Право на консултиране
Всички жени и мъже (вкл. и под 18-годишна възраст), които живеят в Германия имат право на безплатни консултации в оторизирана приемна. При посещението там не сте длъжен да съобщавате името си.
Консултации се предоставят по различни теми, напр.:
- Възможни помощи (също и парични) по време на бременността и след раждането на детето
- Въпроси, свързани със законите и правата
- Аборт
Приемните са лицензирани от държавата. Много от консултиращите специалисти там говорят и други езици освен немски.
Консултацията може да посетите сам или с човек, на когото имате доверие (напр.: с Вашата партньорка/Вашия партньор, с приятел/ка, с майка Ви).
Консултиращите специалисти нямат право без Вашето съгласие да информират никого за темите, по които са разговаряли с Вас.
Всяка бременна жена в Германия има право на лекарски прегледи и консултации. Разноските се поемат от Здравноосигурителната каса. Дори и да нямате здравна застраховка в Германия по време на бременността, ще получите медицинско обслужване.
Закрила на майчинството
В Германия работодателят (напр. фирмата) е задължен по закон да защитава бременните жени. Това се нарича закрила на майчинството. При това е без значение какво гражданство имате. Забранено е например извършване на работа, която вреди на здравето на жената или на плода, като напр. вдигане на тежки предмети или твърде дълго стоене на крак.
Закрила на майчинството преди раждането
Последните шест седмици преди изчислената дата за раждане нямате право да работите. Само ако изрично заявите, че желаете да работите, може да продължите да работите. Независимо от това, през последните 6 седмици може по всяко време да решите да не работите, като ще продължите да получавате заплатата си.
Закрила на майчинството след раждането (абсолютна забрана за работа)
Обичайно майките в Германия не работят през първите осем седмици след раждането. Майки на преждевременно родени деца или при многоплодно раждане (близнаци, тризнаци и пр.) нямат правото да работят дванадесет седмици след раждането, дори и самите те да го желаят.
Защита на труда
При бременност работодателят не може да Ви уволни до 4 месеца след раждането, освен по особено важна причина (напр. престъпление в работата – кражба, побой и др. под.). Може да уведомите работодателя си, че сте бременна до 2 седмици след освобождаването си и тогава уволнението става невалидно.
Освобождаване от работа за прегледи
При бременност Вашият работодател е длъжен да Ви освобождава в работно време за всички прегледи в рамките на предродилните грижи. Работодателят е длъжен да плаща пълно трудово възнаграждение и няма право да намалява заплащането Ви поради посещение на прегледи, свързани с предродилните грижи.
Ако работите с временен трудов договор, закрилата на майчинството важи за срока на договора.
Отпуск за гледане на дете
Жените и мъжете в Германия, които работят при работодател, имат правото да ползват неплатен отпуск за гледане на дете до навършването му на 3 години. Това означава, че жената или мъжът или двамата могат да ползват максимум до 3 години неплатен отпуск.
Работодателят е длъжен да пази Вашето или сходно работно място максимум 3 години. След този 3-годишен период Вие може да се върнете на работа на същото или на сходно работно място.
Свободен избор на акушерка
Всяка жена със здравна застраховка има право по време на бременността и след раждането да ползва услугите на акушерка.
Здравната каса поема разноските за следните акушерски услуги:
- Консултации по време на бременността
- Предродилни прегледи, ако те вече не са извършени от лекар
- Помощ при оплаквания по време на бременността или при контракции
- Подготовка за раждане (индивидуално или в група)
- Обгрижване при израждане (или при спонтанен аборт) в болница, в къща за раждане или у дома
- Следродилни грижи (т.нар. „последващи грижи“) до 12-ата седмица след раждането
- Гимнастика за възстановяване след раждане
При по-сериозни проблеми с
- кърмене,
- зарастване на рани,
- при наранявания на тазовото дъно (перинеум)
- бавно възстановяване или други проблеми, здравните каси поемат разноските за допълнителни посещения на акушерка в дома.
Тук може да намерите акушерки в близост: www.hebammensuche.de
Бременна сте и се нуждаете от помощ – в Германия имате право на консултация.
Информации и помощ ще намерите на сайта www.geburt-vertraulich.de, а също и на денонощния безплатен телефон 0800/ 40 40 020. Не е необходимо да назовавате името си. На този телефон ще получите контакт с консултант в близост до Вас, с когото може да обсъдите всичко.
Dreptul la consiliere
Toți bărbații și femeile care trăiesc în Germania (inclusiv sub 18 ani) au dreptul la nevoie să apeleze la o consiliere într-un centru de consiliere. La consiliere nu trebuie să vă dați numele.
Consilierea se oferă pe diverse teme, de exemplu:
- sprijinul posibil (inclusiv financiar) pe perioada de sarcină și atunci când copilul s-a născut.
- legislaţie și drepturi
- întreruperea sarcinii
Centrele de consiliere sunt recunoscute de către stat. Mulți consultanți vorbesc pe lângă germană și alte limbi.
Puteți să mergeți la consiliere singură sau cu cineva în care aveți încredere (partener, prieten, mamă).
Consilierii nu au voie să discute cu numeni problemele dvs., dacă nu doriți acest lucru.
Protecția maternității
În Germania, angajatorul (de exemplu, o companie) este obligat prin lege de a proteja femeile gravide la locul de muncă. Aceasta este Legea protecției maternității (Mutterschutz) și este valabilă, indiferent ce naționalitate aveți. De exemplu, sunt interzise activitățile nesănătoase pentru femeie sau copil, cum ar fi, ridicarea de greutăți sau statul îndelungat în picioare.
Concediul de maternitate înainte de naștere
Ca femeie gravidă, în ultimele șase săptămâni înainte de termenul preconizat de naștere, nu mai aveți voie să lucrați. Numai dacă vreţi să lucrați în acest timp, puteți continua să mergeţi la serviciu. În ultimele 6 săptămâni înainte de naștere, puteți să vă hotarâți oricând să nu mai lucrați, având în continuare dreptul la salariu.
Concediul de maternitate după naștere (interdicție absolută de a munci)
De regulă, în Germania mamele au dreptul opt săptămâni după naștere să nu lucreze. În cazul unei nașteri premature sau multiple, nu vi se permite să lucrați douăsprezece săptămâni după naștere, chiar dacă vreţi.
Protecția împotriva concedierii
Dacă sunteți gravidă, angajatorul nu are voie să vă concedieze în primele 4 luni după naștere, respectiv, numai din motive foarte întemeiate (de exemplu, furtul de la angajator). În termen de 2 săptămâni de la concediere puteți comunica angajatorului că sunteți gravidă, situaţie în care se anulează acţiunea angajatorului de a desface contractul de muncă.
Scutirea de muncă pentru controalele medicale
Dacă sunteți gravidă, angajatorul trebuie să vă permită să mergeți la orice controale medicale preventive legate de sarcină, inclusiv în timpul orelor de lucru. Angajatorul trebuie să vă plătească salariul integral și nu vă poate penaliza pentru timpul când mergeți la controalele preventive.
Dacă aveți un contract de muncă pe perioadă determinată, dreptul de protecție maternal se aplică atât timp cât durează contractul de muncă respectiv.
Concediul parental
Femeile și bărbații care lucrează în Germania, au dreptul să fie scoşi din activitate de către angajator pentru o perioadă maximă de 3 ani de la nașterea copilului. Acest lucru înseamnă că femeia sau bărbatul, sau amândoi, îşi pot lua un concediu fără plată de până la 3 ani.
Angajatorul trebuie să vă garanteze locul de muncă sau un loc de muncă similar timp de maxim 3 ani. După aceasta aveți dreptul să reveniţi la locul de muncă, sau la un loc de muncă similar de la acelaşi angajator.
Libera alegere a unei moașe
Femeiele însărcinate şi asigurate la o casă de sănătate pot beneficia atât în timpul sarcinii, cât și după sarcină de ajutorul unei moașe.
Casele de sănătate acoperă următoarele cheltuieli cu moaşa:
- consultații în timpul sarcinii
- controale preventive, în cazul în care medicul nu a făcut deja aceste investigații
- ajutor în cazul complicațiilor de sarcină și a durerilor nașterii
- pregătirea pentru naștere (individual sau în grup)
- îngrijirea în timpul nașterii (sau a avortului spontan) în spitalul de maternitate, la casa de nașteri sau acasă
- îngrijirea de lăuzie (așa-numita "îngrijire postpartum") după naștere, până la 12 săptămâni de la naștere
- gimnastica de recuperare după naștere
În caz de probleme majore cu:
asigurările de sănătate plătesc alte vizite suplimentare la domiciliu ale moașei.
Pentru a găsi o moaşă în apropiere, căutaţi aici: www.hebammensuche.de
Dacă sunteți gravidă și aveți nevoie de ajutor, atunci aveți în Germania dreptul la consiliere.
Informații și ajutor obțineți la www.geburt-vertraulich.de precum și 24 de ore pe zi, la numărul de telefon gratuit 0800/40 40 020. Aici nu trebuie să vă spuneți numele, vi se va face legătura cu un consilier din apropiere cu care puteți discuta tot ce e nevoie.