Без дискриминация
В Германия е забранено да се изолират други хора – това важи и за хора с ХИВ и СПИН. Ако имате ХИВ или СПИН и заради това Ви дискриминират, може да потърсите помощ напр. от Службата за борба с дискриминацията на Германската помощ при СПИН:
- телефон: 030/ 69008767 (понеделник, вторник и петък от 09:00 до 15:00 часа)
- ел. поща: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Информиране на другите хора
В Германия носителят на ХИВ или СПИН решава сам кого да информира за това.
Във всеки случай обаче трябва да информирате всички лекари, които посещавате.
- Единствено така лекарят ще има възможност да прецени дали Вашето страдание е свързано с ХИВ-инфекцията и да Ви окаже адекватна помощ.
- Лекарят трябва да е информиран в случай, че взимате медикаменти срещу ХИВ, за да може да Ви назначи адекватно лечение за оплакванията, поради които сте го посетили и което да е подходящо за Вашата ХИВ-терапия.
ХИВ и застраховка
Ако имате ХИВ и при сключването на застраховка Ви питат за съществуващи заболявания, сте длъжни да кажете истината. Ако излъжете, договорът е невалиден. Застрахователят е в правото си да не Ви предостави услуги и направените вноски не се възстановяват.
В Германия ХИВ-позитивните лица имат право да работят както всички останали хора, също и в сферата на здравеопазването, работа с възрастни, деца и младежи, в хранително-вкусовата промишленост и пр.
ХИВ не се предава в трудовото ежедневие.
Кандидатстване за работа
В интервю при кандидатстване за работа работодателят има право да Ви задава въпроси, свързани с работата, за която кандидатствате. Ако при отговор на тези въпроси Вие умишлено излъжете, работодателят Ви има право впоследствие да Ви освободи.
Не сте длъжни да съобщавате на работодателя, че имате ХИВ, ако това е без значение за бъдещата Ви работа. Ако сте казал на шефа си, че имате ХИВ, той няма право без Ваше съгласие да го казва на колегите Ви.
Не сте длъжни да правите ХИВ-тест, ако не желаете, дори и работодателят да твърди, че сте длъжни.
Ако имате ХИВ и заболяването се държи добре под лекарски контрол, Вие принципно не сте по-често болен от хората без ХИВ.
Против дискриминации
В Германии существует запрет на обособление людей, в том числе страдающих ВИЧ-инфекцией или СПИДом. Если у вас ВИЧ-инфекция или СПИД, и вы по этой причине подвергаетесь дискриминации, вы можете обратиться за поддержкой в антидискриминационный центр Немецкой помощи заболевшим СПИДом:
- Телефон: 030 – 69008767 (по понедельникам, вторникам и пятницам с 09.00 до 15.00 час.)
- Э-почта: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Информировать других
Если вы страдаете ВИЧ-инфекцией или СПИДом, то в Германии вы вправе сами решать, кому вы считаете нужным сообщить об этом.
Однако при любом раскладе вам необходимо сказать об этом всем вашим лечащим врачам, мужчинам и женщинам,
- ибо только тогда ваш врач, мужчина или женщина, сможет определить, имеет ли ваше заболевание какое-либо отношение к ВИЧ-инфекции, и выбрать для вас наилучшее лечение.
- Если вы принимаете медикаменты от ВИЧ-инфекции, то об этом должны знать все ваши лечащие врачи уже хотя бы потому, чтобы выписываемые ими лекарства от других болезней были совместимы с медикаментами против ВИЧ-инфекции.
ВИЧ-инфекция и страхование
Если у вас ВИЧ-инфекция, и вы заключаете страховой договор, предполагающий ответ на вопрос, какими болезнями вы страдаете, вы обязаны сказать правду. При сокрытии правды договор окажется недействительным. У вас не будет никаких прав на оказание услуг со стороны страхователя, а уже оплаченные вами денежные взносы назад вы не получите.
Если вы относитесь к ВИЧ-позитивным, вам в Германии в принципе, как и любому другому разрешено работать, в том числе и по уходу за больными, стариками, детьми и подростками или же в сфере обработки пищевых продуктов и др.
Потому что ВИЧ-инфекцияне передаётся в условиях трудовой деятельности.
Трудоустройство
При приёме на работу работодатель вправе задавать вам вопросы, имеющие большое значение для той работы, которую вы будете выполнять. Если на эти вопросы вы дадите заведомо ложные ответы, работодатель на этом основании сможет позже уволить вас.
Вы не обязаны сообщать работодателю, что у вас ВИЧ-инфекция, коль скоро для работы это значения не имеет. Если же вы об этом поведали вашему шефу, мужчины или женщины, то он без вашего согласия не имеет права распространять эти сведения среди коллег.
Кроме того, никто не может заставить вас против вашей воли пройти текст на ВИЧ. Вы не обязаны делать это даже тогда, когда ваш шеф на этом настаивает.
Если ВИЧ-инфекция благодаря вашему врачу, мужчины или женщины, хорошо поддаётся лечению, вы, как правило, будете болеть не чаще других, не страдающих этим заболеванием.