Без дискриминация
В Германия е забранено да се изолират други хора – това важи и за хора с ХИВ и СПИН. Ако имате ХИВ или СПИН и заради това Ви дискриминират, може да потърсите помощ напр. от Службата за борба с дискриминацията на Германската помощ при СПИН:
- телефон: 030/ 69008767 (понеделник, вторник и петък от 09:00 до 15:00 часа)
- ел. поща: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Информиране на другите хора
В Германия носителят на ХИВ или СПИН решава сам кого да информира за това.
Във всеки случай обаче трябва да информирате всички лекари, които посещавате.
- Единствено така лекарят ще има възможност да прецени дали Вашето страдание е свързано с ХИВ-инфекцията и да Ви окаже адекватна помощ.
- Лекарят трябва да е информиран в случай, че взимате медикаменти срещу ХИВ, за да може да Ви назначи адекватно лечение за оплакванията, поради които сте го посетили и което да е подходящо за Вашата ХИВ-терапия.
ХИВ и застраховка
Ако имате ХИВ и при сключването на застраховка Ви питат за съществуващи заболявания, сте длъжни да кажете истината. Ако излъжете, договорът е невалиден. Застрахователят е в правото си да не Ви предостави услуги и направените вноски не се възстановяват.
В Германия ХИВ-позитивните лица имат право да работят както всички останали хора, също и в сферата на здравеопазването, работа с възрастни, деца и младежи, в хранително-вкусовата промишленост и пр.
ХИВ не се предава в трудовото ежедневие.
Кандидатстване за работа
В интервю при кандидатстване за работа работодателят има право да Ви задава въпроси, свързани с работата, за която кандидатствате. Ако при отговор на тези въпроси Вие умишлено излъжете, работодателят Ви има право впоследствие да Ви освободи.
Не сте длъжни да съобщавате на работодателя, че имате ХИВ, ако това е без значение за бъдещата Ви работа. Ако сте казал на шефа си, че имате ХИВ, той няма право без Ваше съгласие да го казва на колегите Ви.
Не сте длъжни да правите ХИВ-тест, ако не желаете, дори и работодателят да твърди, че сте длъжни.
Ако имате ХИВ и заболяването се държи добре под лекарски контрол, Вие принципно не сте по-често болен от хората без ХИВ.
Geen discriminatie
In Duitsland is het verboden om andere mensen buiten te sluiten – ook mensen met hiv en aids mogen niet worden buitengesloten. Als u hiv of aids heeft en iemand u discrimineert, kunt u hulp krijgen van bijvoorbeeld het anti-discriminatie-punt van de Deutsche AIDS-Hilfe:
- Telefoon: 030/ 69008767 (maandag, dinsdag en vrijdag van 09:00 tot 15:00 uur)
- E-mail: gegendiskriminierung@dah.aidshilfe.de
Andere mensen informeren
Als u zelf hiv of aids heeft, heeft u in Duitsland het recht om zelf te kiezen wie u daarover informeert.
Het is goed om het wel te vertellen aan uw dokter.
- Want alleen dan kan de dokter inschatten of een ziekte die u heeft, iets te maken heeft met de hiv-infectie en u zo beter behandelen.
- Als u medicijnen krijgt tegen hiv, moeten al uw dokters dat weten, zodat ze u voor andere ziekten medicijnen kunnen geven die passen bij de hiv-medicijnen.
Hiv en verzekering
Als u hiv heeft en een verzekering wilt afsluiten, waarbij wordt gevraagd welke ziektes u heeft, moet u de waarheid zeggen. Als u liegt, is de overeenkomst ongeldig. U heeft dan geen recht op betalingen van de verzekering. Het geld dat u al heeft betaald, krijgt u niet meer terug.
Als u hiv-positief bent, mag u in Duitsland in principe hetzelfde werk doen als ieder ander mens, bijvoorbeeld zieken of ouderen verzorgen, kinderen en jongeren begeleiden, in de levensmiddelenverwerking enzovoort.
hiv wordt namelijk niet overgedragen tijdens het alledaagse werk.
Solliciteren
Bij een sollicitatiegesprek mag de werkgever u vragen stellen over zaken die belangrijk zijn voor het werk dat u moet doen. Als u deze vragen met opzet fout heeft beantwoord, kan de werkgever u hierom later ontslaan.
U hoeft de werkgever niet te zeggen dat u hiv heeft, als dat niet belangrijk is voor het werk. Wanneer u uw baas heeft gezegd dat u hiv heeft, mag zij of hij dat niet gewoon aan collega's vertellen, als u dat niet wilt.
U hoeft ook geen hiv-test te doen, als u dat niet wilt. Dat geldt ook wanneer de werkgever zegt dat u dat moet doen.
Als u hiv heeft en de ziekte goed behandeld wordt door een dokter, bent u normaal gesproken ook niet vaker ziek dan mensen zonder hiv.
Ontslag
Als u wordt ontslagen omdat u hiv heeft, kunt u zich daartegen verzetten en naar een advocaat gaan. Het is in Duitsland verboden om iemand te ontslaan, alleen omdat zij of hij hiv heeft.