبل والشرج
• تأخر التجديد أو مشاكل أخرى

يدفع التأمين الصحي أيضا زيارات منزلية إضافية من قبل القابلات.

هنا يمكنك العثور القابلات في منطقتك: www.hebammensuche.de