Praat met uw partner over uw seksueel probleem en over wat u voelt. Bespreek ook wat u wel en niet leuk vindt op seksueel vlak.
Besteed aandacht aan uzelf en uw partner. Maak tijd om samen iets leuks te doen.
Creëer een intieme sfeer.
Probeer voor meer variatie te zorgen in uw seksleven.
Stimuleer het seksueel verlangen van uzelf en uw partner:
- Bespreek met uw partner hoe jullie seksleven beter kan;
- Bespreek jullie seksuele fantasieën met elkaar;
- Kijk samen naar erotische prenten of films of lees een erotisch verhaal…
Zorg dat jullie allebei opgewonden genoeg zijn als jullie seks hebben.
Als u denkt dat u te vaak naar pornografie kijkt, probeer uw gedrag dan weer onder controle te krijgen. Bijvoorbeeld door:
- uw dagelijks internetgebruik te beperken;
- andere activiteiten te doen die u een prettige gevoel bezorgen: sport, hobby’s…
Praat met een zorgverlener als u geen oplossing vindt met uw partner of als het probleem aanhoudt.
Поговоріть зі своєю партнеркою/своїм партнером про свої сексуальні проблеми і про те, як Ви себе почуваєте. Також поговоріть про те, що Вам подобається, а що ні у Вашому сексуальному житті.
Бережіть себе та свою партнерку/свого партнера. Знаходьте час, щоб робити щось приємне разом.
Створіть атмосферу інтимності.
Спробуйте урізноманітнити своє сексуальне життя.
Стимулюйте власне сексуальне бажання та бажання своєї партнерки/свого партнера:
- Обговоріть зі своєю партнеркою/своїм партнером, як Ви можете покращити своє сексуальне життя.
- Говоріть про свої сексуальні фантазії.
- Подивіться еротичні картинки чи фільм чи почитайте еротичну історію...
Переконайтеся, що Ви та Ваша партнерка/Ваш партнердостатньо збуджені під час сексу.
Якщо Ви відчуваєте, що Вам потрібно забагато порнографії, спробуйте контролювати свою поведінку, наприклад:
- обмежте час, який Ви проводите в Інтернеті щодня.
Займайтеся іншими видами діяльності, щоб почуватися добре: спортом, хобі…
Якщо Ви не можете знайти рішення разом зі своєю партнеркою/своїм партнером або якщо проблема не зникає, зверніться до медичного працівника.